Dein Team liefert nicht? Willkommen im falschen Kindergarten

Viele Führungskräfte sagen irgendwann genervt: „Ich habe das
Gefühl, ich arbeite im Kindergarten.“ In dieser Folge erzähle ich,
warum genau dieser Gedanke in die falsche Richtung führt – und was
ich beim Blick auf den Kindergarten meiner eigenen Kinder über
Führung gelernt habe. In dieser Episode erfährst du: warum Klarheit
und Konsequenz nichts mit Härte zu tun haben was Erzieher im Alltag
besser machen als viele Führungskräfte weshalb Rituale, Struktur
und Berechenbarkeit Teams Sicherheit geben warum fehlende Leistung
selten ein Mitarbeitenden-Problem ist und wieso Führung oft
unbewusst genau das verhindert, was sie eigentlich will Die
zentrale Erkenntnis Teams verhalten sich nicht „kindisch“, weil sie
unreif sind – sondern weil Führung zu unklar, zu inkonsequent oder
zu unfair ist. Kostenloses Training Wenn du das Gefühl hast, dein
Team liefert nicht, dann wirf zuerst einen Blick auf deine eigene
Führung. In meinem Null-Euro-Training „Warum dein Team nicht
liefert“ zeige ich dir die drei Fehler, die Führungskräfte
unbewusst machen und die dafür sorgen, dass Verantwortung abgegeben
wird statt übernommen. Hier geht’s zum 0€ Training:
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