Episode 76: Entzug der Privatnutzung des Dienstwagens, KI und Diskriminierung, Druckkündigung

Diese Woche geht es um einen der beliebtesten Zankäpfel in
Arbeitsverhältnissen: um den Entzug der Privatnutzung des
Dienstwagens. Außerdem: um KI und Diskriminierung sowie die
Druckkündigung.


Unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber die
private Nutzung eines Dienstwagens widerrufen? Was gilt,
wenn der Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist freigestellt
wird?


KI-Systeme im Personal- bzw. HR-Bereich können
unter anderem helfen, Prozesse effizienter auszugestalten. Sie
können zum Risiko werden, wenn Entscheidungen innerhalb einer
Black Box getroffen oder die des Arbeitgebers diskriminierend
beeinflusst werden. Worauf ist zu achten?


Ein Mitarbeiter verursacht Spannungen in der Belegschaft.
Weswegen Kunden und Kollegen mit kollektiven
Arbeitsniederlegungen oder massenhaften Eigenkündigungen drohen.
Dürfen Arbeitgeber dem Druck einfach nachgeben und eine
Druckkündigung aussprechen?


Aktuelle News auch auf unserem Blog: Kliemt.blog – Arbeitsrecht
Weltweit


Ihre Meinung ist uns wichtig! Senden Sie Ihre Fragen oder
Anregungen an: 7minutes@kliemt.de