[Rezensiert] Was Männer nie gefragt werden: Ich frage trotzdem mal. (Fränzi Kühne) Zusammengefasst.

Was Männer nie gefragt werden: Ich frage trotzdem mal. (Fränzi
Kühne)

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#Gleichberechtigung #Diversität #Geschlechterrollen #Interview
#GesellschaftlicherWandel #Führungskräfte #Humor #Selbstreflexion
#WasMnnerniegefragtwerden

Dies sind die Erkenntnisse aus diesem Buch.

Erstens, Umkehrung traditioneller Interviewrollen, Einer der
wichtigsten Schwerpunkte des Buches ist die bewusste Umkehrung
traditioneller Interviewfragen. Normalerweise werden Frauen in
Führungspositionen häufig nach ihrem Umgang mit Familie, Kindern,
Mode oder Work-Life-Balance gefragt – Fragen, die bei Männern in
ähnlichen Positionen selten gestellt werden. Fränzi Kühne kehrt
diese Muster um: Sie stellt Männern die Fragen, denen sich sonst
vor allem Frauen stellen müssen. Diese Vorgehensweise legt offen,
wie tief verankert unsere Rollenmuster sind und wie unterschiedlich
unsere Erwartungen an männliche und weibliche Führungskräfte
ausfallen. Kühne zeigt anschaulich, wie irritierend und teils
befreiend es auf Männer wirkt, mit solchen Fragen konfrontiert zu
werden. Dadurch regt sie die Leser an, die eigenen Stereotypen zu
reflektieren und trägt somit zu einer größeren Sensibilisierung im
Umgang mit Geschlechterrollen bei.

Zweitens, Persönliche Geschichten erfolgreicher Männer, Im Zentrum
des Buchs stehen die Interviews mit verschiedensten Männern aus
Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Kühne spricht beispielsweise
mit Sigmar Gabriel, Ferdinand von Schirach oder Friedrich Merz. Sie
erkundet deren Lebenswege, Einstellungen und Herausforderungen –
jedoch aus einer ungewohnten Perspektive. Die Männer berichten
offen über private Themen wie Vereinbarkeit von Familie und
Karriere, gesellschaftliche Erwartungen oder ihr Verhältnis zu Mode
und Selbstpräsentation. Diese intimen Einblicke offenbaren nicht
nur Überraschendes über die interviewten Männer, sondern geben auch
einen Einblick in die Vielschichtigkeit männlicher Identität im 21.
Jahrhundert. Die Authentizität der Gespräche führt vor Augen, wie
relevant die Diskussion um Gleichstellung und Diversität
tatsächlich ist.

Drittens, Sichtbarmachen gesellschaftlicher Erwartungen, Ein
zentrales Anliegen des Buchs ist es, die meist unausgesprochenen
gesellschaftlichen Erwartungen an Männer und Frauen sichtbar zu
machen. Kühne fordert mit ihren Fragen zum Nachdenken über das
alltägliche Rollenverhalten auf. Sie zeigt, wie tief Verwurzelungen
wie das klassische Familienbild oder das Ideal der männlichen
Unverwundbarkeit tatsächlich noch sind – und das in allen
gesellschaftlichen Schichten. Die Interviews offenbaren, wie selbst
einflussreiche Männer mit bestimmten Anschauungen und Erwartungen
konfrontiert werden, und wie sie individuell damit umgehen. Damit
hinterfragt das Buch bestehende Denkmuster und fordert zu mehr
Offenheit und Flexibilität in der Rollenverteilung auf, sowohl im
Beruf als auch im Privatleben.

Viertens, Impulsgeber für Diversität und Gleichstellung, Das Buch
bietet zahlreiche Impulse, wie der gesellschaftliche Wandel hin zu
mehr Diversität und Gleichberechtigung gefördert werden kann. Kühne
regt dazu an, gewohnte Pfade zu verlassen, alte Fragen neu zu
denken und bislang vernachlässigte Perspektiven einzunehmen. Sie
zeigt auf, warum es für Unternehmen und Gesellschaft wichtig ist,
vielfältige Lebenswirklichkeiten und Erfahrungen zu
berücksichtigen. Ihre Interviews verdeutlichen, d...