Toleranzpoker mit Alexander Kylburg

In dieser Episode sprechen wir mit Alexander Kylburg, einem
agilen Coach und dem Entwickler des Toleranzpokers, einem
innovativen Werkzeug für Teamentwicklung und Kommunikation.
Gemeinsam mit meinem Kollegen Tobias Ranft beleuchten wir die
Bedeutung von Toleranz und Reflexion in Teams, die durch den
Einsatz dieses Kartenspiels gefördert werden können. Alexander
teilt die Hintergründe und die Methodik des Toleranzpokers sowie
seine persönlichen Erfahrungen in der Coaching-Welt. Alexander
gibt einen tiefen Einblick in die Struktur des Toleranzpokers,
das aus einem Kartensatz besteht, mit dem jede Person ihre
individuelle Meinung zu einem bestimmten Thema oder Verhalten im
Team ausdrücken kann. Dies ermöglicht es Teammitgliedern, ohne
den Einfluss anderer ihre Gedanken zu formulieren, was zu einer
besseren Verständigung und Konfliktbewältigung führt. Mit Hilfe
konkreter Beispiele aus der Praxis erklärt Alexander, wie das
Spiel in verschiedenen Situationen eingesetzt werden kann, um
Reflexion und Kommunikation zu fördern. Tobias und ich
interessieren uns besonders für die Einsatzmöglichkeiten und den
Ablauf des Spiels. Alexander klärt uns über notwendige
Rahmenbedingungen wie psychologische Sicherheit und das richtige
Maß an Vertrauen in der Gruppe auf. Wir erfahren, dass die
Transparenz und Offenheit, die durch den Toleranzpoker erreicht
wird, nicht nur das Teamgefühl stärkt, sondern auch individuelle
Selbsterkenntnis begünstigt. Die Diskussion dreht sich auch um
die Wichtigkeit des Kontextes, in dem der Toleranzpoker genutzt
wird. Alexander weist darauf hin, dass das Spiel bei Rückblicken
in agilen Projekten oder bei der Klärung von Konflikten eine
wertvolle Unterstützung bieten kann. Im Verlauf der Episode
werden die unterschiedlichen Karten und deren Bedeutung
erläutert, wodurch das Publikum ein besseres Verständnis für die
Technik erhält. Abschließend reflektieren wir darüber, wie
wichtig es ist, in der Teamdynamik Räume zu schaffen, in denen
individuelle Meinungen ausgesprochen werden können. Alexander
betont, dass der Toleranzpoker als ein Werkzeug dient, um nicht
nur geschäftliche, sondern auch soziale Herausforderungen
innerhalb von Teams zu bewältigen. Dieses Gespräch bietet somit
wertvolle Einsichten für Fachleute, die in ihre eigene
Teamentwicklung investieren möchten.