#153 Positive Disziplin mit Elisabeth Krista: Warum Unternehmen von der frühkindlichen Bildung lernen sollten

In dieser inspirierenden CULTiTALK-Folge begrüßt Georg die
vielseitige Elisabeth Krista, die als freiberufliche Psychologin
und Trainerin arbeitet und sich auf den Ansatz der „positiven
Disziplin“ spezialisiert hat. Elisabeth bringt nicht nur ihre
Expertise aus frühkindlicher Bildung, Führungserfahrung und
Individualpsychologie ein, sondern teilt auch ihre persönliche
Reise von Tirol nach Berlin und ihren Werdegang über die
Kindergärtnerin bis hin zur Führungskraft. Im Gespräch geht es um
weit mehr als Disziplin als klassische Strafe oder Belohnung –
vielmehr öffnet Elisabeth den Raum für ein menschen- und
stärkenorientiertes Verständnis im Miteinander. Die Methode der
positiven Disziplin, die ihren Ursprung in den 1980er Jahren hat,
ermutigt dazu, nicht durch Druck, sondern durch Ermutigung,
Vertrauen und klare Kommunikation Beziehungen in Familie und
Unternehmen zu gestalten.


Georg und Elisabeth diskutieren intensiv darüber, wie sich
gesellschaftliche Menschenbilder, Autoritätsverhältnisse und
tradiertes Führungsverhalten auf Unternehmenskulturen auswirken.
Sie zeigen an vielen Beispielen, warum Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sich oftmals nicht trauen, eigene Bedürfnisse oder
Kritik offen zu äußern, wie Führung und Macht reflektiert werden
sollten und warum Klarheit in der Kommunikation schließlich eine
gesunde gemeinsame Arbeitskultur ermöglicht. Elisabeth erläutert
zudem, wie wichtig ein echtes, ressourcenorientiertes
Menschenbild beim Umgang mit Fehlern und Entwicklung ist, sowohl
im Team als auch als Führungskraft.


Die beiden spannen immer wieder die Brücke zwischen
frühkindlicher Pädagogik und Corporate Leadership, diskutieren
Krisenmechanismen und fragen, weshalb in unsicheren Zeiten
trotzdem oft der Ruf nach mehr Autorität lauter wird. Zum
Abschluss gibt es einen hoffnungsvollen Ausblick: Wird Führung
stärker auf Ermutigung, Dialog und psychologischer Sicherheit
aufgebaut, kann die Arbeitswelt menschlicher und produktiver
werden.


 


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