podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. CULTiTALK Podcast
  4. #153 Positive Disziplin mit Elisabeth Krista: Warum Unternehmen von der frühkindlichen Bildung lernen sollten
#153 Positive Disziplin mit Elisabeth Krista: Warum Unternehmen von der frühkindlichen Bildung lernen sollten

#153 Positive Disziplin mit Elisabeth Krista: Warum Unternehmen von der frühkindlichen Bildung lernen sollten

CULTiTALK vor 1 Jahr
Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.
Herunterladen (rechte Maustaste) Teilen Fundstellen Kommentare
0:00
1:06:09
In dieser inspirierenden CULTiTALK-Folge begrüßt Georg die
vielseitige Elisabeth Krista, die als freiberufliche Psychologin
und Trainerin arbeitet und sich auf den Ansatz der „positiven
Disziplin“ spezialisiert hat. Elisabeth bringt nicht nur ihre
Expertise aus frühkindlicher Bildung, Führungserfahrung und
Individualpsychologie ein, sondern teilt auch ihre persönliche
Reise von Tirol nach Berlin und ihren Werdegang über die
Kindergärtnerin bis hin zur Führungskraft. Im Gespräch geht es um
weit mehr als Disziplin als klassische Strafe oder Belohnung –
vielmehr öffnet Elisabeth den Raum für ein menschen- und
stärkenorientiertes Verständnis im Miteinander. Die Methode der
positiven Disziplin, die ihren Ursprung in den 1980er Jahren hat,
ermutigt dazu, nicht durch Druck, sondern durch Ermutigung,
Vertrauen und klare Kommunikation Beziehungen in Familie und
Unternehmen zu gestalten.

Georg und Elisabeth diskutieren intensiv darüber, wie sich
gesellschaftliche Menschenbilder, Autoritätsverhältnisse und
tradiertes Führungsverhalten auf Unternehmenskulturen auswirken.
Sie zeigen an vielen Beispielen, warum Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sich oftmals nicht trauen, eigene Bedürfnisse oder
Kritik offen zu äußern, wie Führung und Macht reflektiert werden
sollten und warum Klarheit in der Kommunikation schließlich eine
gesunde gemeinsame Arbeitskultur ermöglicht. Elisabeth erläutert
zudem, wie wichtig ein echtes, ressourcenorientiertes
Menschenbild beim Umgang mit Fehlern und Entwicklung ist, sowohl
im Team als auch als Führungskraft.

Die beiden spannen immer wieder die Brücke zwischen
frühkindlicher Pädagogik und Corporate Leadership, diskutieren
Krisenmechanismen und fragen, weshalb in unsicheren Zeiten
trotzdem oft der Ruf nach mehr Autorität lauter wird. Zum
Abschluss gibt es einen hoffnungsvollen Ausblick: Wird Führung
stärker auf Ermutigung, Dialog und psychologischer Sicherheit
aufgebaut, kann die Arbeitswelt menschlicher und produktiver
werden.

 

Alle Links zu Elisabeth Krista:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/elisabeth-krista/

Unternehmen: https://www.elisabethkrista.com/

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: 

https://cultitalk.de

Weitere Episoden

#Gleichberechtigung im Unternehmen mit Magdalena Sophie Höbarth: Herausforderungen, Hürden und Chancen für Frauen in Führungspositionen

#Gleichberechtigung im Unternehmen mit Magdalena Sophie Höbarth: Herausforderungen, Hürden und Chancen für Frauen in Führungspositionen

1 Stunde 7 Minuten
vor 2 Tagen
#205 10 Sekunden, die verändern mit Birgit Gruber: Mikrointerventionen und Perspektivwechsel für wirksame Teamführung

#205 10 Sekunden, die verändern mit Birgit Gruber: Mikrointerventionen und Perspektivwechsel für wirksame Teamführung

1 Stunde 4 Minuten
vor 1 Woche
#204 Metaebene & Meetlife Crisis mit Sebastian Wittmann: Meetings, Führung und Stärken neu gedacht

#204 Metaebene & Meetlife Crisis mit Sebastian Wittmann: Meetings, Führung und Stärken neu gedacht

1 Stunde 6 Minuten
vor 2 Wochen
#203 Corporate Influencing mit Natalie Wiederkehr: Authentizität als Erfolgsrezept und das echte Leben auf LinkedIn

#203 Corporate Influencing mit Natalie Wiederkehr: Authentizität als Erfolgsrezept und das echte Leben auf LinkedIn

1 Stunde 4 Minuten
vor 3 Wochen
#202 Mergers & Acquisitions mit Kathrina Meisl: Wie psychologische Sicherheit den Unterschied macht

#202 Mergers & Acquisitions mit Kathrina Meisl: Wie psychologische Sicherheit den Unterschied macht

1 Stunde 8 Minuten
vor 4 Wochen
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„#153 Positive Disziplin mit Elisabeth Krista: Warum Unternehmen von der frühkindlichen Bildung lernen sollten“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz