#177 LEADERSHIP LEAGUE mit Marcus Bingenheimer-Zimmermann: Erkenntnisse aus dem Profifußball für das Business

#177 LEADERSHIP LEAGUE mit Marcus Bingenheimer-Zimmermann: Erkenntnisse aus dem Profifußball für das Business

In dieser CULTiTALK-Folge diskutieren Georg Wolfgang und Marcus Bingenheimer-Zimmermann live auf der New Work Evolution über Parallelen zwischen Profifußball und Unternehmenskultur, wie Aberglaube, Routinen, Analyse und zielorientiertes Arbeiten im Team.
43 Minuten

Beschreibung

vor 2 Wochen

In dieser besonderen LIVE-Aufnahme vom CULTiTALK trifft Host
Georg Wolfgang auf Marcus Bingenheimer-Zimmermann, HR-Director
und erfahrener Praktiker im Profifußball. Gemeinsam tauchen sie
auf der Podcast Stage der New Work Evolution in die spannenden
Parallelen zwischen Profifußball und Unternehmenskultur ein. Nach
einem kurzen Rückblick auf die erste gemeinsame Folge und einer
exklusiven Ankündigung ihres geplanten Buchprojekts diskutieren
Georg Wolfgang und Marcus Bingenheimer-Zimmermann, wer eigentlich
von wem lernen kann – Fußball oder Unternehmen.


Ein zentrales Thema ist der Aberglaube im Fußball, den Marcus
Bingenheimer-Zimmermann als hilfreiche Routine beschreibt, die
Stress abbaut und Sicherheit gibt. Die beiden reflektieren,
inwiefern Routinen, informelle Regeln und Glaubenssätze auch im
Unternehmenskontext eine Rolle spielen – und wie wichtig die
Fähigkeit zur Reflexion ist. Die Beiden beleuchten, wie
Unternehmen von der Analyse- und Datenorientierung aus dem
Fußball lernen können und wie stark ein gemeinsam gelebtes
„Playbook“ sowie stringente Nachfolgeplanung zum Erfolg
beitragen.


Ein besonderer Fokus liegt auf dem Umgang mit Stress,
individueller Leistungsfähigkeit und Rollenklarheit – Themen, an
denen der Fußball laut Marcus Bingenheimer-Zimmermann oft
deutlich weiter ist als viele Unternehmen. Es wird klar, wie
wichtig es im Unternehmensalltag wäre, Erfolge genauso zu feiern
wie im Fußball, echte Meilensteine zu setzen und emotionale
Bindung und Stolz im Team zu ermöglichen. Die beiden diskutieren,
wie Empowerment und Verantwortungsübernahme wirklich gelebt
werden können, anstatt dass die Führungskraft Aufgaben immer
wieder an sich zieht.


Das Gespräch steckt voller Impulse für all jene, die
Unternehmenskultur und Leadership neu denken wollen – und Lust
auf das angekündigte Buch machen!


 


Alle Links zu Marcus Bingenheimer-Zimmermann:


LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/marcus-bingenheimer-zimmermann-4610b018b/


Unternehmen: https://exxeta.com


 


Alle Links zu Georg und dem Culturizer:


Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


Culturizer: https://culturizer.app


CULTiTALK: 


https://cultitalk.de

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