#175 Motivation und Teamgeist mit Norbert Heining: Impulse für nachhaltige Kultur und Zusammenarbeit

#175 Motivation und Teamgeist mit Norbert Heining: Impulse für nachhaltige Kultur und Zusammenarbeit

In dieser CULTiTALK Folge sprechen Georg Wolfgang und Norbert Heining intensiv über Positive Leadership, das PERMA-Modell und wie die Stärkenorientierung Führung und Unternehmenskultur nachhaltig verbessern kann. Besonders wird deutlich, dass echte Leistu
1 Stunde 2 Minuten

Beschreibung

vor 2 Tagen

In dieser Folge beim CULTiTALK begrüßt Georg Wolfgang den
Experten für Positive Leadership und positive Psychologie,
Norbert Heining, Inhaber von Change Positive und Autor mehrerer
Bücher, darunter „Erfolgsfaktor Positive Leadership“. Gemeinsam
tauchen sie tief ins PERMA-Modell ein, das sich als Grundlage für
Positive Leadership etabliert hat und auf fundierter Forschung
beruht. Georg Wolfgang teilt zunächst seine persönliche Begegnung
mit Norbert Heining beim Positive Leadership Forum in München und
hebt hervor, wie ihre Zusammenarbeit rund um das PERMA-Modul
entstand.


Im Gespräch erläutert Norbert Heining, wie Positive Leadership
messbare Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende bringt – von
geringerer Krankenquote und Stressbelastung bis hin zu mehr
Resilienz, höherer Motivation und einer stärkeren Bindung ans
Unternehmen. Die beiden stellen klar, dass Positive Leadership
nicht rosarote Schönmalerei ist, sondern auch Konflikte und
herausfordernde Situationen konstruktiv und ehrlich betrachtet.
Im Fokus steht zudem die Stärkenorientierung als Kern von
Engagement: Anhand eines anschaulichen Beispiels aus der
Führungspraxis wird deutlich, welchen Unterschied eine gezielte
Nutzung von Mitarbeiterstärken in der Arbeitsgestaltung und
Teamleistung macht.


Darüber hinaus diskutieren Georg Wolfgang und Norbert Heining die
gesellschaftliche und unternehmerische Bedeutung von
Sinnstiftung, den Umgang mit Defiziten und Stärken sowie die
Herausforderungen in klassischen Karrierestrukturen. Die Folge
lädt Führungskräfte und HR-Interessierte ein, das PERMA-Modell
als Reflexionsinstrument zu nutzen und eigene Führungskultur aus
einer neuen, wissenschaftlich fundierten Perspektive zu
betrachten. Ein inspirierendes Gespräch, das dazu motiviert,
Positive Leadership aktiv zu leben und weiterzutragen – nicht
zuletzt mit Ausblick auf das nächste Positive Leadership Forum im
März 2026 in München.


Alle Links zu Norbert Heining:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/norbert-heining/


Unternehmen: www.change-positive.de


 


Alle Links zu Georg und dem Culturizer:


Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


Culturizer: https://culturizer.app


CULTiTALK: 


https://cultitalk.de

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