Ist man als starke Marke ein attraktiver Arbeitgeber? (Folge 8)

️In dieser Episode von Doppelblick Employer Branding gehen Stefan
und Jürgen der spannenden Frage nach, wie viel Strahlkraft eine
Unternehmensmarke wirklich auf das Employer Branding hat, und wo
das Image bröckelt, wenn die Realität im Inneren nicht mithält.
Jürgens These: „Je attraktiver die Marke, desto attraktiver der
Arbeitgeber.“ Doch diese Gleichung geht nur auf, wenn
Markenversprechen und Unternehmenskultur stimmig sind. Er zeigt
auf, wie sich Arbeitgeberattraktivität aus Markenerlebnis, gelebten
Werten und emotionaler Identifikation speist, und warum HR und
Markenführung stärker zusammenarbeiten müssen. Stefans Perspektive:
Er hinterfragt, ob eine starke Marke automatisch ein gutes
Arbeitsumfeld bedeutet, und bringt Beispiele, wo Employer Branding
trotz großer Markenbekanntheit ins Leere läuft. Für ihn ist klar:
Attraktivität entsteht nicht nur durch Außenwirkung, sondern durch
authentisches Handeln und den direkten Kontakt mit echten Menschen
– etwa durch Corporate Influencer. Jetzt reinhören oder auf YouTube
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