064 Alleine unter Männern: Wie es sich anfühlt und was Unternehmen tun können, um mehr Frauen in die Produktion und Logistik zu bringen

Frauen sind in der Produktion und Logistik immer noch die
Ausnahme – besonders in Führungsrollen. Warum ist das so? Und was
müsste sich ändern, damit mehr Frauen diesen Weg gehen (können)?
In dieser Solo-Folge spreche ich über meine eigenen Erfahrungen
als weibliche Führungskraft in der Industrie – von Spanien bis
Deutschland – und darüber, welche systemischen und kulturellen
Hürden viele Frauen bis heute erleben. Es geht dabei nicht um
Einzelfälle, sondern um strukturelle Themen, die viele gar nicht
auf dem Schirm haben. Von sexistischen Kommentaren über fehlende
Umkleiden bis hin zur Art, wie kommuniziert wird.



In dieser Folge spreche ich darüber:


Was es bedeutet, als Frau „alleine unter Männern“ in der
Produktion zu arbeiten

Welche unbewussten Barrieren Frauen häufig begegnen – und
warum Männer sie oft nicht sehen

Warum Vorbilder, Sprache und Führungsstil einen echten
Unterschied machen

Was Unternehmen konkret tun können, um mehr Frauen für die
Produktion zu gewinnen – und zu halten

Was schon funktioniert hat – und warum das noch längst nicht
reicht



Also hör jetzt rein, wenn du wissen willst, wie du dein
Unternehmen für Frauen attraktiver machst.



Du kennst Unternehmen, die es gut machen? Oder willst deine
Perspektive teilen?
Dann schreib uns gerne an podcast@shift-changers.com oder
vernetze dich direkt mit Alex auf LinkedIn.






Dieser Podcast ist Teil von Shift Changers, mein Beratungs- und
Trainingsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung
auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter
https://shift-changers.com/.

Für Feedback und potenzielle Interviewpartner, schreibe gerne an
podcast@shift-changers.com.


*Neuer Name, sonst ändert sich nichts! Seit dem 1.8. ist
Frontline Sidekicks nun die Shift Changers GmbH.*