Leadership: Türen öffnen für andere mit Haltung und Mission - Interview mit Jenny Gresshoff

Ihre Geschichte könnte direkt aus einem Film entsprungen sein. You
have got mail! Eines Tages droppt eine Nachricht in Jenny
Gresshoff’s LinkedIn Postfach und gibt ihrem Leben eine neue
Wendung. Katharina Wolff, die Gründerin und Herausgeberin vom
STRIVE Magazine, meldete sich bei ihr und fragte sie, ob sie nicht
Lust hätte, zu STRIVE zu kommen und das Leadership Programm
„Becoming CEO“ für weibliche Führungskräfte weiterzuentwickeln.
Ihre Zusammenarbeit ist so erfolgreich, dass Jenny vor einigen
Monaten Co-Geschäftsführerin von STRIVE geworden ist. ️ Für Jenny
ist ganz klar: Social Media Plattformen sind für Sichtbarkeit eine
Superpower. Selbst wenn man keine großen Follower Zahlen hat,
können sich auf magische Weise Türen öffnen und dem Leben eine neue
Richtung geben, so wie es bei ihr mit STRIVE der Fall war. ️
Jenny’s Mission ist es, Menschen zu empowern, Türen für sich zu
öffnen und sich einen Platz an Tischen der Macht zu sichern und
mitzuentscheiden. Besonders Frauen macht sie Mut, ohne Grenzen groß
zu denken und eine neue Beziehung zu Macht für sich zu definieren.
️ Spannend ist ihre eigene Geschichte zu Sichtbarkeit und
Gleichberechtigung. In einem früheren Job wurde sie in Meetings als
Frau systematisch überhört. Als sie dies ihrem Vorgesetzten klar
gemacht hat, wurde er daraufhin einer ihrer stärksten Allies, hat
sie gefördert und darauf geachtet, dass ihr zugehört wird. ️ Diese
Person ist Jenny heute für andere. Sie gibt das an andere weiter,
was sie selber weitergebracht hat. Wichtig ist ihr, durch ihre
Arbeit, Menschen und Orte besser zu machen, als sie sie vorgefunden
hat. ️ Seitdem sie bei STRIVE ist, hat sich ihr eigenes Verständnis
von Führung verändert. Dazu gehören die Erkenntnis, dass
Selbstreflektion, insbesondere über die eigenen Werte,
unverzichtbar ist, ihr Gefühl für Verantwortung ist größer
geworden, und dass man unterscheiden muss, welche Kontakte und
Anfragen persönlich gemeint sind und was durch die Position kommt.
️ Ganz besonders hingehört habe ich, wie Jenny es schafft, sich,
trotz vollem Terminkalender, Zeit für Familie und Freunde zu nehmen
und das zur Priorität zu machen, und wie sie ihre Energiespeicher
immer wieder aufzufüllt. ️ Jenny ist ein faszinierender Gast, klug,
erfahren, mit einer starken Haltung und Mission. Es macht Spaß, ihr
zuzuhören, wie sie uns mitnimmt und Einblicke in ihr Leben und ihre
Arbeit gibt. 𝗜𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗙𝗼𝗹𝗴𝗲 𝗵ö𝗿𝘀𝘁 𝗗𝘂: • Was Jenny durch eine Reise
nach Mexico über sich gelernt hat, • welches Lebensmotto sie
leitet, • welche neuen Herausforderungen es in Führung gibt und
welche Führungskompetenzen Must-Haves sind, • wie Macht als
Gestaltungskraft neuinterpretiert werden kann, • welche Tipps Jenny
für strategisches Netzwerken hat, das einen wirklich weiterbringt.