Beschreibung
vor 1 Jahr
In deinem Team wird selten Klartext gesprochen? Dann ist
psychologische Sicherheit kein Nice-to-have – sondern echte
Führungsaufgabe. In dieser Folge erfährst du, warum Schweigen oft
nichts mit Unlust, sondern mit Unsicherheit zu tun hat und wie du
als Führungskraft ein Umfeld schaffst, in dem echte Zusammenarbeit
möglich wird. Also unbedingt reinhören.
psychologische Sicherheit kein Nice-to-have – sondern echte
Führungsaufgabe. In dieser Folge erfährst du, warum Schweigen oft
nichts mit Unlust, sondern mit Unsicherheit zu tun hat und wie du
als Führungskraft ein Umfeld schaffst, in dem echte Zusammenarbeit
möglich wird. Also unbedingt reinhören.
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