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  4. #143 Zwischen Babyboomer und Gen Z mit Christoph Augenstein-Drescher: Was Unternehmen von jungen und alten Generationen lernen können
#143 Zwischen Babyboomer und Gen Z mit Christoph Augenstein-Drescher: Was Unternehmen von jungen und alten Generationen lernen können

#143 Zwischen Babyboomer und Gen Z mit Christoph Augenstein-Drescher: Was Unternehmen von jungen und alten Generationen lernen können

CULTiTALK vor 1 Jahr
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In der aktuellen CULTiTALK-Folge begrüßt Host Georg Wolfgang den
Experten Christoph Augenstein-Drescher. Christoph bringt als
Unternehmensberater und Referent für Marketing und Recruiting bei
der Deutschen Bahn geballte Erfahrung mit – vor allem, wenn es um
den Umgang mit jungen Generationen im Arbeitsmarkt geht.

Das zentrale Thema der Episode ist die Herausforderung und das
große Potenzial, das sich aus den unterschiedlichen Bedürfnissen
und Erwartungen der Generationen ergibt, insbesondere der
Generation Z. Georg und Christoph diskutieren, warum
Differenzierung einerseits hilfreich, aber Stigmatisierung
gefährlich ist. Sie beleuchten, wie gesellschaftliche Ereignisse
wie Klimakrise oder die Covid-Pandemie die Generation Z prägen
und wie unterschiedlich Lebensphasen und technologische
Entwicklungen sich auf Erwartungen ans Arbeitsleben auswirken.

Christoph erklärt anschaulich, dass Employer Branding und
Recruiting heute weit mehr bedeuten, als bloß Anzeigen auf den
richtigen Kanälen zu platzieren. Es geht um die authentische,
nach innen und außen gelebte Unternehmenskultur, transparente
Kommunikation und ehrliche Leitbilder – nicht nur als
Marketingmittel, sondern als echten Kompass im
Unternehmensalltag. Die Bedeutung einer individuellen Ansprache,
echter Feedbackkultur und eines gelebten Miteinanders steht dabei
im Fokus.

Das Gespräch widmet sich auch häufigen Missverständnissen
zwischen den Generationen – etwa zum Thema Leistung,
Work-Life-Balance oder der fortschreitenden Technologisierung
durch KI. Vorurteile werden differenziert betrachtet, und beide
sind sich einig: Nur durch Offenheit, echte Neugier und
gegenseitiges Zuhören können die Potenziale aller Generationen
genutzt werden.

Georg rundet die Folge mit der Erkenntnis ab, dass Vielfalt nicht
trennt, sondern bereichert – wenn man sich die Zeit nimmt,
wirklich zuzuhören und gemeinsam nach vorne zu schauen. Eine
inspirierende Episode für alle, die Unternehmenskultur
zukunftsfähig gestalten wollen!

 

Alle Links zu Christoph Augenstein-Drescher:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/augenstein-consulting/

Unternehmen: https://www.augenstein.consulting

 

Alle Links zu Georg und dem Culturizer:

Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang

Culturizer: https://culturizer.app

CULTiTALK: 

https://cultitalk.de

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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