#83: Was kostet ein guter Mitarbeiter wirklich? Und was es kostet, keinen zu haben

Viele Handwerksbetriebe sehen Recruiting als Kostenfaktor. In
dieser Folge erklärt Patrick Riedel, warum
Mitarbeitergewinnung eine Investition ist – und was es
dich kostet, nichts zu tun. Mit konkreten
Rechenbeispielen und Praxisbezug.


Themen in dieser Episode:




Was gute Mitarbeiter wirklich kosten – und was sie einbringen




Was es dich kostet, wenn die Stelle unbesetzt bleibt




Warum Social Recruiting der stärkste Hebel ist




Kalkulatorische Denkanstöße, die du kennen solltest




Tipps in dieser Folge: Denk in Umsatz, nicht nur
in Lohnkosten Vermeide Opportunitätsverluste Rechne dir dein
Recruiting-ROI aus Investiere jetzt – bevor dich die Leerstelle
mehr kostet





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Recruiting, Riedel Media Consulting GmbH