#83: Was kostet ein guter Mitarbeiter wirklich? Und was es kostet, keinen zu haben

Viele Handwerksbetriebe sehen Recruiting als Kostenfaktor. In
dieser Folge erklärt Patrick Riedel, warum Mitarbeitergewinnung
eine Investition ist – und was es dich kostet, nichts zu tun. Mit
konkreten Rechenbeispielen und Praxisbezug.Themen in dieser
Episode:Was gute Mitarbeiter wirklich kosten – und was sie
einbringenWas es dich kostet, wenn die Stelle unbesetzt bleibtWarum
Social Recruiting der stärkste Hebel istKalkulatorische
Denkanstöße, die du kennen solltestTipps in dieser Folge: Denk in
Umsatz, nicht nur in Lohnkosten Vermeide Opportunitätsverluste
Rechne dir dein Recruiting-ROI aus Investiere jetzt – bevor dich
die Leerstelle mehr kostetWenn dir diese Folge gefallen hat,
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