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Episoden
02.02.2026
9 Minuten
In dieser Folge zeige ich dir, wie feste Arbeitszeiten, regionale Einsätze und echte Planbarkeit dein größter Trumpf im Recruiting werden. Viele unterschätzen, wie sehr flexible und familienfreundliche Modelle im Handwerk überzeugen – dabei ist genau das oft wichtiger als das Gehalt. Ich teile meine Erfahrungen, wie du klar strukturierte Touren- und Dienstpläne kommunizierst und so die besten Fachkräfte für dich gewinnst. Du erfährst, wie du Überstunden fair regelst und warum Transparenz bei Feierabend und Fahrzeiten Gold wert ist. Mach deinen Betrieb attraktiver als die Konkurrenz und sichere dir die Mitarbeiter, die wirklich zu dir passen!
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26.01.2026
9 Minuten
In dieser Podcastfolge zeigt Patrick Riedel, wie du als Handwerksbetrieb ein klares, ehrliches Arbeitgeberversprechen formulierst, das echte Fachkräfte anspricht und dich spürbar von deiner Konkurrenz abhebt. Du erfährst, wie du deinen USP als Arbeitgeber findest, wie du ihn auf Website und in Stellenanzeigen einsetzt und was ein starkes Arbeitgeberversprechen von leeren Floskeln unterscheidet.Themen:Was ein Arbeitgeberversprechen im Handwerk wirklich istDeinen USP als Arbeitgeber finden: Benefits, Kultur, ArbeitsalltagKonkrete Formulierungen für Website und KarriereseiteArbeitgeberversprechen in Stellenanzeigen: weg von StandardtextenAbgrenzung zu Wettbewerbern in deiner Region mit klaren Aussagen Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf riedel-media.de Mehr Einblicke & Praxisbeispiele: Facebook: / riedelmedia Instagram: / rmc_gmbh Patrick direkt: / patrick_rmcSchlüsselwörter:Arbeitgeberversprechen Handwerk, Employer Branding Handwerk, USP als Arbeitgeber, Karriereseite Handwerksbetrieb, Stellenanzeigen formulieren, Mitarbeitergewinnung Mittelstand, Abgrenzung Konkurrenz Handwerk, Patrick Riedel Podcast
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19.01.2026
14 Minuten
In dieser Podcastfolge zeigt Patrick Riedel, wie die 4-Tage-Woche im Handwerk zu einem echten Recruiting-Magneten werden kann – ohne dass deine Baustellen darunter leiden. Du erfährst, welche Modelle in der Praxis funktionieren, wie du eine echte oder „light“ 4-Tage-Woche planst und wie du das Thema in Stellenanzeigen und intern im Team sauber kommunizierst.Themen:Warum die 4-Tage-Woche Fachkräfte im Handwerk besonders ansprichtPraxis-Modelle: echte 4-Tage-Woche, Wechselmodell und 4-Tage-Woche lightWie du trotz kürzerer Woche Baustellen und Auslastung im Griff behältstKommunikation im Stellenangebot: 4-Tage-Woche als klares Recruiting-ArgumentInterne Umsetzung: Team mitnehmen, Pilotphase planen, Modelle anpassen Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf riedel-media.de Mehr Einblicke & Praxisbeispiele: Facebook: / riedelmedia Instagram: / rmc_gmbh Patrick direkt: / patrick_rmcSchlüsselwörter:4-Tage-Woche Handwerk, Arbeitszeitmodelle Handwerk, Mitarbeitergewinnung Handwerk, Recruiting Magnet Handwerksbetrieb, moderne Arbeitszeit Fachkräfte, Employer Branding Handwerk, Stellenanzeigen 4-Tage-Woche, Patrick Riedel Podcast
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12.01.2026
11 Minuten
In dieser Podcastfolge zeigt Patrick Riedel, warum ein strukturiertes Onboarding im Handwerk einer der stärksten, aber oft übersehenen Recruiting-Hebel ist. Du erfährst, wie ein klarer 30-60-90-Tage-Plan, ein Patenmodell und einfache Checklisten dafür sorgen, dass neue Mitarbeitende bleiben – und deinen Betrieb aktiv weiterempfehlen.Themen:Warum Onboarding im Handwerk über Bleiben oder Gehen entscheidet30-60-90-Tage-Plan: Die ersten drei Monate klar strukturierenPatenmodell: Wie neue Mitarbeitende nicht allein gelassen werdenChecklisten für Tag 1, Woche 1 und die ersten 90 TageKommunikations-Tipps: Wie du die ersten Tage begleitest und Vertrauen aufbaust Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf riedel-media.de Mehr Einblicke & Praxisbeispiele: Facebook: / riedelmedia Instagram: / rmc_gmbh Patrick direkt: / patrick_rmcSchlüsselwörter:Onboarding Handwerk, Mitarbeiterbindung Handwerk, Recruiting Tipps Handwerk, 30-60-90-Tage-Plan, Patenmodell Einarbeitung, neue Mitarbeitende integrieren, Mitarbeiterempfehlung Handwerk, Patrick Riedel Podcast
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02.01.2026
12 Minuten
In dieser Podcastfolge spricht Patrick Riedel darüber, wie du 2026 mit KI im Recruiting als Handwerksbetrieb endlich Struktur in deine Bewerberflut bringst – oder überhaupt erst passende Bewerbungen gewinnst. Du erfährst, wie du KI-Tools nutzt, um Bewerbungen vorzuqualifizieren, Stellenanzeigen zu optimieren und deinen Recruiting-Alltag deutlich effizienter zu machen – ohne Technikfrust und ohne riesige Budgets.Themen:Warum KI im Recruiting auch für kleine und mittlere Handwerksbetriebe sinnvoll istWie du Bewerbungen mit KI vorsortieren und schneller die richtigen Kandidaten erkennstStellenanzeigen optimieren: zielgruppengerechte Texte statt 0/8/15-FloskelnWelche KI-Anwendungen wirklich Zeit sparen – und was nur Hype istKonkrete erste Schritte: So startest du mit KI im Recruiting, ohne dich zu überfordern Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch auf riedel-media.de Mehr Einblicke & Praxisbeispiele: Facebook: / riedelmedia Instagram: / rmc_gmbh Patrick direkt: / patrick_rmcSchlüsselwörter:Recruiting KI Handwerk, KI im Handwerk 2026, Mitarbeitergewinnung Handwerk, Stellenanzeigen optimieren KI, Bewerber vorqualifizieren, digitales Recruiting Mittelstand, Recruiting Tipps Handwerk, Patrick Riedel Podcast
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Über diesen Podcast
Willkommen bei "Marketing für Macher im Handwerk und Industrie" -
dem Podcast, der Handwerksbetrieben und Industriebetrieben zeigt,
wie sie durch effektives Marketing erfolgreich wachsen können.
Unser Gastgeber, Patrick von der Riedel Media Consulting GmbH,
teilt praxisnahe Tipps und Strategien zu den wichtigsten
Marketingthemen für Unternehmer. Hier findet ihr alles zu den
Themen: Mitarbeitergewinnung, Auftragsgewinnung, Online Marketing
und Branding.
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