#121: 4-Tage-Woche im Handwerk als Recruiting-Magnet

In dieser Podcastfolge zeigt Patrick Riedel, wie die 4-Tage-Woche
im Handwerk zu einem echten Recruiting-Magneten werden kann – ohne
dass deine Baustellen darunter leiden. Du erfährst, welche Modelle
in der Praxis funktionieren, wie du eine echte oder „light“
4-Tage-Woche planst und wie du das Thema in Stellenanzeigen und
intern im Team sauber kommunizierst.Themen:Warum die 4-Tage-Woche
Fachkräfte im Handwerk besonders ansprichtPraxis-Modelle: echte
4-Tage-Woche, Wechselmodell und 4-Tage-Woche lightWie du trotz
kürzerer Woche Baustellen und Auslastung im Griff
behältstKommunikation im Stellenangebot: 4-Tage-Woche als klares
Recruiting-ArgumentInterne Umsetzung: Team mitnehmen, Pilotphase
planen, Modelle anpassen Sichere dir dein kostenfreies Erstgespräch
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