#53 Revolution im Klinikum Aschaffenburg: Wie „meine Station“ die Pflege neu denkt mit Dr. Hubertus Schmitz-Winnenthal & Johanna Stecher

Das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau macht’s vor! Mit dem
Pilotprojekt „meine Station“ wird der
Klinikalltag revolutioniert. Dr. Hubertus Schmitz-Winnenthal und
Pflegepionierin Johanna Stecher zeigen, wie moderne
Selbstorganisation, echte Teamarbeit und ein frischer Blick auf
die Pflege die Zukunft der Medizin verändern können.
Menschlichkeit, Innovation und Mut gehen hier Hand in Hand – ein
echtes Vorzeigeprojekt mit Herz und Vision! Neugierig? Dann
unbedingt reinhören!
Über meine Interviewpartner

Dr. Hubertus Schmitz-Winnenthal – Visionär für eine
moderne KrankenhauskulturDr. Hubertus Schmitz-Winnenthal
ist verantwortlicher Arzt der Chirurgischen Klinik 1 am Klinikum
Aschaffenburg-Alzenau und ein Impulsgeber für innovative Wege in
der Krankenhauskultur. Mit der Überzeugung, dass moderne
Herausforderungen in der Medizin nur durch mutige Ansätze
gemeistert werden können, hat er 2022 das Pilotprojekt „meine
Station“ ins Leben gerufen.


Das Projekt setzt auf Methoden der Selbstorganisation, um die
Zusammenarbeit im Klinikalltag neu zu denken. Dabei steht die
Schaffung eines menschenzentrierten Arbeitsumfeldes im
Mittelpunkt – ein Ansatz, der weit über die klassische Medizin
hinausreicht.


Hubertus Schmitz-Winnenthal sieht in „meine Station“ ein Modell
für die Zukunft: eine Arbeitsweise, die sowohl Patient*innen als
auch Mitarbeitenden zugutekommt und einen dringend benötigten
Wandel im Gesundheitswesen einleitet. Mit seiner Weitsicht und
seinem Engagement zeigt er, wie medizinische Exzellenz und
innovative Arbeitskultur Hand in Hand gehen können.


Johanna Stecher – Pflege-Pionierin und Impulsgeberin für
eine neue GesundheitsweltJohanna Stecher ist gelernte
Gesundheits- und Krankenpflegerin, hat anschließend
Betriebswirtschaftslehre studiert und war bereits dabei, der
Pflege den Rücken zu kehren. Doch ihre Überzeugung, dass der
Pflegeberuf durch neue Ansätze wieder Sinn und Attraktivität
gewinnen kann, hat sie zurückgebracht – diesmal mit einem klaren
Fokus auf Veränderung und Innovation.


Im Pilotprojekt „meine Station“ am Klinikum Aschaffenburg
gestaltet sie als Pflege-Pionierin die Pflege neu. Mit
innovativen Methoden der Selbstorganisation zeigt sie, wie
moderne Arbeitsweisen nicht nur den Pflegealltag, sondern das
gesamte Gesundheitswesen positiv verändern können.


Ihr Antrieb ist die Überzeugung, dass mutige und zeitgemäße
Ansätze helfen, das zurückzugewinnen, was die Pflege über die
Jahre verloren hat. Sie ist überzeugt, dass diese Veränderungen
in den kommenden Jahren die Medizin und das Gesundheitswesen
nachhaltig prägen werden.


Mit ihrer Leidenschaft für Veränderung und ihrem visionären
Denken inspiriert sie Menschen, Pflege anders zu denken –
menschlicher, zukunftsorientierter und nachhaltig.
Über das Unternehmen

Klinikum Aschaffenburg-Alzenau – Fortschritt und
Menschlichkeit vereintDas Klinikum Aschaffenburg-Alzenau
ist ein modernes Klinikum in Unterfranken, das für eine
hochqualifizierte medizinische und pflegerische Versorgung
steht. 


Neben der medizinischen Exzellenz zeichnet sich das Klinikum
durch sein Engagement für Innovationen und nachhaltige Konzepte
aus. So wurde hier 2022 das Pilotprojekt „meine Station“ ins
Leben gerufen, das Medizin und Pflege neu denkt. Das Projekt ist
ein Vorzeige-Modell für zukunftsweisende Ansätze in der
Krankenhausorganisation und unterstreicht den Anspruch des
Klinikums, nicht nur mit Kompetenz, sondern auch mit
Menschlichkeit und Vision zu überzeugen.