#59 Holokratie statt Chef: Wie Nexplore Hierarchie radikal neu gedacht hat mit Daniel Aebersold

Was passiert, wenn der CEO nicht mehr der Chef
ist? Daniel Aebersold erzählt die beeindruckende
Geschichte von Nexplore: vom organisatorischen Flaschenhals zur
lernenden Organisation mit Holacracy, klaren Rollen und ganz viel
Menschlichkeit.


Ein ehrlicher Einblick in Selbstorganisation, Verantwortung und
die Kunst, Kontrolle abzugeben. Für alle, die Führung neu denken
und bereit sind, sich selbst zu verändern.


Über meinen Gesprächspartner Daniel «Dänu»
Aebersold ist Co-Lead Strategie und Vizepräsident des
Verwaltungsrates der Nexplore AG. Er prägt seit über 20 Jahren
die Entwicklung der Nexplore AG und treibt die digitale
Transformation ihrer Kunden voran. Seine Leidenschaft gilt der
Frage, wie Organisationen gestaltet sein müssen, damit Menschen
Verantwortung übernehmen, wirksam zusammenarbeiten und Innovation
möglich wird. Aus dieser Überzeugung hat er die Entwicklung von
Nexplore hin zu einer selbstorganisierten, lernenden Organisation
entscheidend mitgestaltet, aus der in den letzten Jahren eine
bemerkenswerte Innovationskraft entstanden ist. Diese zeigt sich
unter anderem in der Einführung von Lösungen wie
Cloud-Engineering, Künstlicher Intelligenz und Employee
Experience. Neben seiner Rolle bei Nexplore ist er als Referent
im «CAS Verwaltungsrat» der Rochester-Bern Executive Programs
aktiv. Daniel Aebersold verfügt über Abschlüsse in Maschinenbau,
IT und General Management.


Über das Unternehmen Nexplore AG ist Ihre
kompetente Partnerin für die Digitalisierung von Arbeitsplätzen
und Geschäftsprozessen mit Fokus auf Microsoft-Technologien. Seit
über 25 Jahren begleitet Nexplore Unternehmen und öffentliche
Verwaltungen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft – mit
ganzheitlicher Digitalisierungsberatung, praxiserprobter Methodik
und viel Herzblut. Das Angebot reicht von Modern Workplace über
CRM- und Geschäftsanwendungen bis hin zu Cloud Engineering, Data
& AI sowie individueller Softwareentwicklung.


Mit über 150 Mitarbeitenden und vier Standorten in der
Deutschschweiz realisiert Nexplore zukunftsfähige Lösungen,
selbstorganisiert nach Holacracy und geprägt von einer
menschenzentrierten, innovationsfördernden Kultur.


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Zukunftspioniere der Arbeitswelt.