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  3. Argument und Diskussion zu aktuellen politischen Themen Podcast
  4. Mindestlöhne und Managergehälter. Warum verdienen Arbeiter so wenig und Manager so viel?
Die gewaltige Kluft zwischen niedrigen Löhnen und „obszön“ hohen
Managergehältern hält die Republik in Atem. Die Beschwerdeführer
kommen aus den höchsten politischen Kreisen und heißen Köhler,
Merkel, Beck oder ähnlich. Dieselben Figuren, die seit Jahren
Lohnsenkungen auf breiter Front fordern und durchsetzen,
entdecken plötzlich wenigstens ein halbes Herz für einen
Mindestlohn und schimpfen auf die Gehälter von Managern. Was
bezwecken sie damit?

Gliederung:

Teil 1: Mindestlohn

Teil 2: Managergehälter

Teil 3: Warum verdienen Manager so viel?

Teil 4: Diskussion

Veranstalter: Forum Kritik Regensburg

Weitere Publikationen zum Thema von argudiss oder von anderen:

Mindestlohn vs. Managergehälter – Eine vorweihnachtliche
nationale Besinnung über soziale Gerechtigkeit in GegenStandpunkt
1-08

Zu der ewig jungen Frage des systemeigenen marktwirtschaftlichen
Gerechtigkeitssinns: Warum verdient wer wie viel? in
GegenStandpunkt 1-22

Der allgemein verbindliche Mindestlohn Zehn Jahre Senkung der
Arbeitskosten erfahren ihre systemgemäße Vollendung in
GegenStandpunkt 1-14

Das Buch „Beschäftigung“ – „Globalisierung“ – „Standort“
Anmerkungen zum kapitalistischen Verhältnis zwischen Arbeit und
Reichtum

Gute Nachricht für Niedriglöhner Ihr Mindestlohn wird armutsfest,
bleibt aber nachhaltig wettbewerbsfähig! in GegenStandpunkt 3-23

Der Streit um eine gesetzliche Untergrenze für Niedriglöhne: Ein
Mindestlohn zum Schutz gegen die Ausbeutung – der Sozialkassen in
GegenStandpunkt 2-08
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„Mindestlöhne und Managergehälter. Warum verdienen Arbeiter so wenig und Manager so viel?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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