#6 Führung neu gedacht: Wie Christina Hübschen klassische Hierarchien hinter sich liess und bei Avaloq Netzwerke als Zukunft der Arbeit gestaltet

Christina Hübschen entschied sich bewusst gegen eine klassische
Karriere als Anwältin und fand ihre Berufung im HR-Bereich. Dort
erlebte sie hautnah, wie viel Potenzial in Unternehmen durch
traditionelle Führungssysteme ungenutzt bleibt – und stellte sich
die Frage: Geht Führung nicht besser – oder sogar ohne
Führungskräfte?


Bei einer globalen Unternehmensberatung entdeckte sie
beeindruckende Beispiele für innovative Führung und setzte ihre
Erkenntnisse ab 2014 als CHRO bei Avaloq um. Ihr Ansatz:
Weg von starren Hierarchien hin zu einer
Netzwerkorganisation. Sie schaffte Performance
Management und individuelle Boni ab und fokussierte stattdessen
auf Entwicklung und Selbstorganisation in Teams – überzeugt, dass
genau diese Flexibilität und Eigenverantwortung die Zukunft der
Arbeit ausmachen.


Nun steht Christina vor einem neuen Kapitel: Ab dem 1. November
gestaltet sie als Chief People Officer bei
thinkproject weiterhin aktiv die Arbeitswelt von morgen
– mit digitalen Lösungen und einem klaren Fokus auf
menschenzentrierte Zusammenarbeit.


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klassische Hierarchien hinter sich liess und bei Avaloq Netzwerke
als Zukunft der Arbeit gestaltet appeared first on
Zukunftspioniere der Arbeitswelt.