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#6 Führung neu gedacht: Wie Christina Hübschen klassische Hierarchien hinter sich liess und bei Avaloq Netzwerke als Zukunft der Arbeit gestaltet

#6 Führung neu gedacht: Wie Christina Hübschen klassische Hierarchien hinter sich liess und bei Avaloq Netzwerke als Zukunft der Arbeit gestaltet

Zukunftspioniere vor 5 Jahren

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36:03

Christina Hübschen entschied sich bewusst gegen eine klassische
Karriere als Anwältin und fand ihre Berufung im HR-Bereich. Dort
erlebte sie hautnah, wie viel Potenzial in Unternehmen durch
traditionelle Führungssysteme ungenutzt bleibt – und stellte sich
die Frage: Geht Führung nicht besser – oder sogar ohne
Führungskräfte?

Bei einer globalen Unternehmensberatung entdeckte sie
beeindruckende Beispiele für innovative Führung und setzte ihre
Erkenntnisse ab 2014 als CHRO bei Avaloq um. Ihr Ansatz:
Weg von starren Hierarchien hin zu einer
Netzwerkorganisation. Sie schaffte Performance
Management und individuelle Boni ab und fokussierte stattdessen
auf Entwicklung und Selbstorganisation in Teams – überzeugt, dass
genau diese Flexibilität und Eigenverantwortung die Zukunft der
Arbeit ausmachen.

Nun steht Christina vor einem neuen Kapitel: Ab dem 1. November
gestaltet sie als Chief People Officer bei
thinkproject weiterhin aktiv die Arbeitswelt von morgen
– mit digitalen Lösungen und einem klaren Fokus auf
menschenzentrierte Zusammenarbeit.

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klassische Hierarchien hinter sich liess und bei Avaloq Netzwerke
als Zukunft der Arbeit gestaltet appeared first on
Zukunftspioniere der Arbeitswelt.

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