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Meine Ausbildungsinhalte – Anwendungsentwickler-Podcast #3

Meine Ausbildungsinhalte – Anwendungsentwickler-Podcast #3

IT-Berufe-Podcast vor 11 Jahren

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23:58

In der dritten Episode meines Anwendungsentwickler-Podcasts
schildere ich die Ausbildungsinhalte meiner Azubis und wie ich die
Ausbildung grob organisiert habe. Organisation der Ausbildung
Einführung ins Unternehmen gemeinsam mit anderen Auszubildenden.
Sitzplatz im Büro des Ausbilders, damit stets Fragen und Coaching
möglich sind. Möglichst schnell Praxisprojekte umsetzen, um mit
Kollegen zu arbeiten und Erfahrungen zu sammeln. Das Berichtsheft
wird regelmäßig geführt und kontrolliert. Von Anfang an werden
regelmäßige Lernzielkontrollen (LZK) durchgeführt, meist ca. 1x
wöchentlich. Inhalte siehe Mögliche Themen der Abschlussprüfung.
Nicht in Projekten behandelte Inhalte werden im Rahmen der LZKs
erläutert. Zusätzlich gibt es wöchentliche One-on-Ones. Abgeschaut
bei Manager Tools: One-on-Ones Part 1 30 Minuten lang. 10 Minuten
für den Azubi, 10 Minuten für mich, 10 Minuten für die
Weiterentwicklung. In den ersten Ausbildungsjahren eher unwichtig,
da wir eh im gleichen Büro sitzen. Wenn Praktikanten oder neue
Azubis anfangen, übernehmen die älteren Azubis die Betreuung. ->
Lernen durch Lehren. Prüfungsvorbereitung mit alten IHK-Prüfungen
und vermehrten LZKs. Umsetzung des Praxisprojekts in Eigenregie mit
Coaching durch mich. Meine grundlegenden Ausbildungsinhalte
Einstieg mit Java. Eigenverantwortliches Lernen der Grundlagen der
Programmierung. Sourcen und Erklärung auf Englisch. Dauer: Mehrere
Wochen je nach Vorkenntnissen. Von Variablen über Schleifen bis hin
zu Polymorphie. Inhalte werden teils in Berufsschule wiederholt,
aber dadurch werden evtl. zwei Sichtweisen gelernt. Übergang zu
Praxisprojekten, optimalerweise in Java oder C#. Von Beginn an den
Entwicklungsprozess befolgen, also z.B. Versionsverwaltung und
Build-Server nutzen. Recht schnell funktionale Programmierkonzepte
mit einfließen lassen. Auch die Hausprogrammiersprache Natural darf
nicht zu kurz kommen. Einarbeitung in SQL und
Datenbankmodellierung. Meist während meiner Urlaubszeit. Unterlagen
von Oracle und alte IHK-Prüfungen. Eigenes (responsive) Blog mit
HTML5 und CSS3 gestalten. Linux-Server aufsetzen. Konkrete Tipps
für Ausbilder Nehmt den Auszubildenden die Maus weg! Man kann den
PC - und insb. die Entwicklungsumgebungen - normalerweise auch sehr
gut ohne Maus ausschließlich mit der Tastatur bedienen. Das ist
deutlich schneller und weniger gesundheitsschädlich. Immer ein
offenes Ohr für die Azubis haben. Fragen nicht als nervig ansehen,
sondern als Chance, Inhalte selbst zu vertiefen, indem sie erklärt
werden. Azubis sollten mehr als eine Programmiersprache und mehr
als ein Programmierparadigma lernen. Mindestens die
Objektorientierung muss dabei sein. Die Azubis erstellen von
Besprechungen regelmäßig Protokolle. Alle nicht verstandenen
Inhalte werden dann im Anschluss besprochen. Das schult sowohl
technische, als auch betriebsinterne Begriffe. Das Berichtsheft
wird im Wiki geführt. Dort kann es sowohl vom Azubi, als auch von
mir leicht eingesehen und ergänzt werden. Die Azubis unterstützen
die Administration beim Support. Dadurch werden die Mitarbeiter und
Systeme kennengelernt. Literaturempfehlungen *(direkt beim
Rheinwerk-Verlag bestellen*) * Links Permalink zu dieser
Podcast-Episode Vorlage für den Ausbildungsplan zum
Fachinformatiker Anwendungsentwicklung in Excel Themen der
schriftlichen Prüfungen seit 2010 Mögliche Themen der
Abschlussprüfung Manager Tools: One-on-Ones Part 1 Vimperator ::
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