Beste Organisationen Podcasts

Tauche ein in die Welt der echten Veränderung! "Transformation in Action" ist ein innovativer Podcast, der zeigt, wie Transformationsprozesse wirklich funktionieren. Erfahre aus erster Hand, wie verschiedene Organisationen ihre Herausforderungen meistern und sich erfolgreich weiterentwickeln. Wir bringen dir spannende Insights und praxisnahe Geschichten direkt von den Experten – sowohl von internen als auch von externen Fachleuten. Lass dich inspirieren und lerne, wie du Theorie und Praxis verbinden kannst, um deine eigenen Projekte voranzutreiben. Hör rein und werde Teil der Transformation!

Krisen sind überall um uns herum und manchmal auch ganz nah. Beruflich und privat. Wir sprechen in diesem Podcast mit Menschen, die in einer schwierigen beruflichen Situation waren und erfahren, wie sie die Krise gemeistert haben. Dabei geht es uns nicht um widerspruchsfreie, geradlinige Geschichten. Es geht uns um ein Verstehen des Einzelnen und das Kennenlernen von ganz unterschiedlichen Arbeitswelten. Wir und unsere Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner erzählen ganz persönlich, was in der Krise geholfen hat. Und wie wir heute durch schwierige berufliche Situationen gehen. Wir sind Dorothea und Julia. Während Dorothea schon in diversen Branchen und Positionen in den letzten 30 Jahren gearbeitet und somit auch eine ganze Reihe Krisen erlebt und gemeistert hat, ist Julia 20 Jahre jünger und hat in Transformationsprojekten erlebt wie herausfordernd das für Menschen, Teams und Organisationen ist und fragt sich: Was braucht es, um gut durch schwierige Situationen zu kommen? Ab sofort kommt jeden zweiten Dienstag eine neue Folge „So geht Krise“. Wir freuen uns, wenn ihr mit dabei seid.

TrashFormers - Kreislaufwirtschaft & Organisationen Der Podcast von Studierenden

Tauche tief ins PraiseCamp 2024 ein - Preaches, Talks, Q&As und Insights warten auf dich! Lass dich berühren, wie "the good news" Menschen bewegt. Denn keine andere Nachricht hat die Welt derart verändert. Keine Geschichte hat mehr Herzen berührt und Leben auf den Kopf gestellt. Keine Botschaft macht Tyrannen stärker Angst, lässt Menschen tiefer aufatmen und gibt deinem Leben grössere Perspektive. Sie ist nicht eine gute Nachricht unter vielen. Nein, sie ist DIE gute Nachricht FÜR ALLE. Es ist die Nachricht von Jesus Christus. . Dieser Podcast wird publiziert vom Verein PraiseCamp. Das PraiseCamp ist ein christliches Jugendcamp in der Schweiz, das seit 2002 zweijährlich mit rund 6000 Teilnehmenden stattfindet. Ziel des Camps ist es, den Glauben an Jesus Christus zu feiern und zu bezeugen sowie Gemeinschaft unter Christen zu leben. Junge Menschen sollen im Camp in allen Lebensbereichen gefördert werden. Das Camp wird von zahlreichen frei- und landeskirchlichen Verbänden und Organisationen gestaltet und getragen und versteht sich als Unterstützung für die lokale kirchliche Arbeit. Das nächste PraiseCamp mit dem Thema «the good news» findet vom 27.12.24 - 01.01.25 in der Messe Basel statt. . Mehr Infos unter: www.praisecamp.ch

IMPULS ▪ TRANSFORMATION ist eine Kooperation von drei systemischen Beratungsunternehmen (Berlin, Linz, Wien). Wir unterstützen Organisationen und Führungskräfte darin, Probleme und Herausforderungen in Chancen zu transformieren. Einen kreativen Prozess im Spannungsfeld von Bewahren und Verändern konzipieren und begleiten. Zukunft ist per se ungewiss und unberechenbar, aber hier und jetzt kann man beginnen, das Wünschenswerte zu gestalten. Im Wissen und Verstehen von Widersprüchen, schwer kalkulierbaren Risiken und Komplexität unterstützen wir Sie dabei Geschäftsmodelle und Strukturen anzupassen, ein neues Miteinander in der Organisation und mit Kund:innen, Stakeholdern und Shareholdern zu entwickeln. ​IMPULS ▪ TRANSFORMATION vereint Führungserfahrung, Digitalisierungskompetenz, umfassende Expertise in der Organisationsentwicklung mit Prozessen der Transformation und der Resilienz mit gesellschaftlicher Verantwortung. Wir verstehen Digitalisierungsprozesse und Organisationsentwicklung als Einheit. Das eine ist ohne das andere heute nicht mehr zu haben. IMPULS ▪ TRANSFORMATION unterstützt Führungskräfte dabei, Ungewissheiten zu nutzen und die Entscheidungsfähigkeit im Feld der Widersprüche und Paradoxien zu erweitern. Orientierung bietet dabei das Überlebensprinzip der AGILEN•ROBUSTHEIT: die Gleichzeitigkeit von Stabilität und Beweglichkeit, von Krisenfestigkeit und Transformationsfähigkeit. Sprechen wir miteinander darüber, wie Sie in einer komplexen Welt in dynamischen Märkten wettbewerbsfähig und zukunftssicher bleiben können. Unsere Websites: https://www.redmont.biz https://www.roederkirchner.team https://ambc.at

Zwischen Spielfeld, Business und Persönlichkeit – Einblicke, die bewegen und inspirieren.

Gespräche, die bewegen und weiterführen

In einem Jahr sind Bundestagswahlen, und die Uhr tickt. In ‚Letzte Chance Digital‘ zeigen wir euch, wie NGOs, Vereine und politische Organisationen ihre Social-Media- und Öffentlichkeitsarbeit endlich auf den richtigen Kurs bringen. Mit praktischen Tipps, Strategien und echten Beispielen unterstützen wir euch dabei, junge Menschen zu erreichen, eure Botschaft klar zu kommunizieren und in der digitalen Welt sichtbar zu werden – bevor es zu spät ist. Von Maggie Herker und Katrin Gildner, Content-Creatorinnen & Kommunikationsberaterinnen. Frage einreichen: podcast@letztechancedigital.de

Alltagshelden im Rampenlicht

Neues über Corporate Podcasts

über das Pensionsalter hinaus weiterarbeiten

Der behinderte Blick auf die Arbeits- und Organisationswelt

„Das Neue Geben“ ist der Podcast über Philanthropie, Stiften und Spenden. Felix Oldenburg, Gründer von bcause und früher Generalsekretär des Bundesverbands Deutscher Stiftungen, spricht mit Gebenden, Stiftungen, Gründerinnen und Organisationen darüber, wie Vermögen gesellschaftliche Probleme lösen kann, was gutes Geben ausmacht und wo es hakt. Dazu kommen Folgen anderer Podcasts, in denen er zu Gast ist. Mehr unter dasneuegeben.de.

Gespräche mit engagierten und kreativen Menschen über Innovation, Innovationsmanagement, Unternehmertum und Verantwortung – im Kontext des Klimawandels. -- Es geht, umsetzungsorientiert und fokussiert, um innovative agile Organisationen mit Vision, Dynamik und Energie sowie den passenden Vorgehensweisen, Neues auch enkeltauglich zu entwerfen. -- In den mittlerweile über 160 Episoden haben Gesprächspartner/innen von Zeppelin, der Klimaschutzstiftung BW, Fraunhofer, KIT, TUM, DLR, Wuppertal Institut, acatech, Öko-Institut, ZF, EnBW, WMF, Bertelsmann Stiftung, Bayer, der Deutschen Telekom und vielen mittelständischen Unternehmen & Startups wie Trumpf, Schunk, Sacher, Simmler, Alb-Gold, Winterhalter, BITO, OPES Solar, Sonnenwagen, 3D-Werk, Rement, VCG AI schon etwas beigetragen. -- Der Innovationspodcast wird unabhängig produziert und finanziert. Alle Episoden sind bei Apple, Spotify, Youtube & Co zu finden, sowie hier mit Extras: https://www.klausreichert.de/podcast/ -- Mein Name ist Dr. Klaus Reichert. Ich bin unabhängiger Berater mit Herzblut und kreativer Business Coach für Innovation. Ich begleite engagierte Innovationsteams remote auf dem Weg von der Vision zu nachhaltigen Leistungen. Mein Standort ist Baden-Württemberg, zwischen Stuttgart, Karlsruhe und dem Bodensee. -- Newsletter: https://www.klausreichert.de/newsletter/ Linkedin: https://www.klausreichert.de/linkedin

Wir alle sind Teil von Organisationen. Wenn jemand zu keiner Organisation gehört, muss das quasi begründet werden. Organisationen könnnen z. B. Vereine, Unternehmen und öffentliche Verwaltungen sein. Alle Organisationen haben ihre eigene „Gesetzmäßigkeiten“ und damit großen Einfluss auf die einzelnen Mitglieder. Passen sich diese nicht an, müssen sie die Organisation ggf. schon bald wieder, nach Beendigung der Probezeit, verlassen. Innerhalb von Organisationen bilden sich häufig Hierarchien, die ein „oben und unten“ definieren und jedem Mitglied einen Platz zuweisen. Daraus wiederum erwächst die Funktion des/ der Vorgesetzten. Sie erteilen Ihre Anweisungen, kommunizieren, geben Richtungen vor und entscheiden über Karrieren. In diesem Podcast bringen wir Licht ins Dunkel. Stephan Tank diskutiert mit Führungskräften, hinterfragt kritisch die Strukturen von Organisationen und deckt Spannungsfelder auf. Für mehr Transparenz bei „Jetzt mal was Grundsätzliches“ .