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Länger arbeiten, weil's Spaß macht

Länger arbeiten, weil's Spaß macht

Bastian Schöttler, unterstützt durch Prof. Jürgen Deller, den Goinger Kreis e.V. und die Leuphana 16 Episoden Neueste vor 1 Jahr

über das Pensionsalter hinaus weiterarbeiten

Wissenschaft Wirtschaft
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Episoden

Modern Work - modernes Arbeiten international

57 Minuten
Anna und Nils wollten herausfinden, wie eigentlich weltweit modern gearbeitet wird und sind durch 55 Länder gereist, um in über 250 Unternehmen zu arbeiten. Dabei haben sie inspirierende Menschen zu modernen Arbeitsweisen interviewt und wir wollten wissen, ob sich der LLWI mit ihren Erfahrungen deckt.

Sinnerfülltes Gestalten der Lebensphase Freitätigkeit

1 Stunde 1 Minute
"Der Eintritt in den Ruhestand stellt eine ökonomische, soziale und psychische Übergangssituation dar. Die Karten werden neu gemischt. Und dass bedeutet vor allem eine Chance auf neues Glück und neue Perspektiven. Und dabei entscheidet jeder selbst, ob er sich den Jackpot holt oder ein Game over daraus macht." Schreibt Dr. Leopold Stieger auf seiner Plattform www.seniors4success.at

Wir haben ihn besucht und gefragt, wie diese Lebensphase bestmöglich zu gestalten ist.

Wie es machbar wäre - ein Gespräch mit Franz Donner

53 Minuten
"Es wäre fatal, wenn wir die Gruppe von Menschen aus der Arbeitswelt ausschlössen, in der sehr viel Erfahrung und Know How vorhanden ist, das andererseits aber dem Arbeitsmarkt fehlt", sagt Franz Donner und erzählt uns viel über seinen Weg in das Weiterarbeiten.

Bosch Management Support GmbH

54 Minuten
Ein Gespräch mit dem Geschäftsführer Manfred Baden über den Erfolg der Idee, Menschen nicht ohne Weiteres aus dem Mutterkonzern Bosch ausscheiden zu lassen. Zitat: "1999 wurde von Bosch die Tochtergesellschaft Bosch Management Support GmbH (BMS) gegründet. Erfahrene "Boschler" im Ruhestand werden auf freiwilliger Basis und zeitlich befristet innerhalb des Bosch Konzerns für Projekt- und Beratungsaufgaben vermittelt."

Mit anderen Worten, Bosch macht seit 25 Jahren das, worüber Herr Professor Deller und ich in dieser Podcastreihe sprechen. Also wollten wir wissen, wie es in der Praxis klappt.

Wie unterscheidet sich die Betrachtung in anderen Ländern

34 Minuten
Ein Gespräch mit Takashi Yamashita, Ph.D., MA., MPH., FGSA, Professor of Sociology & Gerontology Department of Sociology, Anthropology, and Public Health | Gerontology Ph.D. Program University of Maryland
Alle Folgen ansehen (16)
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Über diesen Podcast

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des anhaltenden Fachkräftemangels werden ältere Beschäftigte immer wichtiger. Sie zu halten, zu motivieren und gesund bis zum Ruhestand zu beschäftigten, erfordert eine besondere Betrachtung relevanter HR Faktoren. Der Later Life Workplace Index (LLWI) erfasst betriebliche Faktoren für einen erfolgreichen Umgang mit alternden Belegschaften und bietet diesbezüglich ein übergreifendes Framework über betriebliche Maßnahmen. Unternehmen werden in die Lage versetzt, sich selbst entlang dieser Maßnahmen hinsichtlich des Umgangs mit dem demografischen Wandel im Vergleich zu anderen Organisationen einzuschätzen und Handlungsoptionen abzuleiten. Eine Podcastreihe mit Professor Dr. Jürgen Deller und Bastian Schöttler unterstützt durch den Goinger Kreis e.V. und die Leuphana Universität Lüneburg Eine Produktion der SCHÖTTLERMEDIEN
Urheberangabe
Urheber sind Prof. Jürgen Deller und Bastian Schöttler unter der Verwendung des von der LUPHANA veröffentlichten LLWI
Durchschnittliche Länge
Ø 37 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 5 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 2 J.
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„Länger arbeiten, weil's Spaß macht“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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