Podcaster
Episoden
07.04.2026
34 Minuten
Kostenloses Online Training: Ohne diese 5 Leadership Skills hast Du 2026 auf dem Arbeitsmarkt keine Chance
https://zoom.us/meeting/register/G6i2Fa5jR-ihKaOV8wjh7A
Vorlage Gehaltsverhandlung: Mehr Gehalt dank der Verhandlungsmatrix. PDF: https://karriereformel.ch/verhandlungsmatrix-download
Bist du gefangen im Teufelskreis aus 40 Wochen Arbeit und der Sehnsucht nach mickrigen 5 Wochen Urlaub?
In dieser Folge räumen Selma Kuyas und Frédéric Mathier mit dem klassischen Bild der Anstellung auf und zeigen dir, wie du die volle Kontrolle über deinen beruflichen Werdegang übernimmst.
Frédéric ist gerade von einer 4-monatigen Workation aus Südafrika und Thailand zurückgekehrt.
Er berichtet, wie er Arbeit und Reisen kombiniert, warum Montag und Dienstag seine wichtigsten Strategietage sind.
Selma teilt zudem ihre persönliche Geschichte über den Weg aus der Abhängigkeit zur Karriere-Expertin und wie sie ihre Flugangst für ihre Ziele überwindet In dieser Folge lernst du:
- CEO-Mindset: Warum du selbst in deine Weiterbildung investieren musst, statt auf das Budget deines Chefs zu warten. - Workation-Struktur: Wie man remote arbeitet, ohne am Strand ein schlechtes Gewissen zu haben. - Karriere-Falle Urlaub: Warum die Erholung oft nach 72 Stunden verflogen ist und wie du stattdessen nachhaltig planst. - Finanz-Tipp: Warum proaktives Buchen dir 30-50% Kosten spart und warum „der perfekte Zeitpunkt“ eine Illusion ist. - Parent-Hacks: Wie du Karriere-Wachstum und Familienalltag unter einen Hut bringst, ohne dich selbst zu verlieren. „Wenn es nicht im Kalender steht, findet es nicht statt.“ Kapitelmarken
0:00 – Neue Location & Frédérics 4-monatige Rückkehr 2:14 – Die Wahrheit hinter den Strandfotos: 7 Jahre harte Arbeit 3:40 – Das Problem mit den gesetzlichen 5 Wochen Urlaub 5:13 – Struktur-Hacks für Remote Work & Workations 8:32 – Warum wir die „Karriereformel“ gegründet haben 10:04 – Stressfaktor Urlaub? Karriereplanung für Eltern 14:53 – Bucket-List: San Diego Träume & politische Hürden 18:41 – Ängste überwinden: Selmas Weg nach Hamburg 21:55 – Ferien-Optimierung als Angestellter 25:50 – Der Flow-Zustand: Wenn Arbeit keine Arbeit mehr ist 31:30 – Jetzt handeln: erstell deinen Plan!
#Karriere #CEOdeinerKarriere #Workation #Persönlichkeitsentwicklung #Karriereformel #Jobwechsel #Mindset #RemoteWork
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Bist du gefangen im Teufelskreis aus 40 Wochen Arbeit und der Sehnsucht nach mickrigen 5 Wochen Urlaub?
In dieser Folge räumen Selma Kuyas und Frédéric Mathier mit dem klassischen Bild der Anstellung auf und zeigen dir, wie du die volle Kontrolle über deinen beruflichen Werdegang übernimmst.
Frédéric ist gerade von einer 4-monatigen Workation aus Südafrika und Thailand zurückgekehrt.
Er berichtet, wie er Arbeit und Reisen kombiniert, warum Montag und Dienstag seine wichtigsten Strategietage sind.
Selma teilt zudem ihre persönliche Geschichte über den Weg aus der Abhängigkeit zur Karriere-Expertin und wie sie ihre Flugangst für ihre Ziele überwindet In dieser Folge lernst du:
- CEO-Mindset: Warum du selbst in deine Weiterbildung investieren musst, statt auf das Budget deines Chefs zu warten. - Workation-Struktur: Wie man remote arbeitet, ohne am Strand ein schlechtes Gewissen zu haben. - Karriere-Falle Urlaub: Warum die Erholung oft nach 72 Stunden verflogen ist und wie du stattdessen nachhaltig planst. - Finanz-Tipp: Warum proaktives Buchen dir 30-50% Kosten spart und warum „der perfekte Zeitpunkt“ eine Illusion ist. - Parent-Hacks: Wie du Karriere-Wachstum und Familienalltag unter einen Hut bringst, ohne dich selbst zu verlieren. „Wenn es nicht im Kalender steht, findet es nicht statt.“ Kapitelmarken
0:00 – Neue Location & Frédérics 4-monatige Rückkehr 2:14 – Die Wahrheit hinter den Strandfotos: 7 Jahre harte Arbeit 3:40 – Das Problem mit den gesetzlichen 5 Wochen Urlaub 5:13 – Struktur-Hacks für Remote Work & Workations 8:32 – Warum wir die „Karriereformel“ gegründet haben 10:04 – Stressfaktor Urlaub? Karriereplanung für Eltern 14:53 – Bucket-List: San Diego Träume & politische Hürden 18:41 – Ängste überwinden: Selmas Weg nach Hamburg 21:55 – Ferien-Optimierung als Angestellter 25:50 – Der Flow-Zustand: Wenn Arbeit keine Arbeit mehr ist 31:30 – Jetzt handeln: erstell deinen Plan!
#Karriere #CEOdeinerKarriere #Workation #Persönlichkeitsentwicklung #Karriereformel #Jobwechsel #Mindset #RemoteWork
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31.03.2026
46 Minuten
Karriereplan: Das Online-Training für ambitionierte Fach- & Führungskräfte.
https://karriereformel.ch/onlinetraining-anmeldung
Vorlage Gehaltsverhandlung: Mehr Gehalt dank der Verhandlungsmatrix.
https://karriereformel.ch/verhandlungsmatrix-download
In dieser Folge tauchen Selma und Frédéric zunächst tief in ihre persönlichen Ostertraditionen ein, von der klassischen Eiersuche im Garten bis hin zu den überdimensionalen Schokoladeneiern in Italien.
Doch nach dem Feiertagsplausch wird es ernst:
Die beiden lancieren ihre neue Rubrik „Die 5 Karrierefragen“.
Sie beantworten brennende Fragen aus der Community:
- Wie verhandelt man das Gehalt nach, wenn man im Online-Formular bereits eine Zahl nennen musste?
- Warum hagelt es trotz Einladung zum Gespräch oft Absagen?
- Und wie geht man eigentlich mit Vorgesetzten um, die „soziopathische“ Züge zeigen?
- Erfahre , warum du zum CEO deiner eigenen Karriere werden sollten und wie du deinen Wert im Jobinterview messbar machen.
0:00 – Oster-Traditionen: Eiersuchen im Garten und die „Wohnwand“-Nostalgie.
3:52 – Herausforderung Ostergebäck: Selma über den Verzicht auf Zucker und Schokolade.
5:00 – Das Ende der Illusion: Wann erzählt man Kindern die Wahrheit über den Osterhasen?
10:07 – Intro: Die 5 Karrierefragen: Start der neuen Rubrik mit Fragen aus der Community.
12:20 – Frage 1: Gehalt im Online-Formular: Wie man die Gehaltsverhandlung im Interview trotz Vorab-Angabe wieder öffnet.
20:10 – Frage 2: Absagen nach dem Interview: Warum es trotz guter Qualifikation oft nicht reicht und wie man echtes Feedback einholt.
26:27 – Value Proposition: Den eigenen Wert durch Zahlen, Daten und Fakten (ZDF) greifbar machen.
29:08 – Frage 3: Killer-Argumente der Chefs: Strategien gegen „Kein Budget“ oder „Kollegen verdienen weniger“.
36:14 – Frage 4: Xing im Check: Lohnt sich die Plattform heute noch für die Karriere?
37:23 – Frage 5: „Soziopathen“ als Chefs: Der Umgang mit narzisstischen Vorgesetzten und schwierigen Leadership-Skills.
42:52 – Der Weg des geringsten Widerstands: Warum interne Wechsel oft die Lösung bei schwierigen Chefs sind.
45:51 – Fazit: Warum es wichtig ist, bei über 80.000 Arbeitsstunden im Leben glücklich zu sein.
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In dieser Folge tauchen Selma und Frédéric zunächst tief in ihre persönlichen Ostertraditionen ein, von der klassischen Eiersuche im Garten bis hin zu den überdimensionalen Schokoladeneiern in Italien.
Doch nach dem Feiertagsplausch wird es ernst:
Die beiden lancieren ihre neue Rubrik „Die 5 Karrierefragen“.
Sie beantworten brennende Fragen aus der Community:
- Wie verhandelt man das Gehalt nach, wenn man im Online-Formular bereits eine Zahl nennen musste?
- Warum hagelt es trotz Einladung zum Gespräch oft Absagen?
- Und wie geht man eigentlich mit Vorgesetzten um, die „soziopathische“ Züge zeigen?
- Erfahre , warum du zum CEO deiner eigenen Karriere werden sollten und wie du deinen Wert im Jobinterview messbar machen.
0:00 – Oster-Traditionen: Eiersuchen im Garten und die „Wohnwand“-Nostalgie.
3:52 – Herausforderung Ostergebäck: Selma über den Verzicht auf Zucker und Schokolade.
5:00 – Das Ende der Illusion: Wann erzählt man Kindern die Wahrheit über den Osterhasen?
10:07 – Intro: Die 5 Karrierefragen: Start der neuen Rubrik mit Fragen aus der Community.
12:20 – Frage 1: Gehalt im Online-Formular: Wie man die Gehaltsverhandlung im Interview trotz Vorab-Angabe wieder öffnet.
20:10 – Frage 2: Absagen nach dem Interview: Warum es trotz guter Qualifikation oft nicht reicht und wie man echtes Feedback einholt.
26:27 – Value Proposition: Den eigenen Wert durch Zahlen, Daten und Fakten (ZDF) greifbar machen.
29:08 – Frage 3: Killer-Argumente der Chefs: Strategien gegen „Kein Budget“ oder „Kollegen verdienen weniger“.
36:14 – Frage 4: Xing im Check: Lohnt sich die Plattform heute noch für die Karriere?
37:23 – Frage 5: „Soziopathen“ als Chefs: Der Umgang mit narzisstischen Vorgesetzten und schwierigen Leadership-Skills.
42:52 – Der Weg des geringsten Widerstands: Warum interne Wechsel oft die Lösung bei schwierigen Chefs sind.
45:51 – Fazit: Warum es wichtig ist, bei über 80.000 Arbeitsstunden im Leben glücklich zu sein.
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24.03.2026
50 Minuten
Link für Businessformel folgt, falls du Interesse hast, schreibe an podcast@karriereformel.ch Vorlage Gehaltsverhandlung: Mehr Gehalt dank der Verhandlungsmatrix. PDF: https://karriereformel.ch/verhandlungsmatrix-download In dieser Folge räumen Selma Kuyas und Frédéric Mathier mit dem Mythos auf, dass man für ein erfolgreiches Business 70-seitige Businesspläne oder hunderte Zertifikate braucht. Sie berichten direkt vom intensiven Businessformel-Seminar in Zürich und zeigen dir, wie du das Fundament für deine Freiheit setzt. Frédéric und Selma erklären, warum eine schlaflose Nacht voller Begeisterung mehr wert ist als jahrelanges Zögern im Angestelltenverhältnis. Erfahre, wie eine professionelle Katzenstreichlerin den Markt erobert hat und warum du deine Idee sofort laut aussprechen solltest – auch wenn du Angst hast, dass sie jemand klaut. In dieser Folge lernst du:- Ideen-Validierung: Warum du am Ende oft mit einer ganz anderen Idee nach Hause gehst, als du gekommen bist. - Der Businessplan-Stopp: Warum detaillierte Pläne dich oft nur blockieren und was du stattdessen tun solltest- Markt-Check: Die drei profitablen Märkte (Health, Wealth, Relationships) und wie du deine Nische darin findest.- Social Media & KI-Boost: Warum KI dein Business-Flugzeug beschleunigt und warum Zögern bis 2028 gefährlich wird. - Test-Struktur: Die „Rule of 100“ und warum du Dinge erst 100-mal machen musst, bevor du entscheidest, ob sie funktionieren. „Solange du es einfach nur denkst, passiert nichts. In dem Moment, wo du es artikulierst, wird es echt.“ Kapitelmarken0:00 – Businessformel-Seminar Zürich: Das Fundament setzen1:04 – Schlaflose Nächte: Begeisterung vs. Angst2:33 – Die Dynamik der Gruppe & Ideen aufs Papier bringen4:10 – Die Angst vor dem Ideendiebstahl: Warum Reden der Schlüssel ist6:04 – Case Study: Die professionelle Katzenstreichlerin 8:17 – Health, Wealth & Relationships: Wo ist das Geld? 10:02 – Vergiss den Businessplan: Schnelles Testen am Markt 12:38 – Talente erkennen: Wenn dich dein Umfeld um Rat fragt 14:30 – Selmas TikTok-Erfolg & digitale Ehrenämter 17:57 – Das Gefühl der Berufung & Teilzeit-Selbstständigkeit 21:15 – Social Media als Beschleuniger: Brauchst du ein Gesicht?25:20 – Red Ocean vs. Blue Ocean: Nischen finden 28:49 – KI als verlängerte Werkbank & der Zeitfaktor 202834:50 – Neue Rubrik: #LautGefragt – Radikale Ehrlichkeit & Sitcoms#Selbstständigkeit #Gründen #BusinessFormel #unternehmertum #KI #SocialMedia #Mindset #BusinessIdee
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17.03.2026
46 Minuten
Lerne am 18.3, wie DU richtig dein Lohn verhandelst!https://zoom.us/meeting/register/yMfKARRmTR2yUsiwjLWMdw#/registration
Karriereplan: Das Online-Training für ambitionierte Fach- & Führungskräfte.
https://karriereformel.ch/onlinetraining-anmeldung
In dieser Folge gehen Selma und Frederic der Frage nach: Was macht uns im Alltag eigentlich wirklich glücklich?
Alles beginnt mit einem (vielleicht etwas zu) intensiven 4DX-Kinoerlebnis in Zürich inklusive fliegendem Popcorn und einer ordentlichen Portion Action bei „Predator Badlands“.Doch es wird auch tiefgründiger:
Die beiden geben dir einen exklusiven Einblick in die Übungen ihres Karrieretags.
Sie analysieren im Ping-Pong-Stil verschiedene Lebensbereiche – von Finanzen und unnötigen Fixkosten über Gesundheitsroutinen bis hin zu den besten und schlechtesten Entscheidungen des letzten Jahres.Die Highlights dieser Folge:- Glücksmomente: Warum wir die kleinen Freuden oft wegen „Luxusproblemen“ übersehen.- Finanz-Check: Warum Faulheit bei Handy-Abos und ungenutzten Domains bares Geld kostet.- Reise-Anekdoten: Wie Frederic unfreiwillig für 1000 Franken mit dem Taxi durch die Schweiz fuhr.- Sinnstiftung: Selmas Arbeit als „Insulin-Tante“ auf TikTok und Frederics Mentoring für Startups.- Purpose: Warum es der absolute Luxus ist, mit Freunden zusammenzuarbeiten.- Eine Folge voller radikaler Ehrlichkeit, Humor und Inspiration für dein eigenes Leben.Links:Selma Kuyas: https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/ Frédéric Mathier: https://www.linkedin.com/in/fredericmathier/ 00:00 – Die Suche nach den kleinen Glücksmomenten im Alltag 08:50 – Der absolute Oberluxus: Mit Freunden arbeiten 11:45 – Der Karrieretag: „Online findet, live bindet“ 13:55 – Finanzen: Unnötige Abos & die Kosten der eigenen Faulheit 17:35 – Gesundheit: 10 Minuten Meditation vs. Stretching 23:10 – Flugscham & die 1000-Franken-Taxifahrt 29:15 – Ehrenamt & Sinnstiftung: Mentoring und die „Insulin-Tante“ 33:40 – Pläne für 2026: KI meistern & neue Sprachen lernen 37:25 – Rückblick: Die besten & schlechtesten Entscheidungen 42:15 – Fazit: Was den grössten Impact auf die Lebensqualität hat
Karriereplan: Das Online-Training für ambitionierte Fach- & Führungskräfte.
https://karriereformel.ch/onlinetraining-anmeldung
In dieser Folge gehen Selma und Frederic der Frage nach: Was macht uns im Alltag eigentlich wirklich glücklich?
Alles beginnt mit einem (vielleicht etwas zu) intensiven 4DX-Kinoerlebnis in Zürich inklusive fliegendem Popcorn und einer ordentlichen Portion Action bei „Predator Badlands“.Doch es wird auch tiefgründiger:
Die beiden geben dir einen exklusiven Einblick in die Übungen ihres Karrieretags.
Sie analysieren im Ping-Pong-Stil verschiedene Lebensbereiche – von Finanzen und unnötigen Fixkosten über Gesundheitsroutinen bis hin zu den besten und schlechtesten Entscheidungen des letzten Jahres.Die Highlights dieser Folge:- Glücksmomente: Warum wir die kleinen Freuden oft wegen „Luxusproblemen“ übersehen.- Finanz-Check: Warum Faulheit bei Handy-Abos und ungenutzten Domains bares Geld kostet.- Reise-Anekdoten: Wie Frederic unfreiwillig für 1000 Franken mit dem Taxi durch die Schweiz fuhr.- Sinnstiftung: Selmas Arbeit als „Insulin-Tante“ auf TikTok und Frederics Mentoring für Startups.- Purpose: Warum es der absolute Luxus ist, mit Freunden zusammenzuarbeiten.- Eine Folge voller radikaler Ehrlichkeit, Humor und Inspiration für dein eigenes Leben.Links:Selma Kuyas: https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/ Frédéric Mathier: https://www.linkedin.com/in/fredericmathier/ 00:00 – Die Suche nach den kleinen Glücksmomenten im Alltag 08:50 – Der absolute Oberluxus: Mit Freunden arbeiten 11:45 – Der Karrieretag: „Online findet, live bindet“ 13:55 – Finanzen: Unnötige Abos & die Kosten der eigenen Faulheit 17:35 – Gesundheit: 10 Minuten Meditation vs. Stretching 23:10 – Flugscham & die 1000-Franken-Taxifahrt 29:15 – Ehrenamt & Sinnstiftung: Mentoring und die „Insulin-Tante“ 33:40 – Pläne für 2026: KI meistern & neue Sprachen lernen 37:25 – Rückblick: Die besten & schlechtesten Entscheidungen 42:15 – Fazit: Was den grössten Impact auf die Lebensqualität hat
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10.03.2026
41 Minuten
Lerne am 18.3, wie DU richtig dein Lohn verhandelst!https://zoom.us/meeting/register/yMfKARRmTR2yUsiwjLWMdw#/registration
Karriereplan: Das Online-Training für ambitionierte Fach- & Führungskräfte. https://karriereformel.ch/onlinetraining-anmeldung In dieser Jubiläumsfolge zum ersten zweistelligen Meilenstein räumen Selma und Frédéric mit Mythen über Karriere und Sichtbarkeit auf. Während Frédéric im Hoodie erklärt, warum Bequemlichkeit manchmal vor Business-Etikette geht, geht es im Kern um dein Karriere-Kapital. Ob du in einem Konzern die Karriereleiter erklimmen willst oder als Selbstständiger dein eigenes Business aufbaust – das Format Podcast ist das ultimative Werkzeug für Langform-Content und echte Beziehungen zu deiner Zielgruppe. Das erwartet dich in dieser Folge: - Die 14-Folgen-Hürde: Warum 94 % aller Podcasts frühzeitig aufgeben und was unser Plan für die nächsten 90 Folgen ist. - Asset Sichtbarkeit: Warum du 2026 intern (als Corporate Influencer) oder extern sichtbar sein musst, um dir alle Möglichkeiten offen zu halten. - Selbstständigkeit & Sicherheit: Wie Content dabei hilft, nicht wieder zurück ins Angestelltenverhältnis zu müssen, wenn die Kunden ausbleiben. - Das „Big Secret“: Frédéric und Selma lüften das Geheimnis ihrer Vorproduktion und warum sie aktuell mit drei Monaten Delay senden. - Wir teilen unsere persönlichen Fails, vom frustrierten ersten Podcast-Versuch bis hin zum 6-Folgen-Marathon im Studio. Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen für alle, die mehr vom (Berufs-)Leben wollen. Links: Selma Kuyas: https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/ Frédéric Mathier: https://www.linkedin.com/in/fredericmathier/ 00:00 – Intro: Warum Frédéric heute die Kleiderordnung bricht. 04:22 – Die Podcast-Statistik: Warum wir nach Folge 10 nicht aufhören. 06:35 – Für Führungskräfte: Sichtbarkeit als Asset und Corporate Podcasts. 09:15 – Warum Selma ihren ersten Podcast fast „in die Tonne geworfen“ hätte. 12:40 – Fear of Public Opinion (Fopo): Warum du dich für deinen ersten Post schämen darfst. 15:50 – Live-Podcast & Zukunftsvisionen für die Karriereformel. 19:10 – Für Selbstständige: Business-Aufbau und Sales durch Content. 23:05 – Das große Geheimnis: Frédérics 4-monatige Ausreise und der Produktions-Delay. 27:30 – Warum das Langformat Podcast so mächtig für dein Netzwerk ist. 31:45 – Was Karriere wirklich bedeutet: Es ist nicht nur der Chefposten. 34:20 – Outro & Feedback-Kanal: Schickt uns eure (Cringe-)Storys.
Karriereplan: Das Online-Training für ambitionierte Fach- & Führungskräfte. https://karriereformel.ch/onlinetraining-anmeldung In dieser Jubiläumsfolge zum ersten zweistelligen Meilenstein räumen Selma und Frédéric mit Mythen über Karriere und Sichtbarkeit auf. Während Frédéric im Hoodie erklärt, warum Bequemlichkeit manchmal vor Business-Etikette geht, geht es im Kern um dein Karriere-Kapital. Ob du in einem Konzern die Karriereleiter erklimmen willst oder als Selbstständiger dein eigenes Business aufbaust – das Format Podcast ist das ultimative Werkzeug für Langform-Content und echte Beziehungen zu deiner Zielgruppe. Das erwartet dich in dieser Folge: - Die 14-Folgen-Hürde: Warum 94 % aller Podcasts frühzeitig aufgeben und was unser Plan für die nächsten 90 Folgen ist. - Asset Sichtbarkeit: Warum du 2026 intern (als Corporate Influencer) oder extern sichtbar sein musst, um dir alle Möglichkeiten offen zu halten. - Selbstständigkeit & Sicherheit: Wie Content dabei hilft, nicht wieder zurück ins Angestelltenverhältnis zu müssen, wenn die Kunden ausbleiben. - Das „Big Secret“: Frédéric und Selma lüften das Geheimnis ihrer Vorproduktion und warum sie aktuell mit drei Monaten Delay senden. - Wir teilen unsere persönlichen Fails, vom frustrierten ersten Podcast-Versuch bis hin zum 6-Folgen-Marathon im Studio. Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen für alle, die mehr vom (Berufs-)Leben wollen. Links: Selma Kuyas: https://www.linkedin.com/in/selmakuyas/ Frédéric Mathier: https://www.linkedin.com/in/fredericmathier/ 00:00 – Intro: Warum Frédéric heute die Kleiderordnung bricht. 04:22 – Die Podcast-Statistik: Warum wir nach Folge 10 nicht aufhören. 06:35 – Für Führungskräfte: Sichtbarkeit als Asset und Corporate Podcasts. 09:15 – Warum Selma ihren ersten Podcast fast „in die Tonne geworfen“ hätte. 12:40 – Fear of Public Opinion (Fopo): Warum du dich für deinen ersten Post schämen darfst. 15:50 – Live-Podcast & Zukunftsvisionen für die Karriereformel. 19:10 – Für Selbstständige: Business-Aufbau und Sales durch Content. 23:05 – Das große Geheimnis: Frédérics 4-monatige Ausreise und der Produktions-Delay. 27:30 – Warum das Langformat Podcast so mächtig für dein Netzwerk ist. 31:45 – Was Karriere wirklich bedeutet: Es ist nicht nur der Chefposten. 34:20 – Outro & Feedback-Kanal: Schickt uns eure (Cringe-)Storys.
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Über diesen Podcast
Werde CEO deiner Karriere karriereformel.ch Zwischen Pasta und
Business-Talk wurde uns klar: Es fehlt ein Ort für ehrliche
Gespräche über Karriere. Nicht über Jobtitel oder Lebensläufe,
sondern über Entscheidungen, Verantwortung und Wirkung. So entstand
die Karriereformel von und mit Selma und Frédéric Wir sprechen über
Sichtbarkeit, Verhandeln, Positionierung und Wachstum. Mit
unterschiedlichen Perspektiven, echten Fragen aus dem Berufsalltag
und dem, was sonst oft unausgesprochen bleibt. Ohne
Selbstdarstellung. Ohne Buzzword-Bingo.
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