Podcaster
Episoden
02.01.2026
18 Minuten
Ich bin Robin und das ist Episode 1 von OE3000.
Zuerst ein Gedankenexperiment: Was wäre, wenn alle Organisationen
über Nacht verschwinden würden? Wir würden feststellen, dass wir
in einer durch und durch organisierten Welt leben. Doch was sind
Organisationen überhaupt? Wie funktionieren sie? Und warum
verhalten sie sich manchmal so irrational?
Hier kommen die Grundbausteine: Stefan Kühl, einer der
wichtigsten Organisationssoziologen im deutschsprachigen Raum,
macht drei fundamentale Unterscheidungen: Formalität (was
offiziell gilt), Informalität (wie es wirklich läuft) und
Schauseite (was nach außen gezeigt wird). In fast allen
Organisationen klaffen diese drei weit auseinander – und oft ist
genau das funktional. Die offiziellen Regeln sind das eine, die
gelebte Praxis etwas ganz anderes.
Mit Niklas Luhmann möchte ich eine weitere Perspektive
einbringen. Laut ihm bestehen Organisationen nicht aus Menschen,
sondern aus Entscheidungen. Jede Entscheidung zieht die nächste
nach sich. So entwickeln Organisationen eine Eigendynamik, die
niemand gewollt hat. Aus gut gemeinten Ideen entstehen
bürokratische Weltenvernichter.
Und wie sieht es historisch aus? Unsere aktuell vorherrschenden
Organisationsformen haben sich erst in den letzten paar
Jahrhunderten herausgebildet. Dabei haben sich Menschen über
Jahrtausende hinweg völlig anders organisiert. Nichts an unseren
heutigen Formen ist naturgegeben.
Die Erkenntnis: Wenn wir die Grundbausteine verstehen, können wir
Organisationen auch anders gestalten.
Erwähnte Personen: Stefan Kühl, Niklas
Luhmann
Schreib mir: mail@robin-taylor.de
Mehr Infos: www.robin-taylor.de
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02.01.2026
6 Minuten
Ich bin Robin, und das ist Episode 0 von OE3000 – die Einführung
in einen Podcast über Organisationen aus kritischer Perspektive.
Der Titel ist Programm: Ich zeige dir, was hinter der Schauseite
von Organisationen steckt. Aber auch, worum es bei meinem Podcast
geht.
Seit 15 Jahren arbeite ich als Organisationsentwickler – in
Konzernen, NGOs, Verwaltungen, Bildungseinrichtungen. Ich habe
gesehen, wie Organisationen Menschen ermächtigen können. Aber
auch, wie sie Menschen ausbrennen, frustrieren, kleinhalten.
Organisationen sind keine neutralen Werkzeuge. Sie sind Orte, an
denen Macht ausgeübt wird, Ressourcen verteilt werden, Konflikte
ausgetragen werden.
In der deutschsprachigen Medienlandschaft dominiert die
betriebswirtschaftliche Perspektive – Organisationen als
Maschinen, die optimiert werden müssen. Kritische Analyse? Eher
selten.
Genau hier setzt OE3000 an. Ich untersuche Organisationen mit den
Werkzeugen der Soziologie. Zugänglich, konkret, praxisnah.
Das Projekt heißt OE3000, weil ich überzeugt bin: Die Art, wie
wir uns organisieren, entscheidet über unsere Zukunft.
Klimakrise, soziale Ungleichheit, demokratische Erosion – das
sind allesamt auch organisationale Krisen.
Die gute Nachricht: Organisationen sind veränderbar, wir können
sie entwickeln :)
Erwähntes Buch: Robin Taylor: Hinter der
Schauseite - Wie unsere Organisationen wirklich funktionieren und
welches Potenzial in ihnen steckt, oekom Verlag 2026
Schreib mir: mail@robin-taylor.de
Mehr Infos: www.robin-taylor.de
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Über diesen Podcast
Für wen funktionieren Organisationen? Wie könnten sie morgen
aussehen? Ich bin Robin, Autor eines Sachbuchs über unsere
Organisationen und Organisationsentwickler mit 15 Jahren Erfahrung.
In diesem Podcast untersuche ich Organisationen als komplexe
soziale Gebilde, in denen Macht ausgeübt wird, Konflikte
ausgetragen werden und Veränderung möglich ist. Kein
Management-Blabla, sondern kritische Analyse. Meine These:
Organisationen sind veränderbar – wie wir sie gestalten,
entscheidet über unsere Zukunft. Schreib mir: mail@robin-taylor.de
Mehr Infos: www.robin-taylor.de
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