Podcaster
Episoden
03.12.2025
38 Minuten
Die Consulting-Branche steht an einem Wendepunkt – und
Detecon-CEO Jürgen Schäfer erklärt, warum KI und Technologie das
traditionelle Beratungsmodell gerade grundlegend verändern.
Die klassische Berater-Pyramide weicht immer mehr einer schlanken
Expertenstruktur, in der tiefes Tech-Know-how,
Implementierungskompetenz und neue Skill-Profile entscheidend
werden.Im Gespräch zeigt Jürgen, welche Rollen und Fähigkeiten in
Zukunft wirklich zählen, wie AI den Einstieg ins Consulting
verschiebt und warum Karrierewege heute weniger planbar, aber
gleichzeitig voller Chancen sind.
Wir sprechen über seine eigenen Stationen vom Roland-Berger-Start
bis zum CEO-Posten, über Performancekultur, über junge Talente –
und über die Frage, was Beratung attraktiv hält, obwohl sich
alles so schnell verändert.
Dazu gibt Jürgen einen klaren Blick in die Transformation von
Detecon selbst:
vom Telko-Ursprung hin zu einer global aufgestellten
Tech-Beratung, die in Europa, Asien und dem Mittleren Osten
unterwegs ist und eng, aber neu gedacht, mit der Deutschen
Telekom zusammenarbeitet.
Ein intensives Gespräch über KI, Skills, Karrierewege und die
Zukunft eines gesamten Berufsbildes.
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25.11.2025
39 Minuten
Vetter ist einer der unbekanntesten Weltmarktführer Deutschlands
– ein Milliardenplayer, der aus einer kleinen Ravensburger
Apotheke entstanden ist.
Ein Unternehmen, das nicht laut auftritt, aber global wirkt.
Im Gespräch mit Kai Vogt, SVP Corporate
Development & Strategy, Legal & Compliance und
Innovation Partner, tauchen wir tief ein in die
Wachstumsstory eines Hidden Champions, der sich still und
beständig an die Spitze gearbeitet hat
– mit über 7.300 Mitarbeitenden, hochregulierten Prozessen und
einer Kultur, die junge Talente überraschend stark anzieht.
Wir sprechen über Vetters besondere Qualitäts-DNA, die
strategische Kunst des Wachstumsmanagements,
den Standort Ravensburg als unterschätzten Wirtschaftsmagneten,
Innovation und KI in der Pharmaindustrie – und darüber, wie man
ein Unternehmen führt, das mehr Verantwortung trägt, als die
meisten ahnen.
Ein Blick hinter die Kulissen eines Weltmarktführers, der zeigt:
Große Erfolgsgeschichten entstehen oft dort, wo man sie am
wenigsten erwartet.
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19.11.2025
39 Minuten
C-Level-Kommunikation steht 2025 unter Druck.
Sichtbarkeit ist keine Kür mehr – sie ist Überlebensstrategie.
Warum das so ist, erklären Björn Hasse und Susan Hölling, Co-CEOs
von Burson, einem der ältesten Kommunikationshäuser der Welt und
Teil der WPP-Gruppe.
Gemeinsam führen sie über 100 Mitarbeitende in Deutschland und
beraten Top-Executives, wie man Haltung zeigt, Vertrauen schafft
und Krisen meistert – in einer Zeit, in der ein einziger Post
Karrieren verändern kann.
Im Gespräch geht es um die Macht der Sichtbarkeit, um
Co-Leadership als neues Führungsmodell und um die Frage, warum
Kommunikation heute nicht mehr delegierbar ist. Wir sprechen über
den Wandel auf C-Level, die Grenzen von KI, den Unterschied
zwischen Haltung und PR – und darüber, warum „Viralität kein
Plan, sondern ein Zufall“ ist.
Eine ehrliche Folge über die neue Verantwortung von
Führungskräften in Zeiten von Shitstorms, AI-Trends und
wachsender Öffentlichkeit – mit zwei Menschen, die wissen, wie
Kommunikation wirklich wirkt.
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11.11.2025
32 Minuten
Deutschland steht vor einer historischen Zäsur: Millionen
Fachkräfte gehen in Rente, während immer weniger nachkommen.Ohne
gezielte Zuwanderung, so warnt Matthias Mauch, droht das System
zu kippen – in der Pflege, im Handwerk und in der Industrie.
Der CEO des Start-ups TERN hat aus einer spontanen Idee in
Tunesien ein Unternehmen aufgebaut, das heute zu den
innovativsten Playern im Bereich Fachkräfte-Migration zählt.
Mit seiner KI-basierten Plattform bringt TERN Pflegekräfte,
Ingenieure und Techniker aus aller Welt nach Deutschland – fair,
schnell und legal.
Im Gespräch mit Bastian Lopez spricht Matthias über seine
ungewöhnliche Gründerreise von der Sprachschule in Nordafrika bis
zur Series-A-Finanzierung über 33 Millionen US-Dollar, über den
täglichen Kampf mit deutscher Bürokratie und über die moralische
Verantwortung, Menschen nicht nur zu rekrutieren, sondern
wirklich zu integrieren.
Ein Gespräch über Technologie als Enabler, über Mut und Haltung –
und darüber, warum gezielte Migration keine Bedrohung ist,
sondern die vielleicht größte Chance für Deutschlands Zukunft.
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06.11.2025
40 Minuten
15.000 Mitarbeitende, Milliardeninvestitionen und eine Mission,
die jeder täglich auf Deutschlands Straßen spürt:
Die Autobahn GmbH ist einer der größten Arbeitgeber des Landes –
und doch kaum jemand kennt sie wirklich. 2018 gegründet, um den
Straßenbau und -betrieb in Deutschland zu zentralisieren, steht
die junge Bundesgesellschaft heute mitten in einem gewaltigen
Wandel.
Und einer, der ihn maßgeblich vorantreibt, ist Sebastian Mohr,
Geschäftsführer Personal. Mit einem klaren Ziel vor Augen
modernisiert er eine Organisation, die lange von föderalen
Strukturen und Bürokratie geprägt war: weniger Kästchendenken,
mehr Geschwindigkeit, mehr Zusammenarbeit.
Mohr setzt auf klare Kommunikation, Transparenz und Dialog – er
besucht persönlich Standorte in ganz Deutschland, stellt sich der
Diskussion und schafft so Akzeptanz für Veränderung.
Wie gelingt es ihm, jedes Jahr über 1.300 neue Fachkräfte zu
gewinnen, 44 Betriebsräte zu koordinieren und gleichzeitig
Digitalisierung, KI und neue Karrierepfade voranzutreiben?
Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen eines unterschätzten
Giganten – und eines HR-Chefs, der zeigt, dass echter Wandel auch
im öffentlichen Sektor möglich ist.
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Über diesen Podcast
Karrierewege, F*ck-ups, Transformation, KI & Leadership: In
Entscheider:Inside trifft Bastian Lopez die wichtigsten und
spannendsten Gründer und C-Levels unserer Zeit. Dabei spricht er
mit all denjenigen, die nicht immer auf der großen Bühne stehen und
deren Stories teilweise im Verborgenen liegen. Du hast Lust zu
erfahren, welche Köpfe unser Land prägen? Wie sie ticken und
Innovation leben? Jeden Mittwoch um 14 Uhr findest Du es in einer
neuen Folge heraus.
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