Archiv

49 Episoden

#33 Überlastung bei Leistungsträgern - Wie du als Führungskraft souverän handeln kannst
vor 3 Monaten

#33 Überlastung bei Leistungsträgern - Wie du als Führungskraft souverän handeln kannst

19 Minuten
#32 Darfst du einen kranken Mitarbeiter als Führungskraft anrufen?
vor 3 Monaten

#32 Darfst du einen kranken Mitarbeiter als Führungskraft anrufen?

24 Minuten
#31 Vom Kollegen zur Führungskraft - wie du die Beförderung gut gestalten kannst
vor 3 Monaten

#31 Vom Kollegen zur Führungskraft - wie du die Beförderung gut gestalten kannst

20 Minuten
#30 Wenn mehr Gehalt bei Beförderung gewünscht wird - wie kannst du damit umgehen?
vor 4 Monaten

#30 Wenn mehr Gehalt bei Beförderung gewünscht wird - wie kannst du damit umgehen?

21 Minuten
#29 Onboarding nebenbei? Wie du als Führungskraft die Einarbeitung gut gestalten kannst
vor 4 Monaten

#29 Onboarding nebenbei? Wie du als Führungskraft die Einarbeitung gut gestalten kannst

20 Minuten
#28 Extremer Stress bei deiner Führungskraft oder bei dir selbst - was kannst du tun?
vor 4 Monaten

#28 Extremer Stress bei deiner Führungskraft oder bei dir selbst - was kannst du tun?

21 Minuten
#27 Wie können Führungskräfte und HR gut zusammenarbeiten?
vor 4 Monaten

#27 Wie können Führungskräfte und HR gut zusammenarbeiten?

30 Minuten
#26 Wie du zurückhaltende Mitarbeiter öffnen und wirkungsvoll ins Team integrieren kannst
vor 5 Monaten

#26 Wie du zurückhaltende Mitarbeiter öffnen und wirkungsvoll ins Team integrieren kannst

25 Minuten
#25 Kündigung in der Probezeit - Wie kannst du am besten eine Kündigung aussprechen?
vor 5 Monaten

#25 Kündigung in der Probezeit - Wie kannst du am besten eine Kündigung aussprechen?

22 Minuten
#24 Wie kannst du One-on-Ones wirkungsvoll und abwechslungsreich gestalten?
vor 5 Monaten

#24 Wie kannst du One-on-Ones wirkungsvoll und abwechslungsreich gestalten?

29 Minuten
#23 Was das Entgelttransparenzgesetz für dich als Führungskraft bedeutet
vor 5 Monaten

#23 Was das Entgelttransparenzgesetz für dich als Führungskraft bedeutet

32 Minuten
#22 Wie kann ich Jahresgespräche als Führungskraft sinnvoll und wirkungsvoll gestalten?
vor 6 Monaten

#22 Wie kann ich Jahresgespräche als Führungskraft sinnvoll und wirkungsvoll gestalten?

22 Minuten
#21 Eskalation auf der Weihnachtsfeier: wie du als Führungskraft souverän agierst, wenn die Situation außer Kontrolle gerät
vor 6 Monaten

#21 Eskalation auf der Weihnachtsfeier: wie du als Führungskraft souverän agierst, wenn die Situation außer Kontrolle gerät

21 Minuten
#20 Starke Emotionen als Führungskraft - wie du Wut, Ärger und Enttäuschung vor und während Gesprächen im Griff behalten kannst
vor 7 Monaten

#20 Starke Emotionen als Führungskraft - wie du Wut, Ärger und Enttäuschung vor und während Gesprächen im Griff behalten kannst

20 Minuten
#19 Wie Gründer:innen und Führungskräfte die Freundschaft zu ihren Co-Foundern schützen und bewahren können
vor 7 Monaten

#19 Wie Gründer:innen und Führungskräfte die Freundschaft zu ihren Co-Foundern schützen und bewahren können

21 Minuten
Leadership Sprechstunde - Dein Podcast für erfolgreiche Führung

Leadership Sprechstunde - Dein Podcast für erfolgreiche Führung

Logo
15
15
Episode teilen
#19 Wie Gründer:innen und Führungskräfte die Freundschaft zu ihren Co-Foundern schützen und bewahren können
#19 Wie Gründer:innen und Führungskräfte die Freundschaft zu ihren Co-Foundern schützen und bewahren können
Close