Ein Jahr, 52 Folgen, tausende von Stunden Hörzeit – und das alles
aus einer spontanen LinkedIn-Nachricht und einer
Brainstorming-Session. In dieser Jubiläumsfolge blicken Denise
und Thomas erstmals Face-to-Face und ohne jedes Skript auf das
zurück, was war: die Ursprungsidee, die Learnings, die schönsten
Momente – und was als nächstes kommt.
Hauptthemen-Preview
Vom LinkedIn-Livestream zum Podcast: Wie die Leadership
Sprechstunde wirklich entstanden ist
Was den Podcast am Leben hält: kein Skript, kein Plan – nur
echte Fragen
Die häufigsten Wörter im Podcast: Person, Team,
Führungskraft, machen, sagen, wichtig
Reverse-Fanboy-Moment: „Ich folge euch doch schon!" –
Begegnungen mit der Community
Der Podcast als Visitenkarte – und was das für die eigene
Außenwirkung bedeutet
Ausblick: Live auf der Bühne und was als nächstes kommt
Featured Quote
„Ich habe mir gedacht, dass sich so viele Leute unser Gelaber
anhören – das kann ich irgendwie gar nicht glauben. Aber es tut
was. Das ist das Feedback, was in den Kopf und ins Herz geht."
Weitere Zitate
[01:51] „Der Name Leadership Sprechstunde kam daher, dass wir
wirklich eine offene Sprechstunde hatten, wo Leute live ihre
Fragen stellen konnten. Wir haben nicht vorher gelesen – wir
haben einfach drauf losgeredet."
[12:25] „Einfach mal machen. 80 Prozent ist manchmal echt gut
genug. Manchmal wirklich gut genug."
[17:28] „Dieser Podcast ist eine Visitenkarte. Menschen haben
da viel mehr über dich und deine Sichtweise kennengelernt."
[24:32] „Rein fachlich hat mich das geprägt, was ich erlebt
habe. Die meisten Werte, die ich verkörpere, basieren auf dem,
was andere Menschen falsch gemacht haben."
[38:49] „Echte Fragen von echten Führungskräften auf den
Tisch zu bringen und komplett auseinanderzunehmen – das Konzept
finde ich so stark, wie wir es gerade machen."
Inhaltsübersicht / Zeitstempel
[00:02] – Jubiläumsfolge: Face-to-Face
[01:22] – Der Ursprung: LinkedIn-Livestream statt Podcast –
und warum das nicht funktioniert hat
[02:34] – Der Aha-Moment: „Wieso machen wir eigentlich keinen
Podcast?"
[09:05] – Was würdest du deinem Ich von vor eineinhalb Jahren
sagen?
[15:08] – Erste Reaktionen: Von Abonnenten,
Sponsoring-Anfragen und Gäste-Pitches
[17:18] – Der Podcast als Visitenkarte: Was er über die Hosts
verrät
[18:30] – Behind the Scenes: Redaktionsplan ohne Skript – wie
eine Folge wirklich entsteht
[22:05] – Warum das Ungescriptete so gut funktioniert:
Spontanität als Kernkompetenz
[24:02] – Thomas über seine Führungsprägung: Lernen durch
schlechte Vorbilder
[28:50] – Die Zusammenarbeit: Zuverlässigkeit, Ergänzung und
das Harmonieren
[34:22] – Werden euch die Themen ausgehen? Niemals.
[38:21] – Ausblick: bald live auf einer Bühne
Hosts
Denise Harrison – Leadership Coach, systemische Coachin,
Gründerin der People Leader Academy; Psychologie-Background und
viel Praxis aus Coaching & HR.
denise@the-people-leader.de
LinkedIn
Instagram
Thomas Gericke – Leadership Coach & Management-Berater,
Gründer von Re-Thought Consulting; über 15 Jahre Erfahrung in
Führung & Organisationsentwicklung.
thomas@re-thought.de
LinkedIn
Instagram
Location der Aufnahme
GOHOffice Nürnberg - HOME for WORK
Coworking, Events und mehr
https://www.gohoffice.de
Podcast-Brause
16. September 2026 - Leadership Sprechstunde live
Infos und Anmeldung: https://podcast-brause.de
Kontakt
Um uns zu kontaktieren und insbesondere, um Leadership-Fragen
einzureichen, schreibe uns bitte eine E-Mail
an frage@leadership-sprechstunde.de.
Themen dieser Episode
Jubiläum, 1 Jahr Podcast, Behind the Scenes, Podcast-Entstehung,
Ursprungsgeschichte, Community, Feedback, Visitenkarte,
Ungescriptet, Redaktionsplan, Learnings, Authentizität,
Führungsverständnis, Kollaboration, Live-Event,
Wortfrequenzanalyse, Leadership Sprechstunde, Podcast-Wachstum,
Creator, Bühne
Musik
Wir verwenden Musik und Jingles von mobygratis sowie
aus der Apple Sound Effects Library.
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