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25 Episoden

Hybride Arbeitskultur messen? So schafft „3 nach 7“ echte Verbindung
vor 1 Jahr

Hybride Arbeitskultur messen? So schafft „3 nach 7“ echte Verbindung

1 Stunde 6 Minuten
Messbarkeit von Eignung und Passung in der Personalauswahl. Datenbasiertes Recruiting verbessert die Entscheidungsfindung.
vor 1 Jahr

Messbarkeit von Eignung und Passung in der Personalauswahl. Datenbasiertes Recruiting verbessert die Entscheidungsfindung.

1 Stunde 13 Minuten
KI-Einsatz in der Praxis: Integration von KI in der Personalarbeit, mit Best Practice aus dem Recruiting.
vor 1 Jahr

KI-Einsatz in der Praxis: Integration von KI in der Personalarbeit, mit Best Practice aus dem Recruiting.

1 Stunde 5 Minuten
Warum Transparenz, Datenqualität und Mut zur datenbasierten Personalarbeit gehören.
vor 1 Jahr

Warum Transparenz, Datenqualität und Mut zur datenbasierten Personalarbeit gehören.

1 Stunde 6 Minuten
Vom Cost Center zum Value Center: Wie Kennzahlen im HR erfolgreich eingesetzt werden.
vor 1 Jahr

Vom Cost Center zum Value Center: Wie Kennzahlen im HR erfolgreich eingesetzt werden.

57 Minuten
Automatisierung im HR: Durch kluge Prozessgestaltung und Datenmanagement die Employee Experience stärken.
vor 1 Jahr

Automatisierung im HR: Durch kluge Prozessgestaltung und Datenmanagement die Employee Experience stärken.

1 Stunde 20 Minuten
Warum braucht man HR-KPIs: Über HR-Dashboards, Pulsbfragungen, Business Cases und den Manager NPS.
vor 1 Jahr

Warum braucht man HR-KPIs: Über HR-Dashboards, Pulsbfragungen, Business Cases und den Manager NPS.

51 Minuten
Social Recruiting: Über KPIs, Tools & Formate zur Vertrauensarbeit
vor 1 Jahr

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50 Minuten
Datenbasierte HR-Arbeit: Über Budgets, A/B-Tests und Skill-based Workforce Management
vor 1 Jahr

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46 Minuten
Was ist datenbasierte Personalarbeit für mich?
vor 1 Jahr

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12 Minuten
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