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  4. Datenbasiertes HR im Blue Collar-Umfeld: Fehlzeiten senken, Zufriedenheit steigern.
Wie lassen sich Fehlzeiten im gewerblichen Bereich
gezielt senken?

In dieser Episode spricht Veronika Birkheim mit Birk Alwes
(Personalleiter bei Zott SE & Co. KG) über
People Analytics, Frühfluktuation und Fehlzeitenanalyse
im Mittelstand. Der erfahrene HR-Experte zeigt, wie man
mit Datenkompetenz und klarer Kommunikation echte Fortschritte
erzielt, gerade im Blue Collar-Umfeld.

Was sind die Treiber von Fehlzeiten? Wie kann HR
frühzeitig gegensteuern? Und warum ist es wichtig, Maßnahmen auf
Basis interner Daten zu priorisieren? Birk gibt
praxisnahe Einblicke in die Umsetzung von Retention-Strategien,
Pulsbefragungen und qualitativen Workshops zur
Zufriedenheitssteigerung.

Eine Folge für alle, die HR wirksam, datengestützt und nah an der
Realität gestalten wollen.

Birk auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birkalwes/

Veronika auf Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/veronika-birkheim/

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„Datenbasiertes HR im Blue Collar-Umfeld: Fehlzeiten senken, Zufriedenheit steigern.“

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