KI-Einsatz in der Praxis: Integration von KI in der Personalarbeit, mit Best Practice aus dem Recruiting.

In dieser Episode des People Data Friends Podcasts spricht
Veronika Birkheim mit Kiki Radicke (Head of HR von
IT-Dienstleister Adacor) über die Integration von KI in die
Personalarbeit, insbesondere im Recruiting.





Kiki teilt ihre Erfahrungen mit der Entwicklung einer Employee
Journey und der Nutzung von KI zur Optimierung von Prozessen,
während sie gleichzeitig die Bedeutung des menschlichen Faktors
in der Personalgewinnung betont. Themen wie Datenschutz,
Bias-Reduktion, Skill-Based Hiring und die Vereinbarkeit von
Beruf und Familie werden ebenfalls behandelt.





In diesem Gespräch diskutieren Veronika Birkheim und Kiki Radicke
die Herausforderungen und Erfolge im Bereich HR, insbesondere in
Bezug auf bedarfsorientierte Maßnahmen, Erfolgsmessung,
strategische Positionierung von HR und die Rolle von KI.





Sie betonen die Wichtigkeit von Mitarbeiterbindung und die
Notwendigkeit, HR als strategischen Partner im Unternehmen zu
positionieren. Zudem wird die Bedeutung von Individualisierung
und Personalisierung in der Mitarbeiterentwicklung
hervorgehoben.Folgt Kiki auf LinkedIn:
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