Hybride Arbeitskultur messen? So schafft „3 nach 7“ echte Verbindung

Wie lässt sich Teamkultur messen? In dieser
Folge spricht Veronika Birkheim mit Ines Ullrich (Head of People
& Culture & Head of Marketing bei Orgavision) über People
Data, Employee Experience und die Bedeutung von Werten in
der hybriden Arbeitswelt.





Im Fokus: das Format „3 nach 7“, ein digitales
Lagerfeuer, das Verbundenheit, Feedback und
Mitarbeiterzufriedenheit im Arbeitsalltag sichtbar macht.
Wie funktioniert ein Stimmungsbarometer ohne
große Tools? Welche Rolle spielen Kommunikation, Employer
Listening und Management Support? Und wie kann persönliche
Entkopplung im hybriden Setup gelingen?
Eine Folge voller Praxiswissen – für alle, die
Unternehmenskultur aktiv gestalten möchten.





Ines auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/inesullrich/


Veronika auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/veronika-birkheim/





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