Podcaster
Episoden
27.07.2026
9 Minuten
In dieser Glückskeks-Edition geht es um Abenteuer, Komfortzonen und die Frage, warum persönliches und berufliches Wachstum oft dort beginnt, wo Routinen enden. Wir sprechen darüber, was Abenteuer im Alltag ausmachen, warum nicht immer die großen Schritte entscheidend sind und weshalb schon kleine Mikroabenteuer neue Perspektiven eröffnen können. Im Fokus steht außerdem, was das für Führung bedeutet: Veränderung zulassen, Verantwortung abgeben, Neues ausprobieren und Teams bewusst gemeinsame Erfahrungen außerhalb des Gewohnten ermöglichen. Mit konkreten Impulsen für Führungskräfte, die ihre eigene Growth Zone erweitern und Entwicklung im Team aktiv fördern wollen.
Schon mal was aus einem Glückskeks über Führung gelernt? Dann lass' es uns wissen in den Kommentaren oder unter leadership.backpack@gmail.com.
Schon mal was aus einem Glückskeks über Führung gelernt? Dann lass' es uns wissen in den Kommentaren oder unter leadership.backpack@gmail.com.
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15.06.2026
14 Minuten
Was tun, wenn ein Mitarbeitender fachlich überzeugt, die persönliche Chemie aber nicht stimmt? In dieser Folge sprechen wir über eine der unangenehmsten und zugleich realsten Führungsfragen: Wie führt man fair, wenn Sympathie fehlt? Es geht um persönliche Trigger, unbewusste Biases, professionelle Distanz und die Fähigkeit, Person und Verhalten sauber zu trennen. Außerdem thematisieren wir, warum Selbstreflexion für Führungskräfte unverzichtbar ist, wie man den Fokus bewusst auf Stärken lenkt und weshalb Fairness sich im Alltag ganz konkret zeigen muss – etwa bei Aufmerksamkeit, Redeanteilen und Zusammenarbeit.
Viel Spaß bei diesem wichtigen Thema! Feedback wie immer gerne an leadership.backpack@gmail.com.
Viel Spaß bei diesem wichtigen Thema! Feedback wie immer gerne an leadership.backpack@gmail.com.
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04.05.2026
20 Minuten
Warum tun sich gerade Führungskräfte oft schwer mit Veränderung? In dieser Folge sprechen wir über Veränderungsresistenz in Unternehmen – und darüber, warum sie selten nur ein Thema der Mitarbeitenden ist. Im Fokus stehen Gewohnheiten, Komfortzonen, Kontrollverlust, Statusfragen und die oft unterschätzte emotionale Seite von Change. Außerdem geht es darum, weshalb Führung Veränderung vorleben muss, warum Change Management wichtig ist, aber Verantwortung nicht delegiert werden kann, und welche Rolle KI und Digitalisierung dabei spielen. Zum Abschluss gibt es drei konkrete Impulse für den Führungsalltag: Kontrolle bewusst loslassen, die eigene Komfortzone hinterfragen und Ängste aktiv reflektieren. Wir wünsche gute Hörzeit, Feedback wie immer gerne an leadership.backpack@gmail.com.
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23.03.2026
21 Minuten
In dieser Folge diskutieren wir, warum der Ausdruck „Low Performer" oft stigmatisiert, wie Performance und Potenzial unterschieden werden sollten und welche Rolle Wollen, Können und Dürfen spielen. Wir geben praktische Tipps: klare Erwartungskommunikation, kontinuierliches Feedback und das Einordnen von Mitarbeitenden in eine Performance‑/Potenzial‑Matrix.
Weiter sprechen wir über typische Probleme in Beurteilungen, die Bedeutung von Führungsgesprächen und wie man High- und Low‑Enden des Teams sinnvoll managed, um Chancen zu erkennen statt vorschnell auszusondern.
Wir wünschen euch viele Erkenntnisse mit dieser Folge, Feedback wie immer gerne an leadership.backpack@gmail.com.
Weiter sprechen wir über typische Probleme in Beurteilungen, die Bedeutung von Führungsgesprächen und wie man High- und Low‑Enden des Teams sinnvoll managed, um Chancen zu erkennen statt vorschnell auszusondern.
Wir wünschen euch viele Erkenntnisse mit dieser Folge, Feedback wie immer gerne an leadership.backpack@gmail.com.
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22.12.2025
15 Sekunden
Zum Jahresende: Reflexion, Werte & Ikigai
Die letzte Podcast-Folge des Jahres ist online – und sie lädt euch ein, kurz innezuhalten.
Wir sprechen über: Den Jahresrückblick als Chance zur Selbstreflexion Warum unsere Werte unser innerer Kompass sind Wie das japanische Konzept Ikigai uns helfen kann, unser persönliches "Warum" zu entdecken
Gerade jetzt – zwischen den Jahren – ist die perfekte Zeit, um zur Ruhe zu kommen und sich die großen Fragen zu stellen: Was erfüllt mich wirklich? Was kann ich gut? Was braucht die Welt von mir? Wofür werde ich bezahlt?
Diese Fragen müssen nicht abstrakt bleiben. Johanna hat ein Tool gebaut, das euch strukturiert durch die Reflexion führt: Ikigai GPT – Dein digitaler Coach zur Lebensreflexion
Nutzt die ruhige Zeit, um euch selbst ein Stück näher zu kommen.
#Ikigai #Selbstreflexion #Werte #Purpose #Coaching #Karriere #Leadership #Podcast #GPT #KI #Innovation #DigitalCoaching #Jahresrückblick #NewWork
Die letzte Podcast-Folge des Jahres ist online – und sie lädt euch ein, kurz innezuhalten.
Wir sprechen über: Den Jahresrückblick als Chance zur Selbstreflexion Warum unsere Werte unser innerer Kompass sind Wie das japanische Konzept Ikigai uns helfen kann, unser persönliches "Warum" zu entdecken
Gerade jetzt – zwischen den Jahren – ist die perfekte Zeit, um zur Ruhe zu kommen und sich die großen Fragen zu stellen: Was erfüllt mich wirklich? Was kann ich gut? Was braucht die Welt von mir? Wofür werde ich bezahlt?
Diese Fragen müssen nicht abstrakt bleiben. Johanna hat ein Tool gebaut, das euch strukturiert durch die Reflexion führt: Ikigai GPT – Dein digitaler Coach zur Lebensreflexion
Nutzt die ruhige Zeit, um euch selbst ein Stück näher zu kommen.
#Ikigai #Selbstreflexion #Werte #Purpose #Coaching #Karriere #Leadership #Podcast #GPT #KI #Innovation #DigitalCoaching #Jahresrückblick #NewWork
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Über diesen Podcast
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