e2n insights Archiv
60 Episoden
21 Minuten
Wie funktioniert Führung im Tandem? Darüber spreche ich in dieser Folge mit Alina und Svenja. Wir reden darüber, warum es im Marketing bei e2n zwei Teamleads gibt, welche Voraussetzungen so ein Modell braucht und weshalb Vertrauen, gemeinsame Werte und offene Kommunikation dabei entscheidend sind.
Du erfährst, wie aus einer klassischen Führungsrolle ein Tandemmodell wurde, wie Alina und Svenja Verantwortung im Alltag teilen und warum es nicht darum geht, Aufgaben strikt aufzuteilen. Es geht darum, wie gemeinsame Führung funktionieren kann, ohne dass ein „mein Thema, dein Thema“-Denken entsteht.
DIESE THEMEN ERWARTEN DICH
• Was braucht es, damit Tandemführung wirklich funktioniert?
• Warum ist Streit manchmal produktiver als ständige Einigkeit?
• Weshalb ist Jobsharing in Führung viel mehr als nur ein Teilzeitmodell?
UNSERE GÄSTE
Alina und Svenja teilen sich die Teamleitung im Marketing bei e2n. In dieser Folge geben sie Einblicke in ihr Tandemmodell, die gemeinsame Verantwortung und ihre Zusammenarbeit im Führungsalltag.
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MEHR VON E2N
Du findest e2n jetzt ziemlich cool und möchtest mehr erfahren? Schau gerne auf unserer Webseite vorbei, lies Dich durch unseren Blog mit spannenden Beiträgen oder besuche uns auf unseren Social-Media-Kanälen. Hier informieren wir Dich regelmäßig über alles, was in der e2n Welt so los ist.
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Blog: https://e2n.de/blog/
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Schreib uns gerne eine E-Mail an marketing@e2n.de.
Wir freuen uns auf jedes Feedback, Deine Fragen und ganz besonders darauf, Dich kennenzulernen!
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29 Minuten
Wie fühlt es sich an, mit 24 Führungskraft zu sein?
Darüber spreche ich in dieser Folge mit Alina, Teamlead im Marketing bei e2n. Wir reden darüber, wie es ist, Verantwortung für Menschen zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und plötzlich nicht mehr nur Kollegin, sondern Führungskraft zu sein.
Du erfährst, wie Alina den Schritt von der Werkstudentin zur jungen Führungskraft geschafft hat, warum Führung oft viel unspektakulärer ist als gedacht und weshalb Feedback, Selbstreflexion und Vertrauen dabei eine entscheidende Rolle spielen. Es geht außerdem darum, wie sich Beziehungen im Team verändern, warum Führung manchmal einsam sein kann und weshalb man lernen muss, nicht immer allen gefallen zu wollen.
DIESE THEMEN ERWARTEN DICH
• Wie verändert sich die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, wenn man Teamlead ist?
• Was ist der Mount Stupid?
• Wie erkennt man, ob Selbstzweifel hilfreich oder hinderlich sind?
Höre jetzt rein und erfahre die Antworten auf diese und viele weitere Fragen.
UNSERE GÄSTE
Alina ist Teamlead im Marketing bei e2n. Ihren Weg von der Werkstudentin zur Führungskraft und ihre Erfahrungen mit Verantwortung, Feedback und Zusammenarbeit teilt sie in dieser Folge.
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12 Minuten
In dieser Folge übernehme ich als Host eine Doppelrolle und bin zugleich Gast in meinem eigenen Podcast. Es geht um Messen, Leadmanagement und Erfolgskriterien. Ich zeige Dir, wie wir bei e2n Messen vorbereiten, welche Ziele wir uns setzen und woran wir messen, ob sich der Messebesuch wirklich gelohnt hat.
Du erfährst, wie wir aus Gesprächen mit Interessent*innen, Kund*innen und Partner*innen messbare Ergebnisse machen – vom ersten Kontakt am Stand bis zur Auswertung im CRM-System. Ich gebe Dir Insights, wie wir Tools wie HubSpot und snapAddy verwenden und spreche darüber, wie Automatisierungen den gesamten Prozess erleichtern.
Wann gilt eine Messe als erfolgreich? Wie gelingt die Balance zwischen Markenpräsenz, Kundennähe und neuen Leads? Und was bedeutet ein ganzheitlicher Messebesuch?
Hör jetzt rein und erfahre die Antworten auf diese und viele weitere Fragen.
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26 Minuten
Wie gelingt der Quereinstieg in die IT? Darüber spreche ich in dieser Folge mit Hanni von e2n. Wir reden darüber, warum eine gehörige Portion Langeweile, Neugier und Mut manchmal mehr zählen als ein klassischer Lebenslauf. Du erfährst, wie Hanni den Einstieg in die IT-Welt geschafft hat – von den ersten Zeilen Code bis zum festen Job im Frontend Development. Es geht darum, wie man sich Schritt für Schritt neues Wissen aneignet, wo man sich Unterstützung holen kann und welchen Einfluss das eigene Umfeld hat.
Wie schafft man den Sprung von der Arztpraxis ins Frontend – ganz ohne Informatikstudium? Welche Rolle spielen Mentor*innen, Netzwerke und kleine Nebenprojekte, wenn man als Quereinsteigerin in die IT will? Und was macht man, wenn der Code nicht läuft?
Höre jetzt rein und erfahre die Antworten auf diese und viele weitere Fragen.
UNSERE GÄSTE
Hanni ist im Frontend Development bei e2n tätig. Als Quereinsteigerin hat sie sich den Weg von der Arztpraxis in die IT selbst erarbeitet und teilt ihre Erfahrungen rund um den Einstieg in die Softwareentwicklung.
e2n: https://e2n.de/
MEHR ZUM THEMA
Women in Tech: https://www.womenintechev.de/
Mentoring-Programm von Women in Tech: https://www.womenintechev.de/mentoring/
Berufliche Neuorientierung bei e2n: https://e2n.de/berufliche-neuorientierung/
Dein Weg in die Tech-Welt – auch als Quereinsteigerin voll durchstarten: https://www.womenintechev.de/dein-weg-in-die-tech-welt-auch-als-quereinsteigerin-voll-durchstarten/
Lernplattform Udacity: https://www.udacity.com/
Lernplattform Udemy: https://www.udemy.com/
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Hanni ist im Frontend Development bei e2n tätig. Als Quereinsteigerin hat sie sich den Weg von der Arztpraxis in die IT selbst erarbeitet und teilt ihre Erfahrungen rund um den Einstieg in die Softwareentwicklung.
e2n: https://e2n.de/
Women in Tech: https://www.womenintechev.de/
Mentoring-Programm von Women in Tech: https://www.womenintechev.de/mentoring/
Berufliche Neuorientierung bei e2n: https://e2n.de/berufliche-neuorientierung/
Dein Weg in die Tech-Welt – auch als Quereinsteigerin voll durchstarten: https://www.womenintechev.de/dein-weg-in-die-tech-welt-auch-als-quereinsteigerin-voll-durchstarten/
Lernplattform Udacity: https://www.udacity.com/
Lernplattform Udemy: https://www.udemy.com/
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25 Minuten
Wie wichtig sind echte Partnerschaften in der Gastronomie? Darüber spreche ich in dieser Folge mit Alex von e2n und Lars von Windmann Food Service. Wir reden darüber, warum erfolgreiche Kooperationen nicht aus Verträgen entstehen, sondern aus Vertrauen.
Du erfährst, wie aus einem Impuls- und Inspirationstag mehr wird als nur ein Branchenevent: nämlich ein Ort, an dem sich Menschen begegnen, Ideen austauschen und neue Perspektiven entstehen. Es geht darum, wie man Veranstaltungen so gestaltet, dass sie Inspiration statt Werbung bieten.
Wann bewegt eine Netzwerkveranstaltung wirklich etwas? Warum sind Vorbereitung und eine klare Absicht wichtiger als hundert Visitenkarten? Und warum sind alle in der Gastronomie Expert*innen?
Höre jetzt rein und erfahre die Antworten auf diese und viele weitere Fragen.
UNSERE GÄSTE
Alexander Beraja ist Partner Manager bei e2n und spricht über den Wert echter Partnerschaften und erfolgreicher Kooperationen in der Gastronomie.
Alex auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexander-beraja-partner-manager-bei-e2n/
e2n: https://e2n.de/
Lars von Windmann Food Service spricht über Netzwerken, den Impuls- und Inspirationstag und darüber, wie aus Begegnungen langfristige Partnerschaften entstehen können.
Lars auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lars-wintzen-151146208/
Windmann Food Service: https://windmann.servicebund.de/
MEHR ZUM THEMA
Impuls- und Inspirationstag: https://windmann.servicebund.de/blog/impuls-und-inspirationstag.html
Insider Interview Podcast: https://open.spotify.com/show/3RFKn79hlB0dDGuRJPg3ry?si=2985685f8bd04d42
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Wann bewegt eine Netzwerkveranstaltung wirklich etwas? Warum sind Vorbereitung und eine klare Absicht wichtiger als hundert Visitenkarten? Und warum sind alle in der Gastronomie Expert*innen?
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Alexander Beraja ist Partner Manager bei e2n und spricht über den Wert echter Partnerschaften und erfolgreicher Kooperationen in der Gastronomie.
Alex auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexander-beraja-partner-manager-bei-e2n/
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Lars von Windmann Food Service spricht über Netzwerken, den Impuls- und Inspirationstag und darüber, wie aus Begegnungen langfristige Partnerschaften entstehen können.
Lars auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lars-wintzen-151146208/
Windmann Food Service: https://windmann.servicebund.de/
Impuls- und Inspirationstag: https://windmann.servicebund.de/blog/impuls-und-inspirationstag.html
Insider Interview Podcast: https://open.spotify.com/show/3RFKn79hlB0dDGuRJPg3ry?si=2985685f8bd04d42
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22 Minuten
Nico arbeitet als Demi-Chef in der Pizzeria Pino. In dieser Episode sprechen wir über den Alltag in der Gastronomie. Aus seiner Sicht erfährst Du, wie sich Teilschichten, feste freie Tage und Dienstplanung auf das Arbeitsleben auswirken und warum Transparenz und Digitalisierung den Unterschied machen können. Nico erzählt, wie sich Teamgeist und digitale Tools im Arbeitsalltag anfühlen.
Erfahre in dieser Folge: Warum sind Konzertkarten ein Indiz für gutes Personalmanagement? Was hat Dienstplanung mit Vertrauen zu tun und wie sehr hat sich die Gastronomie seit Nicos Ausbildungsstart verändert?
Die Antworten auf diese und viele weitere Fragen bekommst Du in dieser Folge e2n insights.
UNSERE GÄSTE
Nico arbeitet als Demi-Chef in der Pizzeria Pino in Würzburg und gibt spannende Einblicke in den gastronomischen Arbeitsalltag, die Dienstplanung und den Zusammenhalt im Team.
Pizzeria Pino: https://www.pino-wuerzburg.de/
Instagram Pino: https://www.instagram.com/pino_wuerzburg/
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Pizzeria Pino: https://www.pino-wuerzburg.de/
Instagram Pino: https://www.instagram.com/pino_wuerzburg/
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41 Minuten
In dieser Episode von e2n insights dreht sich alles um Nachhaltigkeit in der Lebensmittel- und Backbranche. Mit dabei sind Alex von e2n sowie Tobias und Michael von FoodTracks. Wir sprechen darüber, wie Bäckereien mit smarter Mengenplanung und sauberen Daten Lebensmittelverschwendung reduzieren können. Dabei beleuchten wir, warum es neben ökologischen Aspekten auch um wirtschaftliche Stabilität und soziale Verantwortung geht.
Höre rein und erfahre: Wie finden Bäckereien die richtige Balance zwischen Verfügbarkeit und Überproduktion? Wie schafft man es, Technologie und Menschen sinnvoll miteinander zu verbinden? Und warum ist die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Zukunft der Branche?
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Alexander Beraja ist Partner Manager bei e2n.
Alex auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexander-beraja-partner-manager-bei-e2n
e2n: https://e2n.de/
Tobias und Michael von FoodTracks sprechen über nachhaltige Mengenplanung, datenbasierte Entscheidungen und die Reduzierung von Lebensmittelverschwendung in Bäckereien.
Tobias auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/tobiaspfaff
Michael bei FoodTracks: https://www.foodtracks.de/team/
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Alex auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexander-beraja-partner-manager-bei-e2n
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43 Minuten
Die Gastronomie im Wandel: Benni und Juliane von Proudtokellner e. V. sprechen mit Alex über Fachkräftemangel, Nachwuchsförderung und digitale Lösungen für mehr Wertschätzung im Service. Es geht um Ausbildung, moderne Arbeitskultur und darum, wie Gastronomiebetriebe für neue Generationen attraktiver werden.
In dieser Folge erfährst Du: Warum redet sich die Gastronomie oft selbst schlecht? Wie können Berufsschulen, Ausbildung und Azubi-Programme junge Menschen für die Gastronomie begeistern? Welche Chancen bieten Digitalisierung und klare Prozesse – vom Recruiting bis zum Arbeitsalltag?
Höre jetzt rein und erfahre die Antworten auf diese und weitere spannende Fragen.
UNSERE GÄSTE
Benjamin Becker und Juliane Kunert von Proudtokellner e. V. sprechen über die Zukunft der Gastronomie, die Förderung des Nachwuchses und mehr Wertschätzung für die Arbeit im Service.
Benjamin Becker auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/benjamin-becker-59900286
Juliane Kunert auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/juliane-kunert-943650138
Proudtokellner e. V.: https://proudtokellner.org/
Alexander Beraja ist Partner Manager bei e2n.
Alexander Beraja auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexander-beraja-partner-manager-bei-e2n/
e2n: https://e2n.de/
MEHR VON #PROUDTOKELLNER
Du möchtest mehr über Proudtokellner erfahren? Dann schau auf den Social-Media-Kanälen des Vereins vorbei.
LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/proudtokellner
Instagram: https://www.instagram.com/proudtokellner/
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50 Minuten
Messen sind im Umbruch: Früher reine Order-Events, heute Bühnen für Marke, Innovation und Austausch. In dieser Episode von e2n insights spreche ich mit Christian (Hospitality Pioneers), Svenja (Head of Marketing bei e2n) und Simon (Gründer und Geschäftsführer von e2n) darüber, wie sich die Erwartungen von Ausstellenden und Besuchenden verändert haben und warum Messe-Marketing heute mehr sein kann als Leadlisten und Produktflyer.
DIESE THEMEN ERWARTEN DICH
• Warum Leadgenerierung allein nicht mehr reicht und wie Unternehmen Messeziele neu definieren.
• Wie Hospitality Pioneers und e2n mit neuen Ansätzen Messen als echte Lern- und Begegnungsräume nutzen.
• Was Fachmessen von Event-Formaten wie der OMR lernen können und wo die Grenzen einer solchen „Festivalisierung“ liegen.
Höre jetzt rein und erfahre die Antworten auf diese und viele weitere spannende Fragen.
UNSERE GÄSTE
Christian von Hospitality Pioneers spricht über die veränderte Rolle von Messen und neue Ansätze für Austausch und Begegnung.
Christian auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/christian-fiedler-b6624311
Hospitality Pioneers: https://hospitalitypioneers.de/
Svenja ist Head of Marketing bei e2n.
Svenja auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/e2n-svenja
e2n: https://e2n.de/
Simon Mohr ist Gründer und Geschäftsführer von e2n.
Simon Mohr auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/e2n-simon
e2n: https://e2n.de/
MEHR VON E2N
Du findest e2n jetzt ziemlich cool und möchtest mehr erfahren? Schau gerne auf unserer Webseite vorbei, lies Dich durch unseren Blog mit spannenden Beiträgen oder besuche uns auf unseren Social-Media-Kanälen. Hier informieren wir Dich regelmäßig über alles, was in der e2n Welt so los ist.
Webseite: https://e2n.de/
Blog: https://e2n.de/blog/
LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/e2n-gmbh
Instagram: https://www.instagram.com/e2n.official/
Facebook: https://www.facebook.com/e2n.official/
WERDE PODCAST-GAST
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Schreib uns gerne eine E-Mail an marketing@e2n.de.
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Hospitality Pioneers: https://hospitalitypioneers.de/
Svenja ist Head of Marketing bei e2n.
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45 Minuten
Digitale Lösungen verändern den Alltag in der Bäckereibranche – doch wie gelingt der Schritt von händischen Abläufen hin zu modernen Tools wirklich? In dieser Folge spreche ich mit Fabian Kraus, Geschäftsführer der Familienbäckerei PanPan Brotmanufaktur, und Alexandra Mehl aus dem Key Account Management von e2n. Gemeinsam beleuchten wir, wie man Veränderungen erfolgreich anstößt, Teams mitnimmt und digitale Werkzeuge sinnvoll einsetzt.
IN DIESER EPISODE KLÄREN WIR
• Wie können neue Prozesse und Software so eingeführt werden, dass sie im Team akzeptiert und zur Routine werden?
• Welche Vorteile und Herausforderungen bringt die Digitalisierung speziell für Bäckereien mit sich?
• Was braucht es, damit Veränderungen nachhaltig wirken und nicht nur ein einmaliges Projekt bleiben?
Höre jetzt rein und erfahre die Antworten auf diese und weitere Fragen.
UNSERE GÄSTE
Fabian Kraus ist Geschäftsführer der Familienbäckerei PanPan Brotmanufaktur.
Fabian Kraus auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-kraus-7152521b9/
PanPan Brotmanufaktur: https://panpan-kraus.de/
Alexandra Mehl ist im Key Account Management von e2n tätig.
Alexandra Mehl auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-mehl/
e2n: https://e2n.de/
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55 Minuten
In dieser Folge von e2n insights sprechen Sebastian Schenk (Simply Legal) und Simon Mohr (e2n) darüber, wie Datenschutz in der Praxis funktioniert und was passiert, wenn KI auf Recht trifft. Es geht um Kontrolle, Vertrauen, Automatisierung und die Zukunft der Arbeitswelt.
Bekomme Antworten auf folgende Fragen: Verschenkst Du Deine Daten? Was macht ein KI-gesteuerter „Legal Agent“ wirklich – und kann er Deinen Anwalt ersetzen? Und wie viel Verantwortung tragen wir als Unternehmer*innen, wenn wir Systeme entwickeln, die mit sensiblen Informationen arbeiten?
UNSERE GÄSTE
Sebastian Schenk von Simply Legal spricht über Datenschutz, rechtliche Fragen rund um Künstliche Intelligenz und den Einsatz automatisierter Systeme.
Sebastian Schenk auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-schenk-simply-legal/
Simply Legal: https://www.dieter-datenschutz.de/
Simon Mohr ist Co-Founder und CEO von e2n.
Simon Mohr auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/e2n-simon/
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35 Minuten
In dieser Folge sprechen wir über die digitale Transformation in der Gastronomie. Mit dabei: Martin Fiederling, Leiter Digital Operations bei Hans im Glück, und Simon Mohr, Mitgründer und Geschäftsführer von e2n. Gemeinsam werfen wir einen Blick hinter die Kulissen von Hans im Glück und schauen, wie datengetriebene Entscheidungen den Alltag im Burgergrill verändern.
Außerdem wollen wir in dieser Folge wissen:
• Wie verändert Self-Ordering die Rolle der Mitarbeitenden im Service?
• Was braucht es wirklich, um neue Tools erfolgreich auf die Fläche zu bringen?
• Und wie findet man die richtige Balance zwischen Standardisierung und Individualisierung?
Wenn Du die Antworten auf diese und viele weitere Fragen haben möchtest, dann ist diese Folge genau das Richtige. Nutze die Kapitelmarker und spring direkt zu dem Thema, das Dich am meisten interessiert.
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Martin Fiederling ist Leiter Digital Operations bei Hans im Glück.
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Martin Fiederling ist Leiter Digital Operations bei Hans im Glück.
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46 Minuten
In dieser Folge von e2n insights – Der Podcast sprechen wir mit Verena Bromma, Betriebsprüferin bei der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern, und Simon Mohr, CEO und Co-Founder von e2n. Es geht um Phantomlohn, Pensionsrücklagen und Künstlersozialabgaben.
Erfahre in dieser Folge: Wie laufen Betriebsprüfungen in der Realität wirklich ab? Welche Fehler passieren auch digitalisierten Unternehmen immer noch? Und worauf schauen Prüfer*innen besonders kritisch?
Höre jetzt rein und erfahre die Antworten auf diese und weitere Fragen.
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Verena Bromma ist Betriebsprüferin bei der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern.
Simon Mohr ist CEO und Co-Founder von e2n.
MEHR VON E2N
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Verena Bromma ist Betriebsprüferin bei der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern.
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38 Minuten
e2n insights – Der Podcast
Zur 40. Folge begrüßt Raphael zwei vertraute Stimmen: Gastronom und Coach Rasmus sowie e2n CEO und Mitgründer Simon. In ihrer dritten gemeinsamen Folge ziehen sie Bilanz – über vier Jahre Entwicklung, Digitalisierung in der Gastronomie, wachsende Verantwortung und die Kunst, Fehler in echte Learnings zu verwandeln.
Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Menschen der zentrale Erfolgsfaktor bleiben – gerade in digitalen Zeiten. Sie teilen wichtige Learnings, von denen Du direkt profitieren kannst: Wie teilst Du Deine Zeit als Gründer*in ein, wie sieht ein gutes Onboarding für neue Mitarbeitende aus und wie entwickelst Du Dein Team weiter?
Außerdem klären wir folgende Fragen: In welchen Bereichen sind beide mit ihren Unternehmen gewachsen? Warum wird ein Gastronom zum Autor und was haben Expertinnen und Profisportlerinnen gemeinsam?
UNSERE GÄSTE
Rasmus ist Gründer von gleich mehreren gastronomischen Betrieben. Aus seiner eigenen jahrelangen Erfahrung als Koch, Restaurant- und Gebietsleiter und schließlich Geschäftsführer entwickelte er innovative Schulungsprogramme und ist heute erfolgreicher Verkaufstrainer und Coach. Seine Erfahrungen teilt er auch in seinem Buch „Vom Tellerwäscher zum Gastro-Unternehmer“.
Rasmus auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rasmus-stjernholm-5401931a6/
Buch – Vom Tellerwäscher zum Gastro-Unternehmer: https://gastromotionbuch.de/
Simon Mohr ist Co-Founder und CEO von e2n. Aus Leidenschaft zur Gastronomie und mit unerschöpflichem Ideenreichtum ist es Simons Ziel, die Digitalisierung in jedem Unternehmen voranzutreiben.
Simon Mohr auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simon-mohr-45b61b127/
e2n: https://e2n.de/
MEHR VON E2N
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Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Menschen der zentrale Erfolgsfaktor bleiben – gerade in digitalen Zeiten. Sie teilen wichtige Learnings, von denen Du direkt profitieren kannst: Wie teilst Du Deine Zeit als Gründer*in ein, wie sieht ein gutes Onboarding für neue Mitarbeitende aus und wie entwickelst Du Dein Team weiter?
Außerdem klären wir folgende Fragen: In welchen Bereichen sind beide mit ihren Unternehmen gewachsen? Warum wird ein Gastronom zum Autor und was haben Expertinnen und Profisportlerinnen gemeinsam?
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29 Minuten
In dieser Folge sprechen Nina und Nima über L'Osteria und zeigen, warum sie alles andere als lost in translation sind.
Wie gelingt es, Restaurants wirtschaftlich über Landesgrenzen hinweg zu vergleichen? Warum ist L'Osteria ein Profi darin, ihr System in neue Länder zu übertragen? Und wie lassen sich neue Abläufe am besten in ein Franchise integrieren? Hör jetzt rein und finde Antworten auf diese und viele weitere spannende Fragen!
UNSERE GÄSTE
Nima ist Director of Human Resources & Payroll bei L'Osteria Österreich und bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Gastronomiebranche mit. Als leidenschaftlicher Befürworter der Digitalisierung nutzt er moderne Technologien, um Personalprozesse effizienter zu gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Er ist überzeugt, dass die digitale Transformation eine Schlüsselrolle für die Zukunft der Gastronomie spielt. Neben seiner Expertise in digitalen Lösungen legt er besonderen Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur und die Einhaltung aller HR-Standards.
Nima auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nima-sabouni/
Nina ist bereits seit 2009 in der Gastronomiebranche tätig und seit 2020 fester Bestandteil des e2n Teams. Ihr Herz schlägt für unsere Großkund*innen – bei der Implementierung und dem Roll-out der Software ist sie kompetente Ansprech- und Sparringpartnerin.
Nina Oppel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nina-oppel-667b331b6/
e2n: https://e2n.de/
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