Folge 53: Doppelspitze ist doppelt spitze

Wie funktioniert Führung im Tandem? Darüber spreche ich in dieser
Folge mit Alina und Svenja. Wir reden darüber, warum es im
Marketing bei e2n zwei Teamleads gibt, welche Voraussetzungen so
ein Modell braucht und weshalb Vertrauen, gemeinsame Werte und
offene Kommunikation dabei entscheidend sind. Du erfährst, wie aus
einer klassischen Führungsrolle ein Tandemmodell wurde, wie Alina
und Svenja Verantwortung im Alltag teilen und warum es nicht darum
geht, Aufgaben strikt aufzuteilen. Es geht darum, wie gemeinsame
Führung funktionieren kann, ohne dass ein „mein Thema, dein
Thema“-Denken entsteht. Was braucht es, damit Tandemführung
wirklich funktioniert? Warum ist Streit manchmal produktiver als
ständige Einigkeit? Und weshalb ist Jobsharing in Führung viel mehr
als nur ein Teilzeitmodell? Höre jetzt rein und erfahre die
Antworten auf diese und viele weitere Fragen.