Podcaster
Episoden
24.12.2025
1 Stunde 28 Minuten
Kennst du das auch? Ein Traum, der dich schon als Kind packt und
dich nicht mehr loslässt. Für Michael Asshauer begann alles mit
einer Dorfzeitung und führte über die Gründung seiner
Technologiefirma 'Familonet' bis zum Erfolg im B2B-Marketing. In
dieser Folge erzählt er nicht nur von seinen beruflichen
Meilensteinen, sondern teilt auch tief persönliche Momente und
die Werte, die ihn antreiben.
Key Takeaways:
Auch Umwege können dich zu deinem Ziel führen – bleibe
neugierig und offen für neue Wege.
Authentische Führung kommt von innen – sei ehrlich zu dir
selbst und zu deinem Team.
Ein prägendes Ereignis kann der Wegweiser für deine Zukunft
sein – nimm Herausforderungen an und wachse daran.
Die Geburt eines Kindes kann die eigene Weltanschauung
tiefgreifend verändern und neu justieren.
Der Glaube an den ständigen eigenen Fortschritt treibt uns
voran – zufrieden sein, aber sich nie zufriedengeben.
Verstehe dein Handwerk als Mission: Hilfe zur Selbsthilfe für
europäische Unternehmen im Bereich Marketing.
Ressourcen & Links:
️ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/michaelasshauer/
️ Website XHAUER: https://xhauer.com/
️ Youtube Kanal:
https://www.youtube.com/channel/UCKmFUXhOuINEkFlgnXOOEig\n\n
Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für
Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.
Highlights der Folge:
18:03 – Die ersten Schritte im Rheinland und die Dorfzeitung
29:59 – Ein Macher-Mindset entwickeln und leben
38:57 – Familonet: Von der Gründung bis zum Exit
51:38 – Was Performance Content für Michael bedeutet
1:25:16 – Die Geburt der Tochter und neue Perspektiven
Lust auf Austausch mit anderen HR-Expert:innen? Werde Teil
unserer HR-Community auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/groups/8874783/
Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu
verstehen.
Mehr
10.12.2025
28 Minuten
Werden KI-Systeme bald alle Junior-Positionen ersetzen? Diese
provokante These aus der HR-Szene nehmen Dominik und Manuel unter
die Lupe. Sie analysieren die Auswirkungen künstlicher
Intelligenz auf verschiedene Karrierestufen und zeigen, warum ein
differenzierter Blick auf das Thema wichtig ist.
Key Takeaways:
- KI verändert die gesamte Arbeitswelt – nicht nur Entry Level
Positionen
- Erfolgreiche Karrieren werden künftig auf der Kombination von
Fach-Expertise und KI-Kompetenz basieren
- Der demografische Wandel macht Junior-Positionen trotz KI
unverzichtbar
- Berufseinsteiger mit KI-Skills verschaffen sich einen
Wettbewerbsvorteil
- Statt Stellen zu streichen, sollten Unternehmen auf
intelligente KI-Integration setzen
Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für
Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.
Highlights der Folge:
02:15 – Die provokante These vom HR-Meetup
04:26 – Warum auch Senior-Positionen von KI betroffen sind
09:05 – KI-Skills als Karriere-Booster
19:34 – Praxisbeispiele gelungener KI-Integration
Lust auf Austausch mit anderen HR-Expert:innen? Werde Teil
unserer HR-Community auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/groups/8874783/
Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu
verstehen.
Mehr
26.11.2025
1 Stunde 31 Minuten
Stell dir vor, du ziehst als Kind nach Japan, erlebtst dort eine
Zeit, die deine Sicht auf die Welt für immer prägt. Genau das ist
einem Teil von Sarah Bönings Leben entsprungen – als Tochter
eines Bosch-Mitarbeiters entdeckte sie früh die Weite der Welt.
In dieser Folge sprechen wir mit der HR-Expertin nicht nur über
internationale Kindheitserinnerungen, sondern auch über ihre
Leidenschaft für eine bessere Candidate Experience und was ein
Praktikum bei Porsche für ihre berufliche Laufbahn bedeutete.
Key Takeaways:
- Die Erinnerungen an eine Kindheit in Japan und wie diese
Erfahrungen Sarahs Weltoffenheit formten.
- Das Praktikum bei Porsche als Kickstart für eine 15-jährige
Karriere im Talent Acquisition.
- Warum Wertschätzung und Authentizität in Beruf und Privatleben
keine leeren Phrasen, sondern gelebte Werte sind.
- Die Candidate Experience als berufliches Herzensanliegen: Den
Menschen hinter der Bewerbung sehen und respektieren.
- Die Rolle von Technologie im Recruiting: Potenzial richtig
nutzen mit einem soliden Wertefundament.
- Wie die Erkrankung ihres Bruders Sarahs Perspektive auf
Prognosen und den Wert des Lebens veränderte.
Ressourcen & Links:
️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarahboening/
️ Webseite: https://talentcentric.de/
️ Podcast: https://talentcentric.de/podcast/
Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für
Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.
Highlights der Folge:
00:54 – Eine Kindheit zwischen Kirschblüten und Karaoke
20:02 – Das Erlebnis, das Sarahs Blick aufs Leben veränderte
51:24 – Vom Studentenjob zu 15 Jahren Porsche-Erfahrung
01:09:17 – Authentizität im Recruiting: Sarahs Mission für
mehr Menschlichkeit
Lust auf Austausch mit anderen HR-Expert:innen? Werde Teil
unserer HR-Community auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/groups/8874783/
Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu
verstehen.
Mehr
12.11.2025
44 Minuten
Mitarbeiterbindung beginnt nicht am ersten Arbeitstag – sondern
schon mit der Zusage. Doch wer trägt eigentlich die
Verantwortung: HR oder die Fachbereiche? Und was unterscheidet
Zufriedenheit von echtem Engagement?
In dieser Folge klärt Hans-Heinz Wisotzky,
Buchautor und Recruiting-Experte, die wichtigsten Fragen rund um
Pre- und Onboarding. Von typischen Fehlern bis zur Frage, ob man
Mitarbeiter:innen überhaupt motivieren kann, gibt es hier
praktische Lösungen und überraschende
Erkenntnisse.
Ressourcen
️ Hans auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/
️ Buch - Die perfekte Employee Journey und Experience:
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-71420-1
Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Software für
Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.
Highlights der Folge:
04:46 – Warum Pre-Onboarding oft unterschätzt
wird (und wie es die Fluktuation senkt)
12:19 – HR vs. Fachbereiche: Wer ist für was
verantwortlich?
27:49 – Der Unterschied zwischen Zufriedenheit,
Engagement und echter Bindung
38:39 – Kann man Motivation steuern – oder ist
das ein Mythos?
29:14 – Hans‘ Top-3-Tipps für ein gelungenes
Onboarding
Lust auf Austausch mit anderen HR-Expert:innen?
Werde Teil unserer Community:
LinkedIn-Gruppe: Hier beitreten
Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind
geschlechtsneutral zu betrachten.
Mehr
29.10.2025
1 Stunde 38 Minuten
In dieser Folge des Dachbodengesprächs nimmt uns
Marcel Rütten mit auf eine Reise vom
Ruhrpott-Kind mit Fluglotsen-Traum zum HR-Profi und
Event-Veranstalter.
Er spricht offen über gescheiterte Fluglotsen-Tests,
internationale Plattenjagd, Freundschaften, die unterschiedliche
Meinungen aushalten – und warum es okay ist, nicht alles gut zu
finden. Zum Abschluss verrät Marcel noch seinen Exit-Traum für
nach der HR-Karriere.
Eine Folge über Leidenschaft, Mut und die Leichtigkeit,
das Leben einfach anzugehen.
Key Takeaways:
Scheitern gehört dazu: Marcels gescheiterte
Fluglotsen-Tests zeigten ihm, dass Umwege oft die besten
Lösungen bringen.
Leidenschaft als Kompass: Ob Plattenjagd oder
HR – was wirklich zählt, ist, das zu tun, was dich
antreibt.
Freundschaften, die Unterschiede aushalten:
Warum unterschiedliche Meinungen nicht spalten, sondern
bereichern.
„Arsch hochkriegen“ als Lebensmotto: Manchmal
braucht es einfach den ersten Schritt – auch
(oder gerade) im Recruiting.
Perfektion ist überbewertet: Marcels
Bier-Tattoo erinnert uns daran, dass
Authentizität wichtiger ist als
Makellosigkeit.
Ressourcen & Links:
️ Marcels LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/
️ Marcels Blog: https://hr4good.com/
️ Schicht im Schacht Recruiting-Konferenz:
https://schichtimschacht.in
Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Software für
Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.
Highlights der Folge:
01:02 – Warum „Dachbodengespräch“? Marcel erklärt, was sein
Dachboden mit HR zu tun hat
04:16 – Zeitreise ins Ruhrgebiet: Warum Marcel gerne zur
Industrialisierung zurückreisen würde
05:33 – Die wertvollste Vinyl-Platte in Marcels Sammlung
09:31 – Plattenbörsen in Holland & Vinyl-Kultur in Europa
13:00 – Plattenläden als Gradmesser für kulturelle Vielfalt
17:34 – Business-Grundsätze: Warum Marcel nicht mit StepStone
arbeitet
21:00 – Mariah Carey und Marcels erster Promi-Crush
22:03 – Hall of Fame: Was Marcel in die Talent-WG mitbringt
24:02 – Kindheit im Ruhrpott: Der Einfluss des Hüttensterbens
32:18 – Schule übersprungen: Marcels Bildungsweg & frühe
Förderung
34:00 – Jüngster Landesmeister NRW am Schlagzeug
36:10 – Warum seine Mutter früh auf Bildung setzte
39:37 – Schulwechsel als bewusste Entscheidung zur Veränderung
46:11 – Gesellschaft heute: Zwischen Sensibilität und
Diskussionskultur
55:40 – Smalltalk, Moral und Meinungsfreiheit im Alltag
59:25 – Freundschaft, Verbindlichkeit und unterschiedliche
Lebensphasen
1:04:11 – Biertattoo: Warum Marcel König Pilsener auf dem Bein
trägt
Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲
𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/
Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind
geschlechtsneutral zu betrachten.
Mehr
Über diesen Podcast
Willkommen in der "Talent WG", die wie euer zweites Zuhause in
der Welt von Talent Acquisition, Recruiting, Personalmarketing
& Co. ist!
Hier wohnen die langjährigen Freunde und Talent Acquisition Nerds
Dominik Becker und Manuel Rau, die regelmäßig neue
"Mitbewohner*innen" in ihre Runde einladen. Gemeinsam mit diesen
Branchenexpert*innen teilen sie in diesem Podcast persönliche
Best Practices, praxisnahe Tipps und die neuesten Trends in einem
unterhaltsamen und informativen Format.
Freut euch auf das brandneuen Zusatzformat: Das Dachbodengespräch
- eine ungefilterte Reise in die bemerkenswerten Geschichten der
Influencer und einflussreichsten Köpfe unserer HR-Welt. Hier
bekommt ihr Einblicke, die sonst verborgen bleiben.
Alle zwei Wochen, immer mittwochs, erwartet euch eine neue
Episode voller Inspiration, hilfreicher Impulse und einer Prise
Unterhaltung. Also, schnappt euch eure Kopfhörer, macht es euch
gemütlich und zieht mit ein in die Talent WG.
Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung,
mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.
Lust auf direkten Austausch mit anderen Personal-Expert*innen?
𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗪𝗚 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 - 𝗱𝗲𝗿 𝗴𝗿𝗼̈ß𝘁𝗲𝗻
𝗱𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝘀𝗽𝗿𝗮𝗰𝗵𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 𝗮𝘂𝗳 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻
➡️https://www.linkedin.com/groups/8874783/
Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind
geschlechtsneutral zu betrachten.
Abonnenten
Sankt Augustin
Kommentare (0)