E178 - Mutterschaft & Karriere: 8 Wochen nach der Geburt neue Führungsrolle starten (mit Melissa Sündram)

8 Wochen nach der Geburt ihrer Tochter kehrte Melissa
Sündram Vollzeit in ihren Job zurück – und übernahm gleichzeitig
eine neue Führungsrolle. In dieser Folge spricht sie offen
darüber, was das möglich gemacht hat, was es gekostet hat und was
sich seitdem verändert hat. Keine Hochglanzgeschichte, sondern
ein ehrliches Gespräch über Mutterschaft, Karriere und die
strukturellen Bedingungen, die beides gleichzeitig erlauben –
oder verhindern. Für alle, die wissen wollen, was es wirklich
braucht, damit Elternschaft und Führung zusammengehen.





Key Takeaways:


- Eine frühe Rückkehr nach der Geburt ist möglich – aber
nur mit drei Voraussetzungen gleichzeitig: ein Arbeitgeber, der
echte Flexibilität lebt, ein Partner, der Elternschaft
vollständig mitträgt, und ein familiäres Netzwerk, das praktisch
unterstützt.


- Mutterschaft kann den Führungsstil verbessern: Wer lernt
loszulassen, Kontrolle abzugeben und Ergebnisse über Anwesenheit
zu stellen, führt oft effektiver als zuvor.


- Offene Kommunikation über private Lebensrealitäten ist
keine Schwäche im Arbeitsverhältnis – sie ist die Voraussetzung
dafür, dass individuelle Lösungen überhaupt entstehen
können.


- Gesellschaftlicher Druck auf Mütter ist real: Viele
finden Melissas Geschichte bewundernswert, glauben aber, dass es
bei ihnen selbst nicht funktionieren würde – ein Hinweis darauf,
dass strukturelle Mutigkeit in Unternehmen noch fehlt.


- Mental Load und Energiemanagement sind keine Soft-Themen,
sondern zentrale Führungsaufgaben – besonders dann, wenn Beruf
und Elternschaft parallel laufen.


- Gleichberechtigte Elternschaft ist kein Idealzustand,
sondern ein konkreter Karriereermöglicher – besonders für Frauen
in Führungspositionen.





Ressourcen & Links:


️ LinkedIn Melissa Sündram:
https://www.linkedin.com/in/melissa-s%C3%BCndram-1912a1138/


️ Buch „Mom goes Business":
https://audreygreniet.my.canva.site/ich-bin-direkt-nach-dem-mutterschutz-wieder-in-vollzeit-eingestiegen-und-habe-schnell-gemerkt-zwischen-karriere-und-familie-liegt-keine-perfekte-balance-sondern-realit-t-genau-dar-ber-schreibe-ich-in-meinem-buch





Präsentiert wird der Podcast von mana HR. Der
Recruiting Software, die aufgeräumt im Alltag ist und
leistungsstark, wo es zählt. 





Highlights der Folge:


00:00 – Intro: Wer ist Melissa Sündram?


03:21 – Acht Wochen Mutterschutz und dann direkt
Führungsrolle – wie kam es dazu?


09:19 – Was der Arbeitgeber ermöglichen muss, damit das
funktioniert


16:21 – Gleichberechtigte Elternschaft als echte
Karrierevoraussetzung


21:05 – Gesellschaftliche Reaktionen: Bewunderung trifft
Unglaube


23:01 – Wie Mutterschaft Melissas Führungsstil verändert
hat


27:22 – Das Buchprojekt „Erschaffe dein Universum"


31:13 – Mental Load, Grenzen und Energiemanagement im
Alltag





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Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu
verstehen.