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Episoden

23.03.2023
Date: März 2023
Name of show: Tractive
Episode title and number: Season 2 Episode 07
In dieser Folge begrüßen wir erstmals zwei Gäste: Michael Hurnaus
(CEO) und Wolfgang Reisinger (COO/CFO) von Tractive. Dich
erwarten spannende E...

25.01.2023
1 Stunde 3 Minuten
Date: Jänner 2023
Name of show: Viktoria Schnaderbeck
Episode title and number: Season 2 Episode 06
Österreich, München, London - Ja, genau dort hat sie gespielt:
Viktoria Schnaderbeck. Wir begrüßen in dieser Folge die
Ex-Kapitän...

07.12.2022
1 Stunde 3 Minuten
Date: Dezember 2022
Name of show: Andreas Tschas
Episode title and number: Season 2 Episode 05
“Klimaschutz ist Teamarbeit” - Unser heutiger Gast ist Andreas
Tschas, Co-Founder und CEO von Glacier. Warum Greenwashing keine
Erfolg...

05.10.2022
59 Minuten
Mit der Vision, die zukünftige Arbeitswelt zu gestalten, ist
unser heutiger Podcast-Gast Thomas Kleindessner, CEO und
Co-Founder von Leaders21. Seine Passion ist die Weiterentwicklung
von Mitarbeiter:innen und Leader:innen, weshalb er uns heute...

19.05.2022
1 Stunde 2 Minuten
Ladies and Gentlemen, fasten your seatbelts: Unser heutiger Gast
ist Bernhard Fragner, CEO und Gründer von GlobeAir - der #1
Privatjet-Airline in Österreich. Er beendet was er anfängt, zieht
täglich seine mentale Bilanz, nutzte die Pandemie als...
Über diesen Podcast
In der Season 2 des Leaders21 Podcast hosted by Florian
Gschwandtner dreht sich alles um die Herausforderungen der
Businesswelt des 21. Jahrhunderts und die Skills die notwendig
sind, um darin erfolgreich zu sein - und das nicht nur als
Leader:in.
Neben Leadership und Top-Themen wie Diversität, Nachhaltigkeit,
Transformation, Digitalisierung, New Work und Innovation sollen
die persönlichen Erfahrungsberichte und Geschichten von Florians
spannenden Gesprächspartner:innen nicht zu kurz kommen.
Wir bleiben unserem Motto treu: #NeverStopLearning. Erfahre von
erfahrenen Persönlichkeiten, welche Skills du benötigst, um im
Kontext der New World of Work erfolgreich zu sein.
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Und da wir alle immer dazulernen können, freuen wir uns über euer
Feedback oder Vorschläge, wen wir für weitere Episoden
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