Digital Insurance Podcast: Versicherung & Digitalisierung
Gespräche zur digitalen Transformation in der Versicherungswirtschaft
Podcaster
Episoden
07.01.2026
31 Minuten
In dieser Podcast-Episode spreche ich mit Wolfgang Müller,
Bereichsleiter Recht, Personal und Compliance bei der IDEAL
Versicherung, über ein Thema, das wichtiger ist denn je:
Cybersecurity. Wir beleuchten die Herausforderungen, denen
Unternehmen heute gegenüberstehen, und wie man die Balance
zwischen umfassenden Schutzmaßnahmen und der Aufrechterhaltung
der Produktivität findet.
Hier sind fünf Highlights aus unserem Gespräch:
Social Engineering als größte Gefahr: Wir
stellen fest, dass klassische Hackerangriffe immer weniger
erfolgreich sind. Der Mensch ist die Schwachstelle! Social
Engineering, also das Ausnutzen menschlicher Schwächen und des
Vertrauens, ist die bevorzugte Methode der Angreifer. Sie
täuschen ihre Opfer mit raffinierten E-Mails, Anrufen oder
anderen Tricks, um an sensible Daten zu gelangen.
Praktische Beispiele für Social Engineering:
Wolfgang beschreibt konkrete Angriffsvektoren, wie beispielsweise
gefälschte E-Mails von der Bank oder vermeintliche
Gewinnbenachrichtigungen, und erklärt, wie leicht man darauf
hereinfallen kann. Wir diskutieren auch den "CEO-Betrug", bei dem
Angreifer sich als Führungskraft ausgeben, um Mitarbeiter zu
hohen Überweisungen zu bewegen.
Schutzmaßnahmen: Training und Prozesse: Um sich
vor Social Engineering zu schützen, ist ständige Schulung der
Mitarbeiter unerlässlich. Wir sprechen über effektive
Trainingsmethoden, Test-E-Mails und die Wichtigkeit eines
Meldesystems für verdächtige Aktivitäten. Starre Prozesse, wie
das Vier-Augen-Prinzip bei hohen Überweisungen, sind ebenfalls
unverzichtbar.
Die Rolle der Cloud und Datensicherheit: Die
Nutzung von Cloud-Diensten wie Google Drive und Microsoft
OneDrive birgt Risiken. Wolfgang erklärt, warum ein
kontrollierter Umgang mit diesen Diensten wichtig ist und welche
Maßnahmen man ergreifen kann, um Datenverluste zu vermeiden. Die
Überwachung des Datenverkehrs und das Erkennen von ungewöhnlichen
Aktivitäten sind zentrale Aspekte.
Die Zukunft des Social Engineering und KI: Wir
wagen einen Blick in die Zukunft und diskutieren, wie Künstliche
Intelligenz das Social Engineering weiter beeinflussen wird.
KI-generierte E-Mails und -Videos werden immer realistischer und
erschweren die Unterscheidung zwischen echt und falsch. Wir
besprechen die Herausforderungen, die sich daraus ergeben und
mögliche Gegenmaßnahmen.
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Whitepaper: KI verantwortungsvoll einsetzen
Das Einzige, was riskanter ist als KI, ist sie zu ignorieren.
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24.12.2025
47 Minuten
Willkommen zum letzten AI und Automation Update des Jahres, kurz
vor Weihnachten! Die letzten Wochen waren super stressig, aber
ich freue mich, heute mit Thomas über die rasanten Entwicklungen
in der KI zu sprechen. Dieses Jahr war echt der Wahnsinn und wir
blicken heute noch einmal zurück und geben einen Ausblick auf
das, was uns erwartet.
Ein großes Thema, das wir direkt zu Beginn ansprechen, ist die
Frage, ob der KI-Hype vorbei ist. Meine These:
Ja, er ist vorbei! Wir sprechen nicht mehr über Hype, sondern
über Industrialisierung. KI wird jetzt wirklich genutzt und
findet überall Anwendung, vom privaten Bereich bis hin zu Banken
und Shops. Es geht nicht mehr um das Staunen, sondern um
Effizienz und Produktivität.
Wir sprechen auch über die Regulierung durch den EU AI
Act, der dieses Jahr gestartet ist. Das ist nicht nur
eine neue Regelung, sondern beinhaltet auch eine Schulungspflicht
für Mitarbeiter, die KI nutzen. Es ist wichtig, die
Funktionsweise, ethische Grundlagen und Risiken zu verstehen –
Stichwort Prompt Injection! Gleichzeitig fragen wir uns, wie sich
die Regulierung weiterentwickelt und ob sie Innovationen hemmt.
In der Versicherungswelt sehen wir, dass das
Schadensmanagement die "Low Hanging Fruit" ist,
wenn es um KI-Anwendungen geht. Viele Versicherer nutzen KI hier
bereits, um unstrukturierte Daten zu verarbeiten und Prozesse zu
optimieren. Aber es gibt noch so viel mehr Potenzial in anderen
Bereichen, und ich frage mich, warum die Branche nicht mutiger
ist, diese zu erkunden.
Ein zentrales Thema für das kommende Jahr ist meiner Meinung nach
die "Agentic AI". Wir sind vom einfachen Chat
über komplexe Prompts hin zu KI-Agenten gekommen, die
selbstständig Aufgaben zerlegen, Pläne erstellen und mit uns in
Dialog treten können. Das wird unsere Arbeitsweise grundlegend
verändern, und ich gebe ein Beispiel aus der Softwareentwicklung,
um das greifbar zu machen.
Zuletzt diskutieren wir, dass viele Herausforderungen, die wir
jetzt mit KI erleben – wie das Thema Mindset, Experimentierfreude
und das schnelle Anpassen an neue Technologien – gar nicht so neu
sind. Sie erinnern an frühere Trends wie Agilität oder Design
Thinking, aber die Geschwindigkeit und die technologische
Komplexität sind diesmal viel höher.
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17.12.2025
29 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Percy Wippler, IT-Leiter bei der
IDEAL Versicherung, über die Zukunft digitaler
Versicherungsdienstleistungen. Wir beleuchten dabei insbesondere
die Frage nach dem Mehrwert nativer Apps im Vergleich zu
Webanwendungen, speziell im oft etwas vernachlässigten Bereich
der Lebensversicherung.
Percy gibt einen kurzen Einblick in die IDEAL Versicherung: ein
112 Jahre altes, mittelständisches Unternehmen mit rund 300
Mitarbeitern, das hauptsächlich im Bereich Lebensversicherungen
tätig ist. Er selbst ist seit 1995 im Unternehmen und treibt
seitdem die Digitalisierung voran – ein wahrer Veteran in der
Branche!
5 Highlights der Folge:
Native Apps vs. Webanwendungen: Percy
argumentiert überzeugend, dass für viele Versicherungen,
besonders im Bereich Lebensversicherungen, native Apps keinen
echten Mehrwert bieten. Webanwendungen sind flexibler,
kostengünstiger in der Entwicklung und Wartung und für den Kunden
oft bequemer zugänglich (kein Download nötig).
KI als verbesserte Suchmaschine: Percy sieht den
größten Nutzen von KI aktuell in der verbesserten Suchfunktion.
Statt nach exakten Stichworten zu suchen, kann der Kunde seine
Bedürfnisse in natürlicher Sprache formulieren, und die KI
liefert die passende Antwort. Das gilt für Bilderzeugung,
Videoerstellung und andere Bereiche – eine verbesserte
Kommunikation ist der Schlüssel.
Lebensversicherungen und digitale Angebote: Die
geringe Interaktion mit Lebensversicherungsverträgen im Vergleich
zu anderen Versicherungen macht die Entwicklung umfangreicher
Apps oft unwirtschaftlich. Gelegentliche Touchpoints wie
Adressänderungen oder Rückkaufswertberechnungen lassen sich
effizienter über Webanwendungen lösen.
Die Lösung der IDEAL Versicherung: Die IDEAL
Versicherung hat mit "Mein Universal Life" ein webbasiertes
Portal entwickelt, das den Kunden Zugriff auf wichtige
Informationen zu ihrem Vertrag gibt. Dieses Portal nutzt moderne
Technologien, um eine benutzerfreundliche Erfahrung zu bieten,
ohne den Aufwand einer nativen App. Der Fokus liegt darauf,
einzelne Services übersichtlich und direkt erreichbar zu
gestalten, anstatt ein riesiges, alles umfassendes Portal zu
schaffen.
Registrierung und Identifizierung: Wir
diskutieren die Herausforderungen der Kundenidentifizierung im
Online-Bereich und die Notwendigkeit einer Balance zwischen
Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit. Der Aufwand einer
vollständigen Registrierung schreckt viele Kunden ab. Percy
beschreibt, wie die IDEAL Versicherung schrittweise Lösungen
entwickelt, die den Registrierungsprozess vereinfachen und
gleichzeitig die notwendigen Sicherheitsstandards erfüllen.
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10.12.2025
42 Minuten
In dieser Podcast-Episode spreche ich mit Tobias Vögele, dem
Bereichsleiter Personalwesen bei der Signal Iduna, über die
tiefgreifenden Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf die
Arbeitswelt und speziell auf das Personalwesen. Es war ein super
spannendes Gespräch mit einer erfrischenden Perspektive!
Meine Highlights aus der Folge:
Der HR-Chef wird Podcaster: Tobias erzählt
mir, wie er während der Pandemie, isoliert im Homeoffice, seinen
eigenen internen Podcast 'P&V Kompakt' ins Leben gerufen hat,
um mit seinen Mitarbeitern in Kontakt zu bleiben. Eine
inspirierende Geschichte über innovative Kommunikation! KI
in der Praxis bei einem Großversicherer: Wir tauchen ein,
wie die Signal Iduna, als Google Cloud Partner, mit internen
KI-Lösungen wie dem Chatbot 'Cosy' (jetzt 'Cosy 2.0') Effizienzen
hebt – nicht um Menschen zu ersetzen, sondern um den
Mitarbeitermangel zu kompensieren. KI als 'Supertool' für
Menschen: Tobias erklärt, wie KI menschliche Arbeit
aufwertet. Zum Beispiel, wie er Reden für Jubiläen in Minuten
vorfertigen lässt, um mehr Zeit für die persönliche Note und den
Austausch zu haben. Oder wie ein HR-Chatbot Gehaltsabrechnungen
erklärt – ein echter Game Changer für 'Brot-und-Butter'-Aufgaben.
Führung 4.0 und strategische Personalplanung: Die
Rolle von HR und Führungskräften wandelt sich grundlegend. Es geht
um Skill-Management, Coaching und das Aufzeigen von
Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter, um den Wandel aktiv zu
gestalten und nicht nur zu reagieren. Warum lebenslanges
Lernen wichtiger denn je ist: Wir diskutieren, warum
Anpassungsfähigkeit und das Erlernen neuer Fähigkeiten – von
KI-Anwendung bis zur Fähigkeit, KI-Ergebnisse kritisch zu
hinterfragen – für jeden Mitarbeiter entscheidend sind, um in einer
sich ständig verändernden Arbeitswelt relevant zu bleiben.
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03.12.2025
33 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Florian Sallmann,
Vorstandsvorsitzender der InterRisk Versicherungen, über
zukunftsorientierte Unternehmenskultur und den digitalen Wandel
in der Versicherungsbranche. Florian teilt seine Erfahrungen und
Einblicke in die Kultur der InterRisk, einem Unternehmen der
Vienna Insurance Group, mit 150 Mitarbeitern. Wir tauchen tief in
die Herausforderungen und Chancen ein, die sich aus dem
kulturellen Wandel in einem Unternehmen ergeben, besonders im
Kontext der Digitalisierung.
Hier sind fünf Highlights aus unserem Gespräch:
Die Bedeutung einer positiven
Unternehmenskultur: Florian betont, wie wichtig eine
offene und wertschätzende Unternehmenskultur ist, um Mitarbeiter
zu motivieren und ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg sichtbar
zu machen. Er erklärt, wie wichtig es ist, die
Daseinsberechtigung jedes Mitarbeiters hervorzuheben und ihre
Rolle im gesamten Prozess zu verstehen.
Umgang mit Ideen und Innovation: Wir
diskutieren, wie man mit der Flut an Ideen in einem Unternehmen
umgeht, die durch eine offene Kultur entstehen. Florian schildert
seinen Ansatz, Ideen wertschätzend zu behandeln, auch wenn sie
nicht sofort umgesetzt werden können, und erklärt, wie er ein
positives Umfeld schafft, in dem Mitarbeiter ihre Ideen
einbringen.
Motivation und der "Dealer für Erfolg": Florian
teilt seine Sicht auf Mitarbeitermotivation. Er beschreibt seine
Herangehensweise, Mitarbeiter zu begeistern und sie zu
"Unternehmern" in ihrem Bereich zu machen, indem er frühzeitige
Erfolge ermöglicht und eine positive Energie im Team fördert –
eine Metapher als "Dealer für Erfolg".
Identifikation und Förderung von Talenten: Wir
sprechen über die Identifikation und Förderung von Talenten im
Unternehmen. Florian betont die Bedeutung von interner Vernetzung
und die Bereitschaft, Mitarbeiter in andere Bereiche zu bewegen,
um ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Der sinnvolle Einsatz digitaler Tools: Florian
und ich tauschen uns über den effizienten Einsatz digitaler Tools
wie Chat-Systeme aus und diskutieren deren Vor- und Nachteile.
Wir betonen die Wichtigkeit, digitale Werkzeuge nicht nur als
Ersatz für alte Methoden zu sehen, sondern als Möglichkeiten, die
Kommunikation zu verbessern und die Zusammenarbeit zu
erleichtern. Dabei spielt die richtige Nutzung und das Vermeiden
von Informationsüberlastung eine wichtige Rolle.
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#Unternehmenskultur #Tools #ChatSysteme
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Über diesen Podcast
Der Digital Insurance Podcast ist das Premium-Format für die
digitale Transformation in der Versicherungswirtschaft. Seit 2020
sprechen wir mit den Vorständen und CEOs deutscher Versicherer über
die Herausforderungen der Digitalisierung. Zu Gast sind Vorstände
von AXA, Nürnberger, Signal Iduna, ADAC, HDI, ERGO, Gothaer,
RheinLand, Hallesche und vielen anderen. Zusätzlich publizieren wir
Monologe zu strategischen Themen wie Ökosystemen, InsurTech,
Fintech, New Work und Nachhaltigkeit und Interviews mit
Fachexperten, Dienstleistern und Thought Leadern aus angrenzenden
Branchen wie Finance, Banking, Automotive, Industry und Technology.
Ihr könnt nicht genug Podcasts hören? Dann hört auch mal hier rein,
das sind unsere Favoriten: OMR (Philipp Westermeyer), Insurance
Monday, Baby got Business (Ann-Katrin Schmitz), Fast & Curious
(Lea-Sophie Cramer, Verena Pausder), Finanzfluss Podcast, Lanz
& Precht (Markus Lanz, Richard David Precht), Handelsblatt
Disrupt Podcast, digital kompakt (Joel Kaczmarek), Marktgeflüster,
Handelsblatt Morning Briefing
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