Gut durch die Zeit. Der Podcast rund um Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung.

In dieser Episode erkunde ich die faszinierenden Möglichkeiten des KI-Coachings und lade Professor Harald Geißler ein, einen Experten auf diesem Gebiet. Wir diskutieren, wie Coaches künstliche Intelligenz in ihre Praxis integrieren können, um Klienten besser zu unterstützen, sowie die ethischen Herausforderungen, die dabei entstehen. Professor Geisler hebt hervor, dass KI besonders gut bei der Bewältigung komplexer Probleme helfen kann, warnt jedoch vor den Grenzen von KI in tiefen Reflexionsprozessen. Wir beleuchten die Bedeutung der Integration von Coaching-Wissen in KI-Systeme und die Notwendigkeit, Datenschutzrichtlinien zu beachten. Abschließend betonen wir, dass die Differenzierung zwischen verschiedenen Coaching-Ansätzen entscheidend ist, um die Rolle der KI im Coaching zu verstehen und ethische Ergebnisse zu erzielen.

In dieser Episode sprechen wir mit Thomas Schneider, einem Experten für Wirtschaftsmediation, über die Relevanz von Mediationsklauseln in Verträgen. Gemeinsam mit Jörg Schneider-Brrodtmann beleuchten wir, wie Mediationsklauseln als proaktive Strategie zur Konfliktlösung im Wirtschaftsbereich dienen können. Thomas teilt seine Erfahrungen und erklärt die Unterschiede zwischen verpflichtenden und optionalen Klauseln sowie deren Vor- und Nachteile. Wir diskutieren die Herausforderungen, die in der praktischen Anwendung dieser Klauseln bestehen, und wie sie dazu beitragen können, das Risiko langwieriger rechtlicher Auseinandersetzungen zu verringern. Abschließend betonen wir die Bedeutung eines präventiven Ansatzes im Umgang mit Konflikten und die potenziellen Vorteile, die eine frühzeitige Integration von Mediationsklauseln bietet.

In dieser Episode beleuchte ich das Thema Mediation im Bauwesen, das durch seine Komplexität und häufigen Konflikte besondere Anforderungen an Mediationskompetenzen stellt. Im Gespräch mit Claudia Horstmann, einer erfahrenen Architektin und Transaktionsanalytikerin, gewinne ich Einblicke in die Kommunikationsdynamiken und Herausforderungen auf Baustellen. Wir diskutieren die Bedeutung der Bauhütte als zentralen Ort für alle Beteiligten, die Notwendigkeit, klare Grenzen zu setzen und gleichzeitig respektvolle Beziehungen zu fördern. Claudia teilt ihre Erfahrungen als Frau in einer männerdominierten Branche und erläutert die Relevanz der Transaktionsanalyse für das Verständnis von Konflikten in Besprechungen. Wir beleuchten außerdem die Rolle von Moderation in Bauprojekten und reflektieren, wie eine mediative Herangehensweise die Zusammenarbeit und Kommunikationskultur im Bauwesen verbessern könnte.