Folge 11 - Über Mobbing, faire Aufgabenverteilung und eine neue Sitzordnung im Büro

Bald ist Schulschluss - und wir haben die Frage einer Lehrerin
erhalten. Ist es schon Mobbing, wenn ich ständig kritisiert und
kontrolliert werde? Wer sitzt mit wem im Büro und was wenn nicht
über faire Arbeitsteilung gesprochen wird?


-> Wir lieben Realtalk und sprechen darüber, was Euch am
Arbeitsplatz wirklich beschäftigt.


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Links zu Folge 11:


Für alle, die den Checkin Generator ausprobieren wollen, hier ist
er: ⁠⁠⁠https://www.checkin-generator.de/⁠⁠⁠




Dieses Mal: Buchtipps :) 




Anna liest: Und Federn überall von Nava Ebrahimi
(https://www.penguin.de/buecher/nava-ebrahimi-und-federn-ueberall/buch/9783630877457)


Marita liest: Iris von Laura Freudenthaler
(https://jungundjung.at/iris/)


Hinweise zu Dingen die wir besprochen haben:




Was genau versteht man unter Mobbing? Definition und Links
von der Arbeiterkammer:
https://www.arbeiterkammer.at/mobbing; Film
“Schau nicht weg” von Eva Zedlacher, Webster University:
https://digioffensive.ak.at/projekte/zukunft-der-arbeit/Schau-nicht-weg.html;
Leitfaden zur Mobbing-Prävention:
https://www.bmb.gv.at/Ministerium/Informationspflicht/mobbingpraevention.html 






3 große Faktoren für Unzufriedenheit im Job (Corporate
Rebels)
https://www.instagram.com/p/DZUbB1wjZAP/?igsh=OTV4dG1rb29kY2Nl




Die Auslastungsampel der Neuen Narrative um herauszufinden,
wie es mit der Aufgabenverteilung im Team aussieht:
https://www.instagram.com/p/DZRn4FeEotT/?igsh=MTF3NWFraHYzY3Mycg== 




Hinweis zur Gerechtigkeitstheorie von Adams:
https://de.wikipedia.org/wiki/Equity-Theorie 




Zu guter Letzt ein Hinweis in eigener Sache: Ein Programm für
Führungskräfte um Fairness in der Führung zu etablieren: “Lead
Fair” mit Hannah Sturm und Marita Haas:
https://www.collectiva.cc/lead-fair-x-marita-haas 


Audio Credits: I’MIN - Bonafide (Instrumental Version) - Epidemic
Sound