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So erhalten Sie hier...
Beschreibung
vor 5 Jahren
Themen
Die wichtigsten Inhalte und meine Key Learnings
zu den ersten Podcast-Folgen aus November 2020:
Talente gewinnen (Einsatz von
Eignungsdiagnostik zur Personalauswahl und -entwicklung):
Im Vordergrund der Verfahren steht die Identifizierung von
Entwicklungspotentialen (sowohl bei Bewerbern/-innen, als auch bei
Mitarbeitern/-innen) Verknüpfung von initialen
Assessment-Informationen aus dem Bewerbungsprozess mit der
Personalentwicklung für zukünftige Entwicklungsvorhaben und als
wichtiger Input für das Onboarding Im Bereich der
Persönlichen Eigenschaften (Big Five) geht es um das "Wollen", im
Bereich der beruflichen Kompetenzen (Great Eight) geht es um das
"Können"
Talente gewinnen (Arbeitgeberattraktivität
durch nachhaltiges Wirtschaften und technologischen
Innovationen) Digitalisierung und Klimawandel sind die
zwei großen Megatrends und Gamechanger und daraus ist ein dritter
Megatrend entstanden: Nachhaltiges Wirtschaften
Nachhaltiges Wirtschaften wird zur Pflicht. In den nächsten
10 Jahren müssen Unternehmen an der nachhaltigen und
klimafreundlichen Ausrichtung arbeiten - raus aus der fossilen
Falle Hohe Arbeitgeberattraktivität durch
Digitalisierung und technologischen Vorsprung
Talente entwickeln (Wertebasierte
Unternehmensführung): Den eigenen Werten bewusst
werden:Wofür stehe ich, was ist für mich wichtig und
richtig im Leben?
Wenn ich dafür keine Antwort habe, wie kann ich dann ein
Unternehmen oder Mitarbeiter führen?
Bin ich mir meiner Werte und Prinzipien bewusst und wie
bzw. mit welcher Konsequenz stehe ich dafür ein?
Authentizität hat eine große Auswirkung auf alle
Stakeholer (Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, etc.)
Meine Gäste waren Jennifer Roch, Jörg Heynkes und Prof.
Matthias Ziegler und ich bedanke mich noch einmal recht herzlich
für die tollen und informativen Gespräche.
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