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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #165 - Case Clinic: Wenn Bots Debatten machen

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #165 - Case Clinic: Wenn Bots Debatten machen

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 4 Monaten
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Wenn Bots mitreden – und wir nicht mehr wissen, wem wir
vertrauen können

In dieser CaseClinic von Mit Brille und Bart greifen Armin
Ziesemer und Thomas Böhlefeld eine Zuschrift auf, die aktueller
kaum sein könnte. Eine Journalistin beschreibt ihre wachsende
Unsicherheit: Sie recherchiert sorgfältig – und zweifelt
gleichzeitig immer öfter daran, ob ihre Quellen überhaupt noch
„echt" sind.

Denn KI-Systeme erzeugen Inhalte, reagieren aufeinander und
treten zunehmend selbst als Akteure auf. Diskussionen entstehen,
verstärken sich und verbreiten sich – oft ohne klare menschliche
Herkunft. Damit gerät etwas ins Wanken, das lange
selbstverständlich war: Vertrauen.

Die beiden Hosts schauen nicht auf die Technik, sondern auf die
Auswirkungen. Was passiert, wenn Wahrheit nicht mehr durch
Prüfung entsteht, sondern durch Wiederholung? Wenn Masse
Glaubwürdigkeit ersetzt? Und wenn unsere eigenen
Wahrnehmungsmuster an ihre Grenzen kommen?

Im Kern geht es um drei Fragen:

Wie erkennen wir, was noch verlässlich ist?

Wie bleiben wir handlungsfähig in dieser Unsicherheit?

Und wie entsteht Vertrauen neu?

Die Folge zeigt: Wir sind dieser Entwicklung nicht ausgeliefert.
Vertrauen entsteht heute bewusster – durch Transparenz, klare
Verantwortung und echten Dialog.

Reinhören lohnt sich!

Folge uns auf:

Instagram: @mitbrilleundbart

LinkedIn: Podcast Mit Brille und Bart

Du hast einen Fall für die Case-Klinik oder Feedback zur Folge?

Schreib uns an: mitbrilleundbart@gmail.com

Zu Armin Ziesemer

Organisationsentwicklung & Coaching – Synop-Sys

LinkedIn

info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld

kommitment – Entwicklung wirksamer Zusammenarbeit

LinkedIn

thomas.boehlefeld@kommitment.works

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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