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Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Episode von „Frauen in Führung" spreche ich über das
wichtige Thema der psychologischen Sicherheit und wie sie Teams
leistungsstärker, kreativer und zufriedener macht.
Du erfährst, was psychologische Sicherheit bedeutet, warum sie
für den Erfolg von Teams und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden
entscheidend ist und wie du sie durch das 3C-Modell in deinem
Team etablierst.
Außerdem gehe ich auf die Bedeutung von Fehlerkultur,
Wahlmöglichkeiten und zwischenmenschlichen Verbindungen ein und
teile Tipps, wie du als Führungskraft psychologische Sicherheit
fördern kannst. Bleib dran, um zu erfahren, wie du Burnout und
Fluktuation reduzieren und gleichzeitig das Engagement in deinem
Team steigern kannst!
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