GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #395 „Die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich HR-Tech" – mit Jens Bender

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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische
Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey
und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine
hervorragende Candidate Experience möglich wird.


 


Jens Bender (Founder & MD Worktech Advisor und Initiator HR
Angels Club)


Jens Bender ist ein erfahrener Unternehmer und Managing Director
der WorkTech Advisory GmbH mit Fokus auf den HRTech und
WorkTech-Markt. Er begleitet Investoren und Scale-Ups als Advisor
und Beirat mit seiner Unternehmererfahrung und seinem Netzwerk
bei Go-To-Market sowie Produktportfolio und Partnerthemen.
Während des Studiums an der WHU gründete Jens das Unternehmen
PeoplePath, das sich zum weltweit führenden Anbieter von Alumni-
und Talent Relationship Management-Lösungen entwickelte.
Anschließend leitete er als Geschäftsführer die markt- und
produktbezogenen Aktivitäten des Geschäftsbereichs Haufe Talent/
Haufe-Umantis, dem führenden Anbieter von Bewerbermanagement- und
Mitarbeiterverwaltungslösungen für mittelständische Kunden in
DACH. Neben seiner beratenden Tätigkeit initiierte er den HR
Angels Club als größtes HR & WorkTech fokussiertes Business
Angel-Netzwerk in Europa. Darüber hinaus ist er regelmäßiger
Autor, Redner, Diskussionsteilnehmer und Podcast-Gast in
Branchengesprächen.


 


Themen


Mit Jens Bender (Founder & MD Worktech Advisor und Initiator
HR Angels Club) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 395 über
die neuesten Entwicklungen im Bereich HR-Tech gesprochen. Viel
Spaß beim Reinhören. Bei Jens bedanke ich mich recht herzlich für
das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum
Thema. 


Was gibt es Neues im Bereich HR-Tech

keine Überraschung: AI ist das große Thema, da auch viele
neue Technologien um AI herum entstehen




Recruiting:

Ansprache (Formulierung von Ansprachen, mehr
Marketing-/Sales-Logik)

Talentpool (Aufbereitung und Interaktion mit Talenten)

Interviews und Assessment mit Kandiaten:innen, aber auch
intern, um z.B. Positionsprofile zwischen Recruiting und
Hiring-Manager:innen abzustimmen

Transkription von Gesprächen, um Inhalte für das Gespräch
zu optimieren und um die Art der Gesprächsführung im
Interviewprozess zu optimieren

Scheduling für Terminvereinbarung mit Kalenderintegration

Bewerbermanagement (logische Checks, ob alle wichtigen
Dokumente vorliegen)




Frontline-Worker

Interaktion und Kommunikation mit den Mitarbeitenden
(meistens App-basiert)

Onboarding, z.B. Einarbeitung von Mitarbeitenden
(Compliance, Sicherheit, etc.)




Benefits / Payroll

Multibenefits-Plattformen mit Fokus auf individuelle
Benefits (Ernährung, Gesundheit, Finanzen, Familie, etc.)

große Konzerne wie z.B. Sodexo (aus dem Catering) dringen
in das Benefits-Business ein

Payroll - starker Trend zum Outsourcing und daher
Konsolidierung in dem Bereich - wie bekommt man mehr
Produktivität in die Outsourcing-Leistungen?




Analytics - mehr Daten in HR (People und Organisational
Analytics) sowie Schnittstellen und Integrationen in andere
Systeme

mehr Daten, um den Business Impact von HR besser
darstellen zu können

Personalplanung wird optimiert

Sourcing, Mulitkanalstrategien analysieren und
bewerten





Zukunft in HR Tech:

Trend zu Talentplattformen (starker Wettbewerb zu
Stellenanzeigenportalen)

mehr Daten- als Prozessorientierung (KI-Software vs.
klassischer Prozess-Software)

mehr internationale Player drängen auf den deutschen
Markt





 


#hrtech #peopleanalytics #recruiting #benefits #AI
#GainTalentspodcast


 


Shownotes Links - Jens Bender


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jens-bender/


Monthly HR-Tech funding news:
https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7226887500227653635


Monthly HR-Tech M&A news:
https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7226888225003294720


HR Angels Club:
https://www.hrangels.club/


Multi-Benefits:
https://www.haufe.de/personal/hr-management/multi-benefits-plattformen-marktuebersicht_80_641762.html


Payroll:
https://www.haufe.de/personal/entgelt/herausforderungen-in-der-lohnbuchhaltung_78_637918.html


 


Links Hans-Heinz Wisotzky:


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