GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #401 „Warum die Vernetzung von Mitarbeitenden untereinander immer wichtiger wird" – mit Florian Baum

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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische
Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey
und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine
hervorragende Candidate Experience möglich wird.


 


Florian Baum (Geschäftsführer Workdate)


Florian Baum ist Geschäftsführer bei Workdate und brennt für die
Frage, wie echte Verbindung zwischen Menschen in Unternehmen
entsteht. Nach seinem Master in Innovationsmanagement und
Entrepreneurship an der Universität Duisburg-Essen gründete er
sein erstes Start-up – yuccaHR, eine Matching-Plattform für den
informellen Austausch in Organisationen. Die Erfahrungen aus
dieser intensiven Gründungszeit sowie seine anschließende
Tätigkeit als Innovationsmanager in einem Konzern haben seinen
Blick auf strategische Entwicklung und Wandel geschärft. Heute
treibt ihn bei Workdate besonders eine Mission an: Mitarbeitende
über Silos, Hierarchien und Standorte hinweg zu vernetzen – als
Schlüssel für mehr Innovationskraft und Zufriedenheit in der
Arbeitswelt. 



Themen


Mit Florian Baum (Geschäftsführer bei Workdate) habe ich in der
GainTalents-Podcastfolge 401 darüber gesprochen, warum die
Vernetzung von Mitarbeitenden in Unternehmen immer wichtiger
wird. Viel Spaß beim Reinhören. Herzlichen Dank an Florian für
die vielen guten Tipps zum Thema. 


Warum ist die Vernetzung von Mitarbeitenden in Unternehmen
wichtig:


Innovation und Transformation benötigt einen sehr guten
Austausch und damit auch unternehmensinterne Netzwerke

die Vernetzung sollte von der Unternehmensführung als wichtig
erachtet werden und die Mitarbeitenden sollten ermuntert werden,
zu netzwerken

interne Kontakte sind wichtig - ein kontinuierlicher und
inhaltlich wertvoller Austausch mit den Kontakten ist wichtiger
(aber auch private Themen sind wichtig, denn so entsteht
"Verbundenheit")

das proaktive Matching von Mitarbeitenden ist ein
intelligenter Weg, um auch eher introvertierte Menschen
zueinander zu bringen (idealerweise auch unterstützt durch
Automatisierung - zufälliges Matching)

inhaltlich / fachlich getrieben

zufällig, um mehrere Personen auch außerhalb der eigenen
Fachlichkeit kennenzulernen



Meeting-Formate sind sowohl für Office-Begegnungen oder auch
virtuell zu planen bzw. zu berücksichtigen

alle Employee Journey-Phasen profitieren von einem guten
Networking (vom Pre-/Onboarding bis hin zur Aus- und
Weiterbildung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden)



 


#Networking #Talententwicklung #Peopledevelopment
#GainTalentsPodcast


 


Shownotes Links - Florian Baum


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Webseite:     https://workdate.com/de/


 


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