GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #410 „Steigerung der Mitarbeitendenbindung durch bedürfnisgerechte Benefits" – mit Friedrich Villhauer

Achtung (Werbung in eigener Sache): 


Jetzt mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna
Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience"
vorbestellen (Lieferung im September 2025):


Springer: https://link.springer.com/book/9783662714195


Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee
Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und
erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene
Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.


 


Friedrich Villhauer (Mitgründer und CEO von become.1)


Friedrich Villhauer ist Mitgründer und CEO von become.1. Der
berufliche Weg von Friedrich war von Anfang an klar ausgerichtet.
Geboren in Heidelberg, hat er in der Nähe studiert und frühzeitig
seinen Fokus auf betriebswirtschaftliche Steuerlehre und
Wirtschaftsprüfung gelegt. Nach ersten prägenden Erfahrungen,
unter anderem bei PwC im M&A Tax-Team, entschloss sich
Friedrich bewusst, gegen eine klassische Karriere in der
Steuerberatung. Stattdessen gründete er become.1, wo er sein
steuerliches Fachwissen und moderne Technologie vereint, um
Unternehmen den Umgang mit Mitarbeiter-Benefits zu erleichtern.
Gemeinsam mit seinem Mitgründer David bringt er seine Expertise
in Steuerrecht und Technologie zusammen, um Benefits flexibel,
individuell und steuerlich konform zu gestalten. Wir sprechen
heute darüber, wie Unternehmen durch bedürfnisgerechte Benefits
die Mitarbeiterbindung erhöhen können – ein Thema, das immer mehr
an Bedeutung gewinnt.


 


Themen


Mit Friedrich Villhauer (Mitgründer und CEO von become.1) habe
ich in der GainTalents-Podcastfolge 410 darüber gesprochen, wie
Unternehmen mit bedürfnisgerechten Benefits die Bindung von
Mitarbeitenden erhöhen können. Bei Friedrich bedanke mich recht
herzlich (habe wieder wahnsinnig viel gelernt!) für die sehr gute
Podcastfolge und auch für die differenzierten Einblicke ins
Thema. Außerdem bietet Friedrich ein Special für alle
GainTalents-Hörer:innen: https://become1.de/ese/


Viel Spaß beim Reinhören!


Was sind bedürfnisgerechte Benefits?


tatsächlich auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden
ausgerichtete Benefits

steuerbegünstigte Benefits (für Mitarbeitende und den
Arbeitgeber!) - die Top drei sind:

Sachbezug (z.B. über ein Gutscheinportal, z.B.
Firmenfitness)

Essenszuschuss (Mittagessen im Rahmen der Arbeitszeit)

Mobilitätsbudget (für die Fahrten zwischen zu Hause und
erster Arbeitsstätte - Deutschlandticket, etc.)



Individualisierung ist wichtig für die Bindung der
Mitarbeitenden

welche Art von Benefit passt gerade besonders gut zur
Lebenssituation der Mitarbeitenden?

Achtung: erst eine Analyse/Umfrage zu Benefits bei allen
Mitarbeitenden machen, dann den Benefitskatalog definieren



Für Unternehmen zu berücksichtigen:

es muss nicht immer ein neues Budget für das Thema
kreiert werden

Flexibilisierung des Angebotes

sind heute bereits wirklich alle Steuervergünstigungen
ausgeschöpft?

Gehaltsumwandlung anstatt klassische Zusatzbenefits (z.B.
Leasing für Dienstrad, Electronics, etc.)

idealerweise werden Benefit-Plattformen an führende
Systeme (z.B. ERP oder HRM) mit Standardschnittstellen
angebunden

Reporting über Benefit-Nutzung kontinuierlich anfertigen
und Benefit-Portfolio kontinuierlich überprüfen, ggfs.
erweitern



Die Kommunikation des Benefitangebotes ist extrem wichtig für
den Erfolg eines Benefit-Programmes

Integration ins Onboarding von neuen Mitarbeitenden 

neue Benefitangebote immer an alle kommunizieren

Kommunikation der Ergebnisse zur Nutzung der
unterschiedlichen Benefits im Unternehmen (ggü.
Geschäftsführung aber auch an alle Mitarbeitenden)



Studien belegen, dass die Bindung von Mitarbeitenden in
Unternehmen, die gezielte und bedürfnisgerechte Benefits
anbieten, signifikant höher sind (z.B. Gallup Engagement Index
2023)



 


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#Employeeretention #talentgewinnung #GainTalentsPodcast 


 


Shownotes Links - Friedrich Villhauer


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/friedrich-villhauer/ 


Webseite: https://become1.de/


Neues Produkt: https://become1.de/mitarbeiter-pc-programm-mpp/


Rabatt für die GainTalents-Hörer:innen: https://become1.de/ese/


 


Links Hans-Heinz Wisotzky: 


Website: https://www.gaintalents.com/podcast und
https://www.gaintalents.com/blog


Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast


Bücher:


Neu (jetzt vorbestellen): Die perfekte Employee Journey und
Experience
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Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience


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