GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #416 „Fragen und Antworten zur Candidate und Employee Journey" von Solveig Hauser

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Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee
Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und
erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene
Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.


 


Solveig Hauser (Masterstudentin an der Rheinland-Pfälzische
Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) im Bereich
Betriebspädagogik, Personal- und Organisationsentwicklung)



Themen 


Im Rahmen ihrer Masterarbeit hat Solveig mich angesprochen und
mir ein paar Fragen zu den Themen Candidate und Employee-Journey
gestellt. Da ich jungen Menschen in der Aus- und Weiterbildung /
im Studium gerne helfe, haben wir direkt eine Podcastfolge (415)
daraus gemacht. Vielleicht sind ja ein paar Fragen und meine
Antworten darauf auch hilfreich für die Hörer:innen dieses
Podcasts. Herzlichen Dank an Solveig für die sehr guten Fragen
und ihren Beitrag zu dieser Folge. Viel Spaß beim
Reinhören! 


Folgende zentrale Fragestellungen von Solveig habe ich
beantwortet:


Einordnung des Konzeptes Candidate- und Employee Journey in
die aktuelle Marktphase?

Unterschiede zwischen Candidate- und Employee Journey?

Warum sollten Unternehmen mehr Fokus auf das Thema Employee
Journey und insbesondere den Teil der Mitarbeitenden-Bindung
legen?

was gibt es diesbezüglich zu beachten und worauf kommt es an?

Tipps für den Aufbau und die Realisierung einer guten
Bindungsphase



 


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Shownotes Links - Solveig Hauser


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