GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #429 Wie KI heute Mitarbeiterbefragungen völlig neu gestalten kann

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Jetzt ist mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna
Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience"
verfügbar:


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Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee
Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und
erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene
Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.


 


Mein Gast:
Dr. Yasemin Tahris (Arbeits- und Organisationspsychologin und
Chief Experience Officer der FLOWIT AG)


Dr. Yasemin Tahris ist Arbeits- und Organisationspsychologin und
Chief Experience Officer der FLOWIT AG, einem Schweizer
Technologieunternehmen mit Sitz in Zürich, das KI-gestützte
Lösungen für Mitarbeiterfeedback und People Analytics entwickelt.
Sie verbindet psychologische Forschung mit moderner Datenanalyse
und ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiterbefragungen in über 140
Sprachen gleichzeitig durchzuführen – präzise, kulturell sensibel
und datenschutzkonform. Mit ihrer Arbeit zeigt sie, wie KI dazu
beitragen kann, die Stimme der Mitarbeitenden weltweit zu
erfassen und Führungskräften valide Entscheidungsgrundlagen für
Engagement- und Entwicklungsprogramme zu liefern.


 


Thema:


In der GainTalents-Podcastfolge 429 habe ich mit Dr. Yasemin
Tahris (Arbeits- und Organisationspsychologin und Chief
Experience Officer der FLOWIT AG) darüber gesprochen, wie
künstliche Intelligenz Mitarbeiterbefragungen völlig neu
gestalten kann. Herzlichen Dank an Yasemin für die vielen guten
Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören! 


KI-gestützte Mitarbeiterbefragungen - das ist heute möglich!


Zunächst ist eine Analyse der Ist-Situation in den
Unternehmen erforderlich

Bei der Analyse kommen bereits ki-gestützte Chatbots für
den strukturierten Aufbau der Analyse zum Einsatz

hierbei werden sowohl die unterschiedlichen Sprachen als
auch das Fachvokabular berücksichtigt und verstanden!





Mit KI-Unterstützung kann sehr schnell und sehr tiefgehend
eine Entlastung von Führungskräften im Sinne der
Interaktionen erfolgen




die KI hört für die Führungskräfte zu (ersetzt diese aber
nicht)




die KI bereitet die wichtigsten Infos von hunderten von
Mitarbeitenden auf und bietet Verbesserungsvorschläge
(Coaching-Hinweise)




die KI agiert wie ein Arbeits- und
Organisationspsychologe und geben lösungsorientiertes
Feedback




die KI liefert Leitfäden für kommende Teamsitzungen, etc.






Die Ergebnisse aus der Befragung werden in Dashboards
aufbereitet und es ist möglich mit den Dashboards zu chatten
(mit KI-Chatbot, der wie ein Arbeits- und
Organisationspsychologe agiert)




Mindestens 10 Personen für eine Befragung und mindestens
sechs Personen müssen geantwortet haben




Es gibt keine Informationen zu individuellen Angaben
(Datenschutz)




Mögliche Ergebnisse:




Reduzierung der Fluktuation um bis zu 30 Prozent




Effizienzgewinne (mehr/neue Skills durch bessere
Weiterbildung bei den Mitarbeitenden, Entlastung von HR)




signifikant bessere Daten für den HR-Bereich (People
& Culture) - inkl. Frühwarnsysteme für Fluktuation




starke Interaktion mit den Mitarbeitenden zu Ergebnissen,
den daraus abgeleiteten Maßnahmen und Follow-ups






Alle Daten werden in Deutschland gehostet (DSGVO- und
AI-Act-konform)




 


#PeopleAnalytics #EmployeeExperience #KI #Mitarbeiterbefragung
#Diversity #NewWork #GainTalentspodcast


 


Shownotes Links - Dr. Yasemin Tahris


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-yasemin-tahris/


Webseite: https://www.flowit.ai


  


Links Hans-Heinz Wisotzky: 


Website: https://www.gaintalents.com/podcast und
https://www.gaintalents.com/blog


Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast


Bücher:


Neu (jetzt überall zu kaufen): Die perfekte Employee Journey und
Experience


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Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience


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