GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften: #443 Wie Künstliche Intelligenz sinnvoll, verantwortungsvoll und praxisnah im Recruiting des Gesundheitswesens eingesetzt werden kann

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Jetzt mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna
Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience" kaufen
(erschienen im Oktober 2025):


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Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee
Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und
erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene
Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.


 


Mein Gast: Andrea Lehwald 


Andrea Lehwald arbeitet seit vielen Jahren mit Unternehmen und
Gesundheitseinrichtungen an einer Frage, die gerade viel
entscheidet: Wie gewinnen wir die richtigen Menschen, wenn Zeit,
Personal und Nerven knapp sind? Ihr Schwerpunkt liegt auf
Recruiting mit KI und Automatisierung, insbesondere im
Gesundheitswesen. Und zwar als echtes Entlastungsinstrument für
Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen. Parallel dazu berät sie
Unternehmen strategisch und nutzt LinkedIn als Plattform, um
Sichtbarkeit, Reichweite und Recruiting zusammenzudenken. Denn -
so sagt Andrea:


 "gute Prozesse bringen nichts, wenn niemand weiß, dass es
dich gibt". 


In ihrem Buch „Recruiting mit KI" zeigt Andrea, wie
Organisationen heute Fachkräfte gewinnen können, ohne ihre Teams
weiter zu überlasten



Das Thema


In der GainTalents-Podcastfolge 443 konnte ich mit Andrea Lehwald
über den Einsatz von KI im Recruiting im Bereich Gesundheitswesen
sprechen. Herzlichen Dank an Andrea für die vielen guten Tipps
zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören! 


Warum ist der Einsatz von KI gerade im GEsundheitswesen sinnvoll?




Fachkräfte im Gesundheitswesen benötigen einen schnellen
Recruitingprozess und KI kann den Prozess signifikant
beschleunigen




bewerben sich bei mehreren potenziellen Arbeitgebern




sind sehr gesucht und daher müssen Unternehmen schnell






KI-basierte Matching-Systeme für Active Sourcing und
Bewerber-Management




Plattformen, die Kandidaten:innen und Unternehmen im
Gesundheitswesen gemeinsam nutzen können






Einsatz von KI bei Gesprächen mit Kandidaten:innen (virtuelle
und vor Ort-Gespräche)




Transkription und Auswertung von Gesprächen




Chatbots für Telefonische Interviews






Achtung beim Einsatz von KI:




Datenschutz (DSGVO und EU-AI-Act) beachten




Mögliche Biases überprüfen






#GainTalentsPodcast #KIimRecruiting #HealthcareRecruiting
#Gesundheitswesen #HRTech #FutureOfWork






Shownotes Links - Andrea Lehwald


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andrea-lehwald--a0798a9a/


Webseite: https://www.andrea-lehwald.de


Buch: Recruiting mit KI: https://amzn.eu/d/0fdElUaG





Links Hans-Heinz Wisotzky: 


Website: https://www.gaintalents.com/podcast und
https://www.gaintalents.com/blog


Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast


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Neu (jetzt überall zu kaufen): Die perfekte Employee Journey und
Experience


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