#169 Tourismusbranche noch attraktiv für die Generation Z?

Wie attraktiv ist die Tourismusbranche wirklich für junge
Menschen? In dieser Folge spreche ich mit Emma Messerschmidt und
Sonja Pohl vom Next-Generation-Netzwerk des Deutschen
Tourismusverbands offen über Arbeitsrealitäten, Erwartungen und
strukturelle Herausforderungen.


Es geht um den Spagat zwischen emotionaler Sinnhaftigkeit der
Branche und harten Rahmenbedingungen wie Bezahlung,
Karrierechancen oder Krisenanfälligkeit. Gleichzeitig wird
deutlich: Junge Fachkräfte bringen Innovationsbereitschaft, neue
Perspektiven und den Wunsch nach mehr Wertschätzung in den
Tourismus ein.


Auch Themen wie KI-Einsatz, Führungsverständnis,
Ausbildungssysteme sowie internationale Erfahrungen prägen das
Gespräch. Ein besonderer Blick gilt der Generation Z als
Reisende: Welche Erwartungen hat sie an Destinationen, Mobilität
und digitale Services?


Die Folge zeigt, warum die Zukunft des Deutschlandtourismus stark
davon abhängt, wie gut es gelingt, junge Talente einzubinden und
strukturelle Veränderungen anzustoßen. 


In dieser Folge geht es um:




Attraktivität und Herausforderungen der Tourismusbranche




Erwartungen junger Fachkräfte an Arbeitgeber und Führung




Rolle von Digitalisierung und KI im Tourismus




Mythen über die Generation Z in der Arbeitswelt




Internationale Perspektiven auf Reisen und Mobilität




Zukunft des Nachwuchses im Deutschlandtourismus


Links:




Deutscher Tourismusverband – Facharbeit


https://www.deutschertourismusverband.de/ueber-uns/facharbeit


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